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    전체뉴스 121-130 / 41,560건

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      "월급 절반은 부모님께"…해외서 3~4배 더 벌어도 '허덕'

      타지에서 일하는 동남아시아 근로자들이 고국에서 돈을 벌 때보다 3~4배 높은 소득을 벌어들이면서도 빚에 허덕이고 있는 것으로 나타났다. 22일(현지시간) VN익스프레스·CNA 등에 따르면 동남아 지역 근로자들이 타국에서 ... 부양 부담과 높은 생활비 탓에 여전히 빚 걱정을 떨쳐내지 못하고 있다. 말레이시아에서 일하는 인도네시아 출신 근로자 로사(32)는 9년간 식당 종업원으로 일하면서 한 달에 2000링깃(약 60만원)을 벌었다. 로사의 수입은 고국에서 ...

      한국경제 | 2025.06.22 15:53 | 김대영

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      노사평화의 전당,「노동과 커피문화 이야기」11월까지 특별 전시

      ... 특별강연도 있을 예정이다. 박기환 대구광역시 경제국장은 “이번 전시를 통해 많은 시민이 인생 커피를 만나고, 커피와 함께하는 소통의 시간들로 위로와 힘을 얻는 계기가 되길 바란다”며, “인근 지역의 근로자들도 많이 오셔서 노동의 의미를 되찾고 재충전하는 의미 있는 시간을 가졌으면 좋겠다”고 말했다. 전시 관람은 월요일을 제외하고 매일 오전 10시부터 오후 6시까지 무료로 즐길 수 있다. 한편, 노사평화의 전당은 전국 ...

      한국경제 | 2025.06.22 11:28 | 오경묵

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      55일 무단 결근했는데…"해고는 과하다" 판결에 '분통' [곽용희의 인사노무노트]

      ... 현대제철 당진공장에서 근무하던 기술 선임으로, 2021년 금속노조 충남지부장으로 선출됐다. 하지만 정식 전임자(근로시간면제자)나 임시 상근자 지위는 회사로부터 부여받지 않았다. 2021년 노사합의에 따라, B씨 대신 노조 부위원장이 ... 상근자’나 ‘무급 전임자’에 해당하지 않는다고 판단하면서다. 법원은 “근무시간 중 조합활동을 일부 허용하는 단협 규정은 일시적·예외적 활동을 허용하는 조항으로 '장기 전임'을 ...

      한국경제 | 2025.06.22 06:51 | 곽용희

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      근로시간 단축...'주 4.5일' 시대가 온다

      ... 21일 국회 등에 따르면 노동부는 지난 19일 국정기획위원회에서 이런 내용을 포함한 업무 보고를 했다. 주 4.5일제는 법정 근로시간을 주 52시간제에서 주 48시간제로 줄이는 것이 골자다. 또 연장근로 허용 시간을 단축하는 방향으로 추진될 전망이다. 주 4.5일제 도입을 위해 정부는 올해 하반기까지 '실근로시간 단축 지원법(가칭)'을 마련할 방침이다. 아울러 주 4.5일제 단계적 도입 외 공짜 노동 근절 방안 등을 포함한 실근로 ...

      한국경제 | 2025.06.21 09:03 | 김정우

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      "퇴근 후 카톡 금지" 추진하는 정부…해외 사례 살펴보니

      ... 2021년에는 별도의 법률로 재확인했다. 하지만 프랑스와 마찬가지로 위반 시 처벌 수위나 법적 강제력은 없다. 특히 업무 시간 외 지시가 ‘근로시간 위반’인지, ‘산업안전 위반’인지 불명확해 제재 ... 포르투갈, 벨기에, 캐나다 온타리오주 등 20여 개국이 유사한 입법을 도입하거나 검토 중이다. 이탈리아는 업무 외 시간 지시에 대해 초과근로수당을 지급도록 했다. 다만 일각에서는 기업의 업무 유연성과 조직 생산성에 악영향을 미칠 수 ...

