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      최경환 "성장률 3.1% 달성에 최선…하방리스크 존재"

      ... 의향이 있느냐는 의원들의 질의에는 "책임질 일 있으면 책임질 것"이라고 강조했다. 최 부총리는 "공무원에 대해 성과급 요소를 강화하고 저성과자 퇴출 방안을 강화할 것"이라며 "인사혁신처에선 임금피크제 요소를 강화하는 방안도 고민하고 있다"고 말했다. 화폐단위 절하(리디노미네이션) 문제에 대해선 "경제 불확실성을 초래할 수 있고 서민생활에 어려움을 줄 수 있다"면서 "과거에 통일 등 경제에 큰 계기가 ...

      연합뉴스 | 2015.10.05 11:45

    • '저성과자 퇴출제' 공공기관 비효율 처방전 될까

      ... 중요하다"고 말했다. 박천오 교수는 "정부 부문은 민간보다 성과 평가를 객관적으로 하기 어려운 문제가 있다"면서 "저성과자를 엄밀하게 가려낼 수 있는 성과 지표 마련이 성공의 관건"이라고 지적했다. 임금피크제는 이미 공공기관의 절반 이상이 도입을 완료하는 등 저항이 덜한 분위기이다. 하지만 저성과자 퇴출은 고용의 안정성 문제가 걸려 있어 공공기관 노조의 반발이 만만치 않을 것으로 보인다. 조상기 전국공공노동조합연맹 사무처장은 "평생 ...

      연합뉴스 | 2015.10.05 10:02

    • 정부, 공공기관 저성과자 퇴출제 도입

      ... 정상화 계획 가운데 하나로 2년 연속 성과가 부진한 임직원을 퇴출하는 2진 아웃제를 도입하기 위한 조치입니다. 간부직을 대상으로 시행됐던 성과연봉제 대상을 7년차 이상 직원으로 확대하는 방안도 검토하고 있습니다. 기재부는 "임금피크제는 공공기관 노조가 큰 틀에서 동의했지만 저성과자 퇴출과 성과연봉제는 민감하게 받아들이고 있다"며 "적절한 방안을 마련하겠다"고 말했습니다. 앞서 인사혁신처는 지난 1일 공무원 성과 평가를 강화하고 성과 미흡자를 퇴출하는 내용의 ...

      한국경제TV | 2015.10.05 08:35

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      '신의 직장' 공공기관도 저성과자 퇴출제 도입한다

      ... '2진 아웃제'를 도입하기 위한 조치다. 공공기관 간부직을 대상으로 시행된 성과연봉제 대상을 7년차 이상 직원으로 대폭 확대하는 방안도 검토되고 있다. 지금까지 정부는 저성과자 퇴출보다는 모든 공공기관이 연내 임금피크제를 도입도록 하는 데 역량을 쏟아왔다. 그러나 임금피크제 도입 공공기관이 전체의 50%를 넘어서자 가이드라인 제정 작업을 함께 추진하고 있다. 기재부 관계자는 "임금피크제는 공공기관 노조가 큰 틀에서 동의했지만 저성과자 ...

      연합뉴스 | 2015.10.05 06:08

    • 현대차 노조 "현장조직 정치공세 도 넘어" 강력 비판

      현대자동차 노조가 추석 전 올해 임금·단체협약 교섭 타결에 실패한 원인을 ‘현장 노동조직의 정치적 반대 때문’이라고 자체 분석한 결과를 내놔 주목을 끌고 있다. 노조는 4일 쟁의대책위원회 소식지에서 ... 다하겠다”고 말했다. 아울러 “회사는 교섭을 마무리해야 할 시점에 정권의 외압에 못 이겨 임금피크제를 고집했다”며 “올해 임·단협 파행의 궁극적인 책임자는 정부”라고 지적하기도 ...

      한국경제 | 2015.10.04 19:49 | 하인식

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      "대기업 노조가 청년 일자리 뺏고 있다"

      ... ‘그렇지 않다’는 응답은 31.1%에 그쳤다. 박지순 고려대 법학전문대학원 교수는 “고임금을 받으면서 해고를 원천적으로 할 수 없게 하고 정년까지 보장받는 대기업 정규직 노조의 행태가 근로유연성을 떨어뜨려 ... ‘그렇다’는 답변이 74.6%에 달했다. ‘그렇지 않다’는 21.0%에 그쳤다. 임금피크제 도입에는 66.0%가 찬성했다. 노동개혁을 방해하는 가장 큰 요인을 묻는 질문에는 ‘대기업 노조의...

      한국경제 | 2015.10.04 19:17 | 정종태

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      거꾸로 가는 노동법 "회사 문닫게 생겨도 근로조건 못 바꿔"

      ...인’을 내는 데 합의한 취업규칙 변경 요건이 대표적이다. 취업규칙이란 사업장 내 근로자의 복무규율과 임금 등 근로조건에 관해 사용자가 작성한 규범을 말한다. 1953년 제정된 근로기준법은 ‘과반수 노조가 없는 ... 효력을 인정한다’고 판결했다. 하지만 노조는 ‘동의를 얻어야 한다’는 규정을 내세워 임금피크제 도입에 대해 ‘일방적인 임금 삭감’이라며 강력 반발하고 있다. 전문가들은 이처럼 모든 노동법제가 ...

      한국경제 | 2015.10.04 19:11 | 백승현

    • "혼란 부추기지 마라" 현대차노조, 현장조직에 일침

      현대자동차 노조가 올해 임금·단체협약 교섭이 추석 전 타결에 실패한 원인을 자체 분석, 결과와 입장을 밝혀 눈길을 끈다. 현대차 노조는 4일 쟁의대책위원회 소식지에서 현장노동조직의 '정치적 반대'를 ... 않도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다. "회사는 교섭을 마무리해야 할 시점에 정권의 외압에 못 이겨 임금피크제를 고집했다"며 "올해 임단협 파행의 궁극적인 책임자는 정부"라고 지적하기도 했다. (울산연합뉴스) ...

      연합뉴스 | 2015.10.04 09:20

    • 현대차 노조, 파업 잠정 중단…새 집행부 선출 위해 정상조업

      임금협상 실패로 부분파업을 벌였던 현대자동차 노조가 정상조업에 들어갔다. 2일 업계에 따르면 현대차 노조는 지난 1일 울산공장에서 중앙쟁의대책위원회를 열어 새 집행부 선출을 위한 선거관리위원회를 구성하기로 하면서 모든 파업을 ... 전인 지난달 23~25일에는 4∼6시간 부분파업을 단행 했다. 현대차 노사는 지난달 22일 열린 29차 교섭에서 임금피크제와 통상임금 확대에 대한 협의점을 찾지 못해 추석 전 타결에 실패했다. 노조는 이경훈 위원장 집행부가 지난달 말로 ...

      한국경제TV | 2015.10.02 16:06

    • 노인단체 "노인의 인간다운 삶 국가가 보장하라"

      ... 59.5명, 75∼89세 77.7명, 80세 이상 94.7명으로 연령이 올라갈수록 더 높아지는 추세다. 이들은 임금피크제 직격탄을 맞을 예비 노령인구인 '베이비붐 세대'(1955∼1963년생)의 암울한 미래도 지적했다. ... 이유에서 비롯되는 현실에서 노인에게 절실히 필요한 것은 일자리"라며 "하지만 일을 한다고 해도 임금 수준은 정규직의 ¼ 수준"이라고 지적했다. 이어 "결국 노인 생존의 버팀목은 공적연금이 ...

      연합뉴스 | 2015.10.02 13:52