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삼성 포함 11개 그룹, 내년부터 임금피크제 시행

삼성, 현대자동차, SK, 롯데 등 주요 21개 그룹 중 11개 그룹이 모든 계열사에 내년부터 임금피크제를 도입하기로 합의했고, 10개 그룹은 내년 도입을 위해 노사가 협상 중입니다. 전국경제인연합회가 삼성, 현대차, SK, LG 등 `주요 21개 그룹 임금피크제 도입 현황` 조사 결과에 따르면, 모든 계열사가 내년부터 임금피크제를 도입하는 그룹은 삼성, LG, 롯데, 포스코 등 11개 그룹이고,'16년부터 모든 계열사 시행을 위해 노사가 협의 ...

한국경제TV | 2015.10.20 10:59

[시론] 경제활성화 발목 잡는 '어깃장 정치' 들어내야

... 대부분 2~3년이면 폐업한다. 이를 두어 번 반복하고 나면 퇴직금, 전세금을 날리고 빈곤층으로 추락하기 십상이다. 임금근로자 1931만명 중에서도 임시·일용직이 664만명을 헤아린다. 경제활동인구 2706만명 중 44%인 ... 나온 대책이 임금피크제다. 너무 빨리 퇴직해 자영업으로 내몰리는 장년문제 해소를 위해 정년을 연장하는 대신 기업의 임금부담 완화를 위해 임금을 덜 받는 임금피크제를 도입, 완화된 임금부담분으로 청년들을 고용하자는 취지다. 정치권은 이것도 ...

한국경제 | 2015.10.19 18:12

여야, 막오른 '예산전쟁'…교과서 · 노동개혁이 화약고

... 없다"며 즉각 거부했다. 야당은 약 100억원으로 추정되는 역사교과서 발행 체제를 변경하는 데 소요되는 예산을 거부할 움직임을 보이고 있으며, 정부·여당은 예비비라도 활용하겠다며 정면 돌파 의지를 내비치고 있다. 여기에 임금피크제 도입을 포함한 노동개혁도 핵심 쟁점이다. 내년 4월 총선을 의식한 새정치민주연합이 두 개 사안과 예산안 통과를 연계할 가능성도 제기되고 있어 국회에서는 예산·입법전쟁의 전운이 고조되고 있다. 교과서 문제의 경우 ...

연합뉴스 | 2015.10.19 10:28

여야, '예산전쟁' 본격화…교과서·노동개혁 갈등 예고

... 들어가는데 그냥 가기는 어렵다"면서 "국정 교과서가 예산에 없이 정부에서 넘어왔는데 어떤 식으로든 조치가 취해져야 한다"고 밝혔다. 올해 정기국회는 예산안 처리와 함께 정부의 단일 역사교과서 추진과 임금피크제 도입을 포함한 노동개혁이 최대 쟁점으로 떠올랐다. 특히 내년 4월 총선을 의식한 새정치민주연합이 두 개 사안과 예산안 통과를 연계할 가능성도 제기되고 있어 국회에서는 예산전쟁을 예고하는 전운이 고조되고 있다. 야당은 벌써 약 ...

한국경제 | 2015.10.19 10:26

'3포세대'청년 결혼환경 조성해 출산율 올린다

... 방안으로 여성이 경력단절 없이 고용유지될 수 있도록 재택·원격근무 활용기업에 대한 장려금 제도를 신설하고 '시간선택제 전환제' 활성화를 적극 추진할 계획이다. 정년 60세 의무화 등 60세 이상 정년제가 안착하도록 임금피크제를 도입하는 기업에 재정·컨설팅 지원을 확대하기로 했다. 정년제도 정착 이후 단계적으로 정년과 국민연금 수급연령이 일치하도록 제도개선 방안을 모색하기로 했다. 현행 65세로 통용되는 '고령자 기준'을 노인복지와 ...