      한국경제 | 2025.06.21 07:00 | 곽용희

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      野 김소희, 연장근로 관리 단위 확대법 발의…“근로 시간 규제 개선해야”

      ... 아닌 ‘월·분기·반기·연 단위 총량’으로 계산하는 방식의 근로기준법 개정안을 발의했다. 현행 근로기준법상 1주일에 12시간만 허용하는 연장근로시간 규제를 풀고 탄력적인 근로 시간 적용을 허용하자는 취지다. 국회 환경노동위원회 소속 김 의원이 이날 대표 발의한 근로기준법 개정안은 월·분기·반기·연 단위 연장근로를 노사 합의를 통해 허용하도록 하는 대신 ...

      한국경제 | 2025.06.20 18:35 | 정상원

    • 고소득자 민생지원금 환수법 재등장

      ... 종합소득금액은 시행령에서 정하도록 했다. 맹 의원은 의안 제안의 이유에 대해 “지원금 지급 시 대상을 선별하면 시간과 비용 등으로 지급 시기가 늦어질 수밖에 없다”며 “대상 선별 없이 지급 후 고소득자에 대해 ... 지원금 환수 기준으로 설정한 점은 형평성 측면에서 문제로 지적된다. 예를 들어 소득이 없는 부동산 자산가는 환수를 피하지만 연봉이 높은 근로소득자, 소득이 들쭉날쭉한 자영업자 등은 지원금을 토해낼 수 있어서다. 이시은 기자

      한국경제 | 2025.06.20 17:53 | 이시은

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      [단독] 주4.5일제 도입 기업에 인센티브…'퇴근 후 카톡 금지'도 법제화

      ... 편입되며 향후 이를 적용하는 기업에 대한 행정·재정적 혜택 지원도 검토한다. 내년에는 포괄임금제 금지를 근로기준법에 명시하고 근로시간 기록·관리도 법으로 의무화한다. 2027년부터는 사회적 대화를 통해 제도 성과를 ... 산정이 어려운 직군에서 노사 분쟁이 확산할 수 있다는 경영계 우려 때문이다. 고용부는 업무보고에서 “특정 시간근로시간으로 인정할지를 두고 노사 분쟁 가능성이 커질 수 있다”며 “전문가들도 근로자에게 ...

      한국경제 | 2025.06.20 17:45 | 곽용희/하지은/김대훈

    • [단독] "주 4.5일 확대"…정부, 근로시간제도 전면 개편

      고용노동부가 올해부터 주 4.5일 근무제 확산과 함께 근로시간제도 전면 개편에 착수하겠다고 국정기획위원회에 보고했다. 한국의 연평균 노동시간을 경제협력개발기구(OECD) 평균 이하로 낮추겠다는 이재명 정부의 공약을 이행하겠다는 취지다. 20일 한국경제신문이 입수한 국정기획위 고용부 업무보고 문건에 따르면 정부는 2024년 기준 1859시간인 연평균 노동시간을 2030년까지 OECD 평균인 1717시간 이하로 줄이겠다는 목표를 제시했다. 이를 실현하기 위해 ...

      한국경제 | 2025.06.20 17:44 | 곽용희/하지은/김대훈

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      크레텍, 인구문제 인식개선 릴레이 캠페인 참여

      ... 국가발전을 위해 우리 모두가 고민하고 해결해 나가야할 과제다. 지역에서도 아이 낳고 키우기 좋은 직장 문화를 함께 만들어가자”고 말했다. 크레텍은 직원의 결혼과 출산을 돕기 위해 출산·육아휴직과 육아기 근로시간 단축 제도를 적극 지원하고 있다. 또한 결혼과 출산 축하금, 자녀 첫돌 금반지 등을 지급한다. 올해로 창립 54주년을 맞은 크레텍은 기계공구 중심의 크레텍책임(대표 최성문)과 용접 안전용품 위주의 크레텍웰딩(대표 최성용)으로 구성된 ...

      한국경제 | 2025.06.20 14:10 | 오경묵