한국경제

한국유리 인천공장의 반장이던 박성진씨(43.가명)는 회사를 지난달 초 떠났다. 명예퇴직을 한 것이다. 20년동안 몸담았던 회사를 "자의반 타의반" 그만두며 박씨가 받은 현금은 총 1억5천만원 정도. 박씨는 그래도 나은 편이다. 한국유리에선 이번에 30대 대리는 물론 20대 직원들까지도 나갔다. 겨우 몇천만원씩을 손에 쥐고.. 이런 사람들이 총 4백90여명에 달했다. 전체 직원의 20% 규모다. 반월공단의 전자부품 업체인 P사는 올초 ...

한국경제 | 1996.09.17 00:00

... 현대자동차의 올해 교육예산은 모두 2백억원.지난해보다 무려 62.6%나 늘어난 규모다. 많은 기업들이 불황타개를 위한 경비절감 차원에서 우선적으로 교육비를 삭감하고있는 것과는 좋은 대조를 이룬다. 유행병처럼 번지고 있는 명예퇴직등 "살빼기 전략"과도 정반대되는 처방이다. 하지만 현대자동차가 명예퇴직등 감량보다는 교육훈련 강화쪽으로 방향을 잡은데는 그나름의 이유가 있다. "호황 때는 일이 바뻐 교육을 시킬래야 시킬 수 없다. 불황기가 아니면 교육은 ...

한국경제 | 1996.09.17 00:00

... 1조5천7백70억원 보다 11.7% 늘어나는데 그쳤고 이자소득은 3조1천6백72억원으로 전년의 2조7 천5백69억원보다 14.9%, 배당소득은 3천3백44억원으로 전년의 2천8백76억원 에 비해 16.3%가 각각 증가했다. 또 기업들의 명예퇴직제 또는 조기퇴직제 등의 도입확산과 관련, 퇴직금에 대한 소득세가 지난 94년의 경우 전년보다 47.4% 증가했고 지난해에는 8백66 억원으로 전년의 5백13억원보다 68.8%나 크게 늘었다. (한국경제신문 1996년 9월...

한국경제 | 1996.09.17 00:00

"솔직히 말해 요즈음처럼 공무원하길 잘 했다고 생각해 본 적이 없었습니다" 올해로 공직생활 15년째를 맞고 있는 교육부 H서기관은 중견 시계제조업체의 부장으로 있다 최근 명예퇴직한 손아래 동서 얘기를 하다가 이렇게 자신의 속마음을 털어놓았다. 바닥모를 불황으로 사회전체에 "감원"의 찬바람이 불고 있는 와중에서 상대적 행복감을 느끼고 있는 셈이다. "공무원의 수는 일의 유무나 경중에 관계없이 일정 비율로 증가한다"는 파킨슨의 법칙을 빌리지 ...

한국경제 | 1996.09.16 00:00

... 통합함으로써 생산조직을 합리화하기도 했다. 이는 국내기업들의 감량바람이 드디어 생산부분에까지 휘몰아치고 있다는 점에서 주목된다. 사실 그동안 대기업들의 "허리띠 졸라매기"는 주로 관리부서에 촛점 맞춰졌었다. 부서 통폐합도 그렇고 명예퇴직도 마찬가지였다. 관리부문의 인력을 영업이나 생산조직에 전진 배치한 것도 그랬다. 그러나 기업들이 이젠 생산조직에 손을 대기 시작한 것이다. "관리부서를 아무리 줄이더라도 최소한의 인력은 필요하다. 관리조직의 다운사이징엔 한계가 ...

한국경제 | 1996.09.16 00:00

... 그렇다고 파견근로제를 금지하자는 노동계의 주장이 근로자들에게 이득이 되느냐 하면 그것도 아니다. 파견근로자들을 속아내 자신들의 고용을 안정시키려는 기존 근로자들의 노력은 오히려 정반대의 결과를 초래하고 있다. 요즘 유행하는 명예퇴직 등 기업의 감원계획은 근로자들의 노력이 오히려 "부메랑"으로 돌아오고 있다. "운전 경비 전화상담 포장 수송 우편물취급 등 단순업무에 파견근로자를 채용하면 인건비를 30%이상 줄일 수 있다. 이를 막아 놓으니 명예퇴직 등 ...

한국경제 | 1996.09.16 00:00

기업들의 감량경영으로 인한 40~50대 명예퇴직자들이 대거 양산되면서 임대사업을 겨냥한 부동산투자가 크게 관심을 모으고 있다. 이들 명예퇴직자들은 투자리스크가 높은 증권이나 개인사업보다는 원룸이나 다가구 상가주택 등 부동산 투자를 통해 안정적인 고정수입을 선호하는 경향이 뚜렷하다. 이런 추세를 반영, 부동산컨설팅업체마다 투자상담문의가 잇따르고 있다. 이들은 대부분 2억원 안팎의 퇴직금에 살고 있는 싯가 2억원 정도의 아파트를 합쳐 평균 ...

한국경제 | 1996.09.15 00:00

... 1백75억원이나 된다. 이 회사는 20년차 부장의 경우 급여의 50%를 적립해야 한다고 한다. 퇴직금이 이렇게 쌓이니 ''보상금''까지 주며 미리 퇴직시켜도 남는 장사가 된다. 선경인더스트리가 한꺼번에 총 1천억원이나 되는 돈을 들여 명예퇴직을 시키는 것만 봐도 이를 알 수 있다. 퇴직금 문제는 거기서만 끝나는게 아니다. 업종간 격차가 심한 것도 문제다. 올해초 A은행을 명예퇴직한 L씨(56)가 3억원을 손에 쥐었는가 하면 D자동차의 18년차 부장은 지난달 6천만원의 ...

한국경제 | 1996.09.13 00:00

... 코오롱그룹이 임금동결 인력감축 비용축소 등 감량경영에 비중을 둔 방어적 경영전략을 펴고 있는데 비해 효성그룹은 신규사업진출 인원확충 투자확대 등 공격경영을 표방하고 있는 것. 코오롱그룹은 올상반기 (주)코오롱의 간부사원을 대상을 명예퇴직을 실시한데 이어 지난 5일엔 내년 임금총액 동결 및 상시채용제도 도입을 골자로 하는 "불황타개를 위한 종합대책"을 발표했다. 코오롱은 이에따라 현재 계열사별로 중소기업형 기술의 중소기업 이양방안과 그룹내 유사업종의 통폐합 방안을 ...

한국경제 | 1996.09.13 00:00

... 점포를 갖지않고도 사업을 시작할수있는 편의점 위탁운영은 대략 2 천만-5천만원을 편의점본부에 내고 매달 이익을 점주와 본부가 나눠 갖는 형태. 보광훼미리마트의 경우 상담자들의 대부분은 30대후반에서 40대초반으로 최근 명예퇴직한 제조업체 근무자들이 주종을 이루고있다. 훼미리마트는 가맹금으로 2천3백25만원을 받고 매달 이익의 40%를 점주 의 몫으로 배분하고있다. LG유통 역시 이달들어 10일간 전화상담이 50건,방문상담이 20명에 이르고 있다. ...

한국경제 | 1996.09.12 00:00