전체뉴스 51-60 / 10,862건
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정세진 아나운서도, '고거전' PD도…KBS '명퇴' 후폭풍
... 이뤄진 가운데 베테랑들에 대한 그리움과 앞으로에 대한 우려가 동시에 흘러나오는 상황이다. 특별명예퇴직 신청은 20년 이상 근속 및 정년 잔여(2월 29일 기준) 1년 초과 직원이 대상이었으며, 신청자는 정년 잔여기간에 따라 최대 기본급 45개월분과 위로금 1억 원을 받을 수 있다. 희망퇴직의 자격은 1년 이상 근속자로, 신청자는 최대 기본급 6개월분과 위로금 최대 3000만원을 수령할 수 있다. 공백이 가장 먼저 눈에 들어오는 부분은 각 프로그램의 얼굴로 활약했던 ...
한국경제 | 2024.03.15 09:05 | 김소연
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애버크롬비 앤 피치(ANF) 수시 보고
... 보상 성과 계획"에 반영됩니다. 수정된 계획의 주요 변경 사항에는 최대 잠재적 연간 인센티브 보상 목표 기회가 참여 직원 기본 급여의 175%에서 200%로 증가하는 것이 포함됩니다. 이는 연간 인센티브 보상 목표가 이제 기본급의 5%에서 200%까지 다양할 수 있음을 의미합니다. 또한, 계획에 따라 회계연도마다 참여 직원에게 지급되는 최대 금액이 $5,000,000에서 $6,500,000로 늘어났습니다. 개정안은 회사의 인센티브 보상체계를 강화하고, ...
한국경제 | 2024.03.14 05:41 | 굿모닝 로보뉴스
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대기업 임금 인상 '러시'…日금리에 '촉각'
... 2005년 이후 최대 인상 폭이다. 혼다는 노조 요구보다 높은 5.6%를 올려주면서 1990년의 6.2% 이후 가장 높은 인상률을 기록했다. 마쓰다도 노조의 요구를 그대로 수용하면서 6.8% 인상하기로 했다. 일본제철도 이날 기본급 인상액을 노조 요구액보다 많은 월 3만5천엔(31만2천원)으로 정했다고 밝혔다. 또 미쓰비시중공업, 가와사키중공업, 미쓰비시전기, NEC도 기본급 인상에 대한 노조의 요구를 완전히 수용해 월 1만3천엔(11만6천원)에서 1만8천엔(16만원) ...
한국경제TV | 2024.03.13 22:47
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일본 대기업 큰폭 임금인상 '러시'…금리인상 채비 갖추나(종합)
... 올려주겠다고 발표한 바 있다. 혼다는 노조 요구보다 높은 5.6%를 올려주면서 1990년의 6.2% 이후 가장 높은 인상률을 기록했다. 마쓰다도 노조의 요구를 그대로 수용하면서 6.8% 인상하기로 했다. 일본제철도 이날 기본급 인상액을 노조 요구액보다 많은 월 3만5천엔(31만2천원)으로 정했다고 밝혔다. 이밖에 미쓰비시중공업, 가와사키중공업, 미쓰비시전기, NEC도 기본급 인상에 대한 노조의 요구를 완전히 수용해 월 1만3천엔(11만6천원)에서 1만8천엔(16만원) ...
한국경제 | 2024.03.13 20:20 | YONHAP
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도요타 등 큰폭 임금인상 러시…日 금리인상 채비 갖춰
... 올려주겠다고 발표한 바 있다. 혼다는 노조 요구보다 높은 5.6%를 올려주면서 1990년의 6.2% 이후 가장 높은 인상률을 기록했다. 마쓰다도 노조의 요구를 그대로 수용하면서 6.8% 인상하기로 했다. 일본제철도 이날 기본급을 노조가 요구한 5천엔(4만5천원)을 초과해 월 3만5천엔(31만2천원) 인상하겠다고 밝혔다. 이밖에 미쓰비시중공업, 가와사키중공업, 미쓰비시전기, NEC도 기본급 인상에 대한 노조의 요구를 완전히 수용해 월 1만3천엔(11만6천원)에서 ...
