한국경제

... 노사불이(勞使不二)의 정신에 입각해 노사공동으로 실시하는 현장 패트롤,고충처리 상담실운영등은 큰 실효를 거두고 있다. 사내의 경영자료는 사내 정보망을 통해 즉시 근로자들에게 공개되고 있다. 또한 최적 배분제(MASS)를 도입해 경영성과에 따른 성과급을 지급하고 있다. 근로자 능력개발을 위해 외국어,직무교육,해외기술연수,코어리더 육성,TPM,사내 MBA과정 등을 운영하고 있다. 사내 취미써클과 각종 체육시설 운영 및 지원은 물론 근로자 상해보험,자녀학자금,주택자금 대출,장기근속자 ...

한국경제 | 2002.09.17 00:00

울산 현대하이스코 노사의 올해 임금인상및 단체협약개정협상이 잠정합의 됐다. 이회사 노사에 따르면 16일오전부터 17일 오전까지의 마라톤협상에서 ▲임금 9만1천원 인상 ▲성과급 150% ▲무쟁의격려금 150만원 ▲하계휴가비 30만원(5만원 인상) 등에 합의했다. 노조는 이에따라 17일의 파업방침을 철회했으며 합의안 수용여부를 묻는 조합원 찬반투표를 18일 실시할 계획이다. (울산=연합뉴스) 서진발기자 sjb@yonhapnews.co.kr

연합뉴스 | 2002.09.17 00:00

내국인 전용 카지노인 강원랜드 임원들의 성과급이 2년만에 24배로 증가하는 등 부실운영되고 있다는 지적이 제기됐다. 국회 문화관광위 신영균(한나라당) 의원은 16일 문화관광부 국정감사에서 "강원랜드가 임원들의 성과급을 대폭 인상하는 등 부실경영을 일삼고 있다"면서 "대표이사의 경우 성과급이 99년 276만800원, 2000년 915만5천30원, 지난해 6천740만9천원 등으로 2년만에 24.4배나 늘었다"고 지적했다. 신 의원은 또 "강원랜드 ...

연합뉴스 | 2002.09.16 00:00

... 현대하이스코 노조(위원장 이인우.조합원 626명)가 올해 임금인상 및 단체협약 개정협상과 관련, 파업방침을 결정했다. 16일 노조에 따르면 7월초부터 지금까지의 22차례 협상에서 ▲임금 12만9천670원(기본급 11.4%) 인상 ▲성과급 200% 명문화 등을 요구했으나 회사는 ▲임금 9만원인상 ▲성과급 100% ▲무쟁의격려금 100만원을 제시해 이견을 좁히지 못하고 있다. 노조는 이에따라 지난 4일 노동위원회에 조정신청과 지난 13일 쟁의행위찬반투표 가결에 이어 ...

연합뉴스 | 2002.09.16 00:00

산업자원부 산하 30개 기관의 기관장 평균 연봉이 1억원을 웃돌지만 기관별로 편차가 심한 것으로 나타났다. 민주당 김방림 의원은 16일 국회 산자위 산업자원부 국감에서 산자부 산하 기관장의 지난해 평균 연봉은 성과급을 합해 1억1천176만원이라고 밝혔다. 기관장별 연봉을 보면 가스공사가 3억2천465만원으로 가장 많은 반면 광업진흥공사와 석탄공사가 각각 6천600만원과 6천만원으로 최하위권을 이뤘다. 2억원대의 연봉을 받는 곳은 한곳도 없었고 ...

연합뉴스 | 2002.09.16 00:00

... 감사원 지적을 받았으나 시정되지 않고 있고 감사업무 경험이 전혀 없는 사람을 감사실 2급 상당 촉탁직원에 임용한 후 2개월만에관리직 2급으로 특별 임용하기도 했다"고 주장했다. 조사단은 이어 "대표이사의 경우 99년 276만원이던 성과급이 지난해는 6천700여만원으로 2년간 24배 증가하는 등 지난해 연봉과 성과급을 합해 1억4천여만원의 보수를 받았고 나머지 임원들도 1억2천만원의 고액보수를 받는 등 경영진의 도덕적 해이가 나타났다"고 말했다. 조사단은 또 "2000년 ...

연합뉴스 | 2002.09.12 00:00

... 현재 9백여개인 영업소를 내달말까지 7백개 수준으로 줄이기로 했다. 지점(70개)도 7개가량 폐쇄할 계획이다. 아울러 기존 점포들을 2005년까지 단계적으로 사업가형 점포로 전환시켜 나간다는 방침이다. 사업가형 점포는 완전성과급제가 적용된다. 교보생명은 내달중 공모를 거쳐 1백여명의 점포장을 선발, 이들 점포에 배치할 예정이다. 교보생명은 또 세일즈매니저(SM) 제도를 도입, 이들로 하여금 재무설계사를 충원하고 교육토록 할 계획이다. 교보생명은 이같은 ...

한국경제 | 2002.09.12 00:00

... 특히 사람에 대한 투자를 중시한다. 인재야말로 광고회사의 유일한 자산이자 경쟁력의 원천이라고 믿기 때문이다. 능력 중심의 연봉제와 인센티브제를 도입한 것도 이런 연유에서다. 휘닉스컴은 매년 경상이익의 10%를 임직원들에게 성과급으로 돌려주고 또 전체 주식의 20%를 우리사주 형태로 임직원들에게 지급하고 있다. 홍 사장은 "광고업계에서는 인재 이동이 빈번하지만 휘닉스컴에서는 이직률이 상대적으로 매우 낮다"고 말했다. 요즘 광고업계의 화두 가운데 하나는 국제화이다. ...

한국경제 | 2002.09.09 00:00

... 지급하기로 했다. 삼성물산과 LG상사는 연봉계약시 미리 약정된 상여금을 지급하며 대한항공은 100%, 아시아나항공은 50%의 정기상여금을 지급한다. 포스코는 떡값, 상여금, 선물 명목으로 지급하는 것이 없고 코오롱도 매년 1월성과급을 일괄적으로 지급하기 때문에 추석에 5만원 상당 선물 외에 별도의 상여금을 지급하지 않는다. 효성도 연봉제를 실시해 분기별로 상여금을 지급하고 있기 때문에 추석에 별도로 상여금을 지급하지 않는다. 한편 포스코와 INI스틸이 생산직 ...

연합뉴스 | 2002.09.06 00:00

... 히딩크는 60억원쯤 받을 수 있을 것으로 예상된다. 결국 히딩크는 광고 부문에서 98억원을 벌어들일 수 있다는 계산이 나온다. 월드컵 축구와 관련한 수입도 27억여원에 달할 것으로 보인다. 감독직을 수락하면서 12억원,월드컵 후 성과급 등으로 11억원을 받았다. 또 대표팀 기술고문직을 수락하면 4억원은 더 받게 된다. 또 자서전 '마이웨이'를 출간하면서 조선일보로부터 3억원을 받았다. 자동차를 포함한 각종 선물,10억원짜리 무료보험가입,자서전 인세 등 기타 ...

한국경제 | 2002.09.05 00:00