통합검색

... 6월 30일까지 계속됩니다. 이 시나리오에서 계약은 2025년 2월 15일에 종료됩니다. 2024년 1월 1일부터 Hoag의 연간 기본 급여는 급여세 및 기타 필수 원천징수 공제액을 제외한 $600,000입니다. 그는 또한 연간 기본급의 125%를 목표로 하는 연간 인센티브 보너스를 받을 자격이 있습니다. 개정안은 "사유"에 따른 해지를 구성하는 조건을 더욱 명확하게 하고 해고 시 회사의 의무를 개괄적으로 설명합니다. 이는 Hoag에게 해고로 이어질 수 있는 ...

한국경제 | 2024.02.24 07:27 | 굿모닝 로보뉴스

... 있는 코칭 스태프, 팀 스태프의 수는 기존 최대 11명이었으나, 외국인 선수 쿼터 증가에 따른 통역 인원의 필요성과 K리그1 출전선수 명단 증가에 따라 벤치 착석 가능 인원을 기존 11명에서 13명으로 늘렸다. ◇ K리그 선수 최저 기본급연액 '2천700만원' K리그 선수 최저 기본급연액이 기존 2천400만원에서 2천700만원으로 오른다. 2020년 최저 기본급연액이 2천만원에서 2천400만원으로 인상된 지 4년 만이다. 저연봉 선수들의 복리 증진과 물가 상승 ...

한국경제 | 2024.02.23 11:29 | YONHAP

... NEO는 전년도와 보너스 목표에 변화가 없었습니다. 회사의 주식은 거래 기호 'SAM'으로 뉴욕 증권 거래소에 등록되어 있습니다. 최근 임원 보상 계획 업데이트에서 회사는 임시 최고재무책임자(CFO) 머피의 보너스 목표를 기본급의 50%로 높였습니다. 동시에 Hodges씨와 Reynoso씨의 보너스 목표는 각각 기본급의 60%로 설정되었습니다. 이러한 결정은 보상위원회에 의해 이루어졌으며 각각 2023년 5월과 7월에 Form 8-K 서류에 공개되었습니다. ...

한국경제 | 2024.02.23 06:14 | 굿모닝 로보뉴스

... 자동차 업체들이 봄철 임금협상인 '춘투'(春鬪)에서 노조와 사상 최고 수준의 임금 인상에 잇달아 합의했다. 22일 마이니치신문에 따르면 혼다는 노조의 임금 인상과 보너스 요구에 전날 모두 역대 최고 수준으로 응하겠다고 화답했다. 혼다는 기본급 인상과 정기 승급분을 합쳐 월 2만1천500엔(약 19만원)을 올리기로 했다. 노조의 인상 요구(2만엔)보다 1천500엔(약 1만3천원)을 사측에서 더 올려줬다. 1천500엔은 과거 노사 협상에서 결정된 자기 계발비를 추가로 기본급 인상에 ...

한국경제 | 2024.02.22 11:55 | YONHAP

... 2018 형평 및 현금 인센티브 계획, ChampionX Corporation Executive Deferred Compensation Plan에 따라 지급되는 금액 등이 포함됩니다. 퇴직금도 계획에 따라 지급되며 금액은 직원의 연간 기본급 및 목표 연간 인센티브 보너스와 같은 요소에 따라 결정됩니다. COBRA 건강 지속 보장의 18개월 보험료에 해당하는 일시금도 종료일로부터 60일 후에 지급됩니다. 모든 퇴직금을 받기 전에 직원이 사망한 경우, 모든 지불금은 직원에게 ...

한국경제 | 2024.02.22 07:03 | 굿모닝 로보뉴스

... 한다"고 강조했다. 이날 결정된 임금 인상 요구안은 한국노총 산하 노조가 개별 임금 교섭에서 요구할 임금 인상률을 결정할 때 지침으로 쓰인다. 통상 실제 임금 협상에서는 이보다는 낮는 인상률로 타결된다. 지난해 한국노총이 결정한 임금 인상 요구안은 9.1%였다. 한국노총 조사 결과 단위 노조의 실제 요구 수준은 평균 7.6%, 타결 수준은 평균 4.1%(기본급 24만5천135원)였다. (사진=연합뉴스) 이휘경기자 ddehg@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2024.02.20 20:30

... 요구할 임금 인상률을 결정할 때 지침으로 쓰인다. 통상 실제 임금 협상에서는 이보다는 낮는 인상률로 타결된다. 지난해 경우 한국노총이 결정한 임금 인상 요구안은 9.1%였다. 한국노총 조사 결과 단위 노조의 실제 요구 수준은 평균 7.6%, 타결 수준은 평균 4.1%(기본급 24만5천135원)였다. 한국노총은 향후 최저임금위원회가 올해 임금통계를 발표한 후 별도 의사결정기구를 통해 최저임금 인상 요구안도 결정해 발표할 예정이다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.02.20 17:53 | YONHAP

... 임원 보상 정책을 업데이트했습니다. 최근 미국 증권 거래 위원회에 제출된 자료에 따르면 거대 기술 기업의 인재 및 보상 위원회는 2024년 2월 15일에 새로운 현금 퇴직 정책을 채택했습니다. 새로운 정책은 회사가 임원 기본급과 목표 연간 상여금 합계의 2.99배를 초과하는 현금 퇴직 혜택을 제공하는 새로운 고용 또는 퇴직 계약을 임원과 체결하는 것을 제한합니다. 또한 이 정책은 보상 한도를 초과하는 합의가 있을 경우 먼저 주주의 비준을 받아야 한다고 ...

한국경제 | 2024.02.17 07:17 | 굿모닝 로보뉴스

... 탄 주가는 지난달 주당 4달러 선마저 무너졌습니다. 상장 이후 86%, 최고점에서 93% 폭락입니다. 상장 직후 주식을 산 투자자의 계좌는 녹아내렸다는 얘기입니다. 롤린슨은 보너스만 많이 받은 게 아닙니다. 2022년 그는 △기본급 57만5000달러 △스톡옵션 550만달러 △주식 보상 3억7300만달러 등 총 3억7900만달러(약 5000억원) 규모의 보상 패키지를 받았습니다. 그의 급여는 대부분 주식으로 구성됐습니다. 하지만 주가가 최고점 대비 10분의 1토막 ...

한국경제 | 2024.02.17 07:00 | 백수전

... Corporation 이사회 보상 위원회는 회사의 수석 부사장이자 최고 운영 책임자인 Kerri A. Palmer의 목표 연간 인센티브 보너스를 15% 포인트 인상하는 것을 승인했습니다. 이번 조치로 그녀의 목표 보너스 기회는 연간 기본급의 135%에서 150%로 늘어났습니다. 회사는 Palmer의 보상이 시장 내에서 경쟁력을 유지하도록 보장하고 그녀의 보상을 2024 회계연도 및 그 이후의 회사 성과와 더욱 연계시키기로 결정했다고 밝혔습니다. SLM Corporation의 ...

한국경제 | 2024.02.17 06:43 | 굿모닝 로보뉴스