한국경제 | 2024.03.13 16:14 | YONHAP
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아메리콜드 리얼티 트러스트(COLD) 수시 보고
... Trust, Inc.는 2024년 3월 11일 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자인 Thomas Novosel의 은퇴를 확인했습니다. 고용 계약 조건에 따라 Novosel은 9개월간 지속되는 건강, 치과, 안과 혜택 외에도 9개월간 연간 기본급과 목표 보너스로 구성된 퇴직금 패키지를 받게 됩니다. 제한된 재고 단위 또는 영업 이익 단위는 예정된 날짜에 가득될 자격이 유지됩니다. 같은 날, 회사는 노보셀의 후임으로 부사장 겸 기업 컨트롤러인 로버트 해리스(Robert Harris)를 ...
한국경제 | 2024.03.13 05:07 | 굿모닝 로보뉴스
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반도체 성과급 '제로'에…전국삼성전자노조 조합원 2만명 돌파
... 부문은 업황 악화와 실적 부진 여파로 지난해 초과이익성과급(OPI) 지급률이 연봉의 0%로 책정됐다. 지난해 DS 부문은 15조원에 달하는 적자를 냈다. DS 부문의 목표달성장려금(TAI) 지급률도 작년 하반기 기준 평균 월 기본급의 12.5%로 상반기(25%)의 반토막 수준으로 줄었다. DS 부문 내에서도 파운드리·시스템LSI 사업부는 0%다. 노조는 현재 임금 인상과 격려금 등 조합원들의 관심이 많은 사안을 중심으로 사측과 임금 교섭 중이다. 전삼노는 ...
한국경제 | 2024.03.12 17:07 | YONHAP
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'통상임금 시즌2' 대법 전합 판결 10년만에 뒤집히나
... 하급심 중에는 급여규정에 정기상여금의 지급률이 구체적으로 정해져 있었고, 정기상여금의 ‘발생’을 위한 어떠한 조건도 부가되어 있지 않았으며, 근로를 제공하기만 하면 업적, 성과 등과 관계없이 지급되었다는 점에서 기본급적 성격이 강하다는 전제에서 기본급적 성격의 임금에 재직자조건을 부가하는 것은 근로자에게 불이익이 크고, 이를 정당화할 만한 합리적인 이유가 없다는 이유로 무효라고 판단한 사례도 있고, 현재 대법원에 계류 중이다. 근로자와 사용자는 ...
한국경제 | 2024.03.12 16:30 | 백승현
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페가시스템즈(PEGA) 수시 보고
... 서류는 2024년 3월 11일 Pegasystems Inc.의 부사장, 최고 상업 책임자, 법무 자문위원 및 비서인 Matthew J. Cushing이 공식적으로 서명하고 승인했습니다. 최근 기업재무공시를 통해 한 선도기업 핵심임원들의 기본급과 목표 인센티브 계획 상여금이 공개됐다. CEO 겸 회장인 Alan Trefler는 기본 급여 600,000달러와 기본 급여의 100%로 설정된 목표 인센티브 계획 보너스로 1위를 차지했습니다. 최고 운영 책임자(COO)이자 최고 ...
한국경제 | 2024.03.12 06:16 | 굿모닝 로보뉴스
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'순직 소방관 예우·유가족 지원' 명문화 …6월 훈령 시행 목표
... 수 있도록 했다. 순직자 유족의 소방기관 및 산하단체 우선 고용기준 등도 마련했다. 소방청은 앞서 현장 활동 대원들의 처우를 개선하고, 대원이 사고로 다칠 경우 지원을 한층 강화하겠다고 밝힌 바 있다. 2023년 소방공무원의 기본급을 공안직(공공의 안전을 주 업무로 하는 공무원) 수준으로 인상했고, 올해부터는 전국의 구조구급대원에게 지급되던 활동비를 기존 10만원에서 20만원으로 상향했다. 장기 투병 소방공무원에 대한 간병비도 1일 최대 15만원으로 현실화했다. ...
한국경제 | 2024.03.11 11:19 | YONHAP
