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[댓글多뉴스] 10명 7명 이직, 네티즌 "퇴근 시간 지키면 욕먹고"

... 최상위 수준으로 독일(39%), 영국(41.7%) 등 다른 나라들을 크게 웃돌고 있다.네티즌은 "오히려 대기업이 돈도 더주고 퇴근시간도 더 잘보장해줌", "출근 시간은 칼 같이 지키라고 하면서 퇴근 시간 지키면 욕먹고", "임금피크제하면 신입이든 경력이든 2천받고 일하는거야", "연봉이 낮으면 복지가 좋던가" 등의 반응을 보였다.한편, 청년들의 이직을 고민하는 이유가 눈높이를 낮춰 취직을 해봤자 받는 연봉에 비해 업무강도가 높고, 잦은 야근으로 평일 저녁이 ...

한국경제TV | 2015.10.17 12:42

[생글기자 코너] 임금피크제가 일자리 갈등을 풀 수 있을까 등

임금피크제가 일자리 갈등을 풀 수 있을까 지난 8월 포스코 노사는 내년부터 정년을 60세로 연장함과 동시에 임금피크제 또한 확대 적용하기로 합의하였다. 포스코 뿐 아니라 SK, LH, GS, LG전자 등 한국의 많은 기업들이 임금피크제를 도입하였거나 도입할 예정이다. ‘임금피크제’란 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도이다. 이미 미국과 일본, 유럽 등에서는 쉽게 찾아볼 수 있다. 한국에서는 2001년부터 ...

한국경제 | 2015.10.16 17:06

은행권, `영업시간 연장` 놓고 노사 협의 착수

... 조정 방안 관련 안건을 상정해 토의에 나섰습니다. 이 자리에는 윤종규 KB국민은행장, 조용병 신한은행장, 권선주 IBK기업은행장을 비롯한 은행권 CEO들과 하영구 은행연합회장, 김문호 금융노조위원장 등이 참석했습니다. 본래 임금피크제 등 임단협 사안에 대해 논하는 교섭회의 자리였지만 최근 뜨거운 감자로 떠오른 은행 영업시간 조정이 이슈로 떠올랐습니다. 사실상 노조 측이 협상 시작과 함께 강력 반발에 나서며 구체적인 논의는 이뤄지지 못한 것으로 전해졌습니다. 은행연합회 ...

한국경제TV | 2015.10.16 12:01

한화종합화학 노조, 총파업 돌입

한화종합화학 노조가 오늘부터 총파업에 돌입했습니다. 한화종합화학에 따르면 노조는 통상임금 적용, 임금피크제 조정, 직원자녀 우선채용, 자동승격제도 도입, 타 사업장 발령금지 등 총 99개 요구사항을 갖고 사측과 21차 교섭을 벌였지만 입장차를 좁히지 못해 합의점을 찾지 못했습니다. 회사 관계자는 "4년 연속 적자가 예상되는 상황에서도 최선의 안을 가지고 교섭에 임했으나, 합의점을 찾지 못해 안타깝게 생각한다"고 말했습니다. 한화종합화학 노조는 ...

한국경제TV | 2015.10.16 08:24

[취재수첩] 노동연구원의 '뻥튀기' 일자리 전망

한국노동연구원은 15일 ‘100인 이상 사업체의 임금 상위 10% 임직원들이 임금 인상을 자제하면 최대 11만명의 신규 채용이 가능하다’는 내용의 보고서를 냈다. 이들이 임금을 동결하면 정규직 9만1545명, ... 설명했다. 하지만 이는 여러 가정을 전제로 한 것이어서 ‘급조한 자료’라는 비판이 나오고 있다. 임금피크제가 적용된 직원이 아닌 모든 100인 이상 사업장의 상위 10% 임금근로자를 대상으로 한 것도 그렇고, 모두 임금을 ...

한국경제 | 2015.10.15 18:15 | 정태웅

"임금피크제 대상 은행원 연봉 절반은 깎아야 적정"

... 은행 근로자들의 임금 하락폭이 가장 클 것으로 전망됐다. 한국고용노사관계학회와 노사인사조직학회, 한국인사관리학회는 15일 이 같은 내용이 담긴 ‘임금피크제 도입 일반모델안’을 발표했다. 금융, 제약, 조선, 도소매, 자동차 부품 등 5개 업종을 대상으로 임금피크제 시행에 따른 적절한 임금 하락폭 등을 분석한 결과다. 분석에 따르면 임금피크제에 접어든 은행원은 가장 많은 연봉을 받을 때보다 연평균 50%, 보험업 종사자는 25~30% ...

한국경제 | 2015.10.15 18:11 | 백승현

울산 한화종합화학 노조 전면파업…공장가동 중단

울산시 남구 한화종합화학 노조(위원장 송학선)가 15일 올해 임금과 단체협약 교섭에서 타결점을 찾지 못하자 파업에 들어갔다. 노조는 오전 7시부터 전체 조합원 140여명이 전면파업 했다고 밝혔다. 충남의 한화종합화학 대산공장 ... 노조는 조합원 파업찬반투표를 투표자 대비 97%의 찬성으로 가결했다. 노조는 현 55세부터 58세까지 이어지는 임금피크제를 58세부터 하는 것으로 재조정하자고 요구하고 있다. 또 상여금 600%를 통상임금으로 적용하고, 3년치 통상임금 ...

연합뉴스 | 2015.10.15 15:38

임금피크제로 '은행원' 임금 가장 많이 깎인다

임금 감액률 50% 달해…조선업은 16.3% 불과 전문가들 "업종 특성에 맞는 임금피크제 도입해야" 임금피크제 적용 후 임금이 가장 많이 깎이는 업종은 은행업인 것으로 조사됐다. 한국고용노사관계학회, 한국인사조직학회, 한국인사관리학회 등 3개 학회는 금융, 제약, 조선, 도소매, 자동차부품 등 5개 업종의 '임금피크제 도입 일반모델안'을 15일 발표했다. 모델안은 실제 임금피크제를 도입해 운영하는 사례 분석 등을 바탕으로 현장방문, ...

연합뉴스 | 2015.10.15 15:07

"임금피크제로 고용 늘리려면 정년연장형이 바람직"

내년부터 시행되는 정년연장을 앞두고 공기업과 대기업을 중심으로 임금피크제 도입이 잇따르는 가운데 일부에서는 임금삭감을 우려한 노조의 반대로 갈등이 불거지고 있다. 정부는 정년 60세와 임금피크제를 동시에 시행함으로써 기업의 인건비 ... 절감된 인건비로 청년고용을 확대하기 위한 정책을 추진하고 있다. 부산발전연구원 서옥순 연구위원은 부산의 여건상 임금피크제가 고용확대로 이어지는 목적을 제대로 달성하려면 '정년연장형' 임금피크제를 도입하는 게 바람직하다고 ...

연합뉴스 | 2015.10.15 10:26

"상위 10% 임금동결시 11만명 채용" vs "뻥튀기 자료"

한국노동연구원 분석 놓고 '갑론을박'…임금피크제 도입효과 자료 취소 해프닝도 상위 10% 임직원의 임금인상을 자제하면 최대 11만명에 달하는 신규채용 효과가 있다는 연구 결과가 나왔다. 근로시간 단축도 ... 가정에 근거한 '뻥튀기 자료'에 불과하다며 강하게 반발했다. ◇ 노동연구원 "고액연봉자 임금동결, 막대한 고용창출 효과" 15일 한국노동연구원이 발표한 '상위 10% 임금인상 자제에 따른 ...

연합뉴스 | 2015.10.15 10:02