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    전체뉴스 21-30 / 10,862건

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      헥셀(HXL) 수시 보고

      ... Hexcel 이사회에 합류할 것으로 예상됩니다. 2024년 5월 2일 주주현황입니다. 최근 제안서에서 Gentile 씨는 기본 급여 110만 달러와 급여의 110%에 해당하는 보너스 기회를 받을 예정입니다. 그의 보수 패키지에는 기본급의 440%에 해당하는 2024회계연도 지분 보조금이 포함되며, 이는 성과 지분 66%와 비적격 스톡 옵션 33%로 구성됩니다. 둘 다 3년 동안 베스팅됩니다. 그에게 더 많은 인센티브를 주기 위해 Mr. Gentile은 250,000달러의 ...

      한국경제 | 2024.04.10 05:25 | 굿모닝 로보뉴스

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      병원서 "출입금지"...제약사 영업사원 '이중고'

      ... 맡기는 추세는 더욱 강해질 것으로 보인다. 직접 영업을 하는 제약사에서도 영업사원들의 어려움은 커지고 있다. 최근 서울아산병원, 삼성창원병원은 의료진에게 제약사 영업 인력의 병원 출입을 금지하라는 내부 공지를 띄웠다. 영업사원들은 기본급 외에 매출에 따른 인센티브를 정기적으로 지급받는다. 이 인센티브가 기본급보다 클 때도 있다. '큰 손'인 종합병원을 대상으로 영업이 불가능해지니 인센티브가 크게 줄어들 수 있다는 것이다. 의대 정원 확대에 반발한 전공의들의 사직으로 ...

      한국경제TV | 2024.04.08 16:35

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      대행사 맡기고 영업 막히고…이중고 시달리는 제약사 영업사원

      ... 예측된다. 직접 영업체제를 유지하는 제약사에서도 영업사원들의 어려움은 커지고 있다. 우선 최근 서울아산병원, 삼성창원병원은 의료진을 대상으로 제약사 영업 인력의 병원 출입을 금지하라는 내용의 내부 공지를 띄웠다. 영업사원들은 기본급 외에 매출에 따른 인센티브를 정기적으로 지급받는다. 이 인센티브는 기본급보다 클 때도 있어 영업사원들의 주요한 수입원이다. 그런데 제약사 매출 대부분을 책임지는 '큰 손'인 종합병원을 대상으로 영업이 불가능해지니 인센티브가 ...

      바이오인사이트 | 2024.04.08 16:19 | YONHAP

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      아시아나 조종사노조, 임금협상 결렬 선언…노동위 조정 신청

      ... 조종사노동조합은 회사와의 2023년 임금 협상이 결렬됨에 따라 노동위원회에 조정을 신청했다고 5일 밝혔다. 아시아나 조종사노조 관계자는 연합뉴스와 통화에서 "노조는 오늘 정오를 기해 임금 협상 결렬을 선언했다"며 "연 8.5%의 기본급 인상과 기타 수당 인상 등 처우 개선을 요구했으나, 회사 측은 연 7.5%의 기본급 인상과 비행 수당 인상까지만 수용할 수 있다고 맞서 이견이 좁혀지지 않았다"고 말했다. 이 관계자는 "국내 저비용항공사(LCC)들도 조종사 임금을 ...

      한국경제 | 2024.04.05 14:32 | YONHAP

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      더치 브로스(BROS) 수시 보고

      ... 역할이 포함됩니다. 소매점, 글로벌 로스터리 및 예비 매장, TATA Starbucks Private Limited의 CEO 겸 전무이사. 고쉬의 임명에는 연봉 50만 달러와 계약 보너스 25만 달러가 함께 제공된다. 그는 또한 기본급의 60%에 해당하는 연간 현금 보너스를 받을 자격이 있습니다. 또한 Ghosh는 $750,000 상당의 클래스 A 보통주를 취득하기 위해 일회성 제한 주식 단위 보상을 받았으며 $550,000 상당의 주식을 취득하기 위해 연간 제한 ...