연합뉴스 | 2015.10.18 12:35

[댓글多뉴스] 10명 7명 이직, 네티즌 "퇴근 시간 지키면 욕먹고"

... 최상위 수준으로 독일(39%), 영국(41.7%) 등 다른 나라들을 크게 웃돌고 있다.네티즌은 "오히려 대기업이 돈도 더주고 퇴근시간도 더 잘보장해줌", "출근 시간은 칼 같이 지키라고 하면서 퇴근 시간 지키면 욕먹고", "임금피크제하면 신입이든 경력이든 2천받고 일하는거야", "연봉이 낮으면 복지가 좋던가" 등의 반응을 보였다.한편, 청년들의 이직을 고민하는 이유가 눈높이를 낮춰 취직을 해봤자 받는 연봉에 비해 업무강도가 높고, 잦은 야근으로 평일 저녁이 ...

한국경제TV | 2015.10.17 12:42

[생글기자 코너] 임금피크제가 일자리 갈등을 풀 수 있을까 등

임금피크제가 일자리 갈등을 풀 수 있을까 지난 8월 포스코 노사는 내년부터 정년을 60세로 연장함과 동시에 임금피크제 또한 확대 적용하기로 합의하였다. 포스코 뿐 아니라 SK, LH, GS, LG전자 등 한국의 많은 기업들이 임금피크제를 도입하였거나 도입할 예정이다. ‘임금피크제’란 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도이다. 이미 미국과 일본, 유럽 등에서는 쉽게 찾아볼 수 있다. 한국에서는 2001년부터 ...

한국경제 | 2015.10.16 17:06

은행권, `영업시간 연장` 놓고 노사 협의 착수

... 조정 방안 관련 안건을 상정해 토의에 나섰습니다. 이 자리에는 윤종규 KB국민은행장, 조용병 신한은행장, 권선주 IBK기업은행장을 비롯한 은행권 CEO들과 하영구 은행연합회장, 김문호 금융노조위원장 등이 참석했습니다. 본래 임금피크제 등 임단협 사안에 대해 논하는 교섭회의 자리였지만 최근 뜨거운 감자로 떠오른 은행 영업시간 조정이 이슈로 떠올랐습니다. 사실상 노조 측이 협상 시작과 함께 강력 반발에 나서며 구체적인 논의는 이뤄지지 못한 것으로 전해졌습니다. 은행연합회 ...

한국경제TV | 2015.10.16 12:01

한화종합화학 노조, 총파업 돌입

한화종합화학 노조가 오늘부터 총파업에 돌입했습니다. 한화종합화학에 따르면 노조는 통상임금 적용, 임금피크제 조정, 직원자녀 우선채용, 자동승격제도 도입, 타 사업장 발령금지 등 총 99개 요구사항을 갖고 사측과 21차 교섭을 벌였지만 입장차를 좁히지 못해 합의점을 찾지 못했습니다. 회사 관계자는 "4년 연속 적자가 예상되는 상황에서도 최선의 안을 가지고 교섭에 임했으나, 합의점을 찾지 못해 안타깝게 생각한다"고 말했습니다. 한화종합화학 노조는 ...

한국경제TV | 2015.10.16 08:24

[취재수첩] 노동연구원의 '뻥튀기' 일자리 전망

한국노동연구원은 15일 ‘100인 이상 사업체의 임금 상위 10% 임직원들이 임금 인상을 자제하면 최대 11만명의 신규 채용이 가능하다’는 내용의 보고서를 냈다. 이들이 임금을 동결하면 정규직 9만1545명, ... 설명했다. 하지만 이는 여러 가정을 전제로 한 것이어서 ‘급조한 자료’라는 비판이 나오고 있다. 임금피크제가 적용된 직원이 아닌 모든 100인 이상 사업장의 상위 10% 임금근로자를 대상으로 한 것도 그렇고, 모두 임금을 ...

한국경제 | 2015.10.15 18:15 | 정태웅