      한국경제 | 2024.04.03 05:17 | 굿모닝 로보뉴스

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      방시혁 하이브 의장 연봉이 '1원'인 까닭

      최근 대형 엔터테인먼트사 수장의 기본급여가 ‘1원’으로 책정돼있다는 뉴스에 화제가 됐다. 기업성과에 대한 경영자의 책임경영을 강조하고 성과 중심으로 보상하겠다는 강한 의지를 드러낸 것으로 볼 수 있다. 이는 기업성과–보상 간의 정렬을 극대화한 대표적 사례라고 볼 수 있다. CEO는 조직 내 최고 위치에서 기업이 나아가야 할 방향을 제시하고, 핵심 사항을 의사결정하며, 기업의 성과와 가치 창출에 가장 큰 책임을 진다. ...

      한국경제 | 2024.04.02 16:57 | 백승현

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      유치원 학부모부담 평균 17만원…"양질의 교육엔 추가지출 의향"

      ... 피로도 높아…유보통합 호응 저조 교사의 경우 호봉을 적용 받는 비율은 58.8%, 적용받지 않는 비율은 41.2%로, 호봉을 적용받지 않는 교사는 대부분 사립유치원 교사였다. 사립유치원 교사의 급여는 2021년 기준으로 기본급 196만원과 평균 수당 87만5천원 등 총 283만5천원이었다. 설립 유형별로는 사립법인 유치원이 306만7천원, 사립 사인유치원이 279만8천원이었다. 하루 총 근무시간은 평균 9시간 18분이었는데 공립은 8시간 59분, 사립은 ...

      한국경제 | 2024.04.01 07:19 | YONHAP

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      비만약 대박친 노보보다 연봉 높은 CEO…양대 자문사들 '반기'

      ... CEO 대비 급여가 낮았다는 확실한 증거가 없다”고 짚었다. 아스트라제네카가 지난달 공개한 보수체계에 따르면 소리오트 CEO는 올해 최대 1870만파운드(약 318억원)의 연봉을 받을 수 있다. 연간 성과급 비율이 기본급의 최대 650%에서 850%까지 높아진 데 따른 결과다. 보너스도 기본급의 250%에서 최대 300%까지 조정됐다. 소리오트 CEO의 고액 연봉은 3년 전에도 한 차례 도마 위에 올랐다. 당시 주주총회에서 ISS·글래스루이스를 ...

      한국경제 | 2024.03.31 14:33 | 장서우

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      ESG 강화하는 HD현대오일뱅크…임직원 기부부터 K리그 멘토링까지

      ... 사회공헌활동을 늘리며 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 강화하고 있다. 임직원과 함께 사회 전 영역에서 사회 공헌 및 다양한 사업을 펼치고 있다. HD현대오일뱅크는 2011년부터 대기업 최초로 임직원들의 기본급 1%를 기부하기로 뜻을 모아 1%나눔재단을 설립한 데에 이어, 2020년 이후에는 그룹 전 계열사가 참여한 HD현대 1%나눔재단과 함께 우리 곁 어려운 이웃들을 돕고 있다. HD현대오일뱅크의 대표적인 사회 공헌 사업으로는 저소득층 ...

      한국경제 | 2024.03.29 09:37 | 성상훈

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      월마트(WMT) 수시 보고

      ... 주가가 기준치에 도달하지 않아 해당 월에 매도가 발생하지 않은 경우 기준액에 도달한 다음 지정된 매각일로 금액이 이월됩니다. 계획에 따라 판매될 수 있는 보통주의 최대 총 금액은 400만 달러로 제한됩니다. Bartlett은 기본급의 최소 5배에 해당하는 회사 주식을 보유해야 하는 Walmart의 주식 소유 지침을 계속 준수하게 됩니다. 그는 계획에 따른 각 거래 이후에도 이러한 요구 사항을 계속해서 충족할 것입니다. 이 계획에 따라 이루어진 모든 거래는 ...

      한국경제 | 2024.03.29 06:19 | 굿모닝 로보뉴스