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[사설] 기업에는 큰소리, 노조 앞에선 눈치…이게 '공정경제'인가

... 내용 보완이 필요해 의견수렴 중”이라고 해명했지만 궁색하기 짝이 없다. 여당인 더불어민주당도 내년 총선을 의식해 정부를 압박하고 있어, 공기업 현장에선 직무급제가 사실상 무산됐다고 보는 분위기다. 전 정부에서 도입한 성과연봉제를 폐기하며 대안으로 내놓은 직무급제 취지는 온데간데 없다. 공공기관의 비효율과 방만경영에 대한 ‘최소한의 개혁’조차 막히면 어떤 일이 생길지 예상하는 건 그리 어렵지 않다. 336개 공공기관(금융공기업 제외) ...

한국경제 | 2019.09.30 17:20

[한국경제신문 오늘의 뉴스] 조국이 갈라놓은 대한민국 外

... "밀리면 끝장" 진영 싸움 치닫는 '조국 사태'…국론 분열 키웠다 2. 노조 무서워 공기업 직무급제 포기한 정부 (1면, 3면) 문재인 대통령은 박근혜 정부 때 도입한 공공기관 성과연봉제의 폐지를 대통령 선거 공약으로 내세웠습니다. 노조가 반대하면 성과연봉제를 호봉제로 되돌릴 수 있게 해 사실상 대부분의 공공기관이 호봉제로 돌아갔습니다. 노동개혁 포기에 대한 비판이 일자 정부는 직무급제 도입을 약속했습니다. 직무급제란 ...

모바일한경 | 2019.09.29 19:10 | 차병석

勞 무서워 '공기업 직무급' 포기한 정부

... “임금체계 개편 없이 공기업의 몸집 부풀리기가 지속되면 재무구조가 취약해지고 결국은 국민 전체의 부담으로 돌아올 것”이라고 우려했다. 개혁은 노조에 발목 잡히고 문재인 정부는 출범 후 한 달 만인 2017년 6월 공공기관이 성과연봉제를 폐지하고 호봉제로 돌아갈 수 있게 했다. “공공부문의 비효율성이 높아질 것”이란 비판이 나오자 그해 11월 직무급제를 도입하겠다는 안을 내놨다. 직무급제를 도입하는 공공기관이 참고할 수 있는 ‘직무중심 ...

한국경제 | 2019.09.29 17:19 | 이태훈/노경목

'창립 10돌' LH 노사 26일 밀양서 사회공헌활동 구슬땀

... 다목적센터에서 '안녕한 경남 만들기-LH와 함께 하는 Live Up! Health Up!' 행사를 연다고 24일 밝혔다. 이번 행사는 노사가 함께 힘을 모아 조성한 LH상생기금을 활용해 의미를 더한다. 이 기금은 2017년 LH가 성과 연봉제를 도입하면서 인센티브로 받은 46억원으로 36억원은 공공기관 상생연대기금에 출연하고 나머지 10억원은 적립해 사회공헌활동을 위한 LH상생기금으로 쓰고 있다. 이날 행사에는 변창흠 사장, 노조공동위원장, 임직원, 박일호 밀양시장 ...

한국경제 | 2019.09.24 08:05 | YONHAP

전공노·공노총 정책연대 협약 "대정부 교섭 공동대응"

... 공무원 보수위원회·노정 정책협의체 등 공무원 노동자 처우개선을 위한 대정부 활동에도 함께 대응하기로 했다. 양측은 이를 위해 2020 대정부 교섭을 위한 로드맵도 마련하기로 했다. 또한 노조 활동으로 해직된 공무원의 원직복직, 성과연봉제 전면폐지, 정치기본권 보장, 조합원 가입범위 확대, 국제노동기구(ILO) 기본협약을 기반으로 한 노조법 개정, 공직사회 합리적 인사제도와 임금 결정구조 마련을 위한 제도개편안 등 다양한 의제를 발굴해나갈 계획이다. 양측은 "공무원 노동자의 ...

한국경제 | 2019.08.28 15:40 | YONHAP

밀양 한국카본·신소재 노조 전면파업…임금·고용 쟁점

... 맞먹는 수준"이라며 노동자 저임금 구조 변화를 요구했다. 참석자들은 "몇 년 전까지만 해도 성과연봉제, 최저임금, 일상적 구조조정 등 경쟁과 차별, 고용불안 등에 시달리며 노동해왔다"며 "우리 요구는 ... 임금의 경우 기본급 기준 6% 인상 요구에 대해 회사가 2%를 제시했다고 했다. 이에 회사 측은 2% 인상할 경우 성과급이나 수당 등을 고려해 사실상 3.5% 인상 효과가 있고, 0.5%포인트 추가 인상과 전 조합원에게 1% 추가 지급안을 ...

한국경제 | 2019.08.20 16:19 | YONHAP

회장 부럽지않은 연봉…PD출신 CJ ENM 상무 상반기에 12억

... 같은 회사 최주식 차장 역시 상반기 보수 13억5천200만원 가운데 13억800만원이 스톡옵션 행사액이었고 현태은 차장 역시 보수 13억5천100만원 가운데 13억800만원을 스톡옵션으로 챙겼다. 고액 보수를 챙기는 임직원들은 성과급 방식의 연봉제가 확산된 증권사에서 특히 많았다. 한양증권의 민은기 부장은 급여 4천만원에 상여 9억2천800만원을 합쳐 보수 총액이 9억6천900만원에 달했다. KTB투자증권의 손효선 차장은 보수 7억9천500만원 가운데 7억5천500만원을 ...

한국경제 | 2019.08.14 19:38 | YONHAP

[사설] 여당도 개탄한 "대기업 노조 100 받을 때 中企 비정규직은 40"

...고 지적했다. 8년 연속 파업을 결의한 현대·기아자동차 노동조합이 ‘당기순이익 30%를 성과급으로 지급하라’고 요구한 것을 비판하면서 한 말이다. 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 간 임금격차가 ... 수밖에 없다. 그런데도 이 정부 들어 노동개혁은 거꾸로 가고 있다. 전임 정부가 노동시장 유연화를 위해 시행한 저성과자 해고와 취업규칙 변경 완화 등 ‘양대 지침’을 무효화하고, 공공기관 성과연봉제를 폐기했다. ...

한국경제 | 2019.08.02 17:54

[사설] "생산성 높여 성과급 받는게 합리적"…이런 노조가 정상 아닌가

... 연동하기로 합의한 덕분이다. 노조가 높지 않은 기본급 인상률(1.5%)을 받아들인 것은 회사가 실적에 상응하는 성과급을 주기 때문이다. 이정묵 노조위원장은 “실적이 안 좋으면 임금이 깎이거나 구조조정을 당할 수도 있다”며 ... 허용하고 노조 전임자에게 임금을 지급하는 내용의 노동법 개정을 강행할 태세다. 전 정부 시절 도입한 공공기관 성과연봉제를 집권 직후 폐기한 데 이어 공약 사항인 직무급제는 사실상 ‘없던 일’로 만들어버렸다. 대기업과 ...

한국경제 | 2019.07.30 17:41

광주 한국노총 조합원, 대거 민주당 입당

... 비롯해 본부 소속 조합원 30여명이 참석했다. 한노총 광주본부는 조합원 1천여명이 민주당에 입당한다고 밝혔다. 이들은 "촛불 항쟁으로 들어선 민주당 정부가 이명박·박근혜 정부의 대표적 반 노동 정책인 양대 지침과 공공 부문 성과연봉제를 폐기하고 공공부문 비정규직의 정규직 전환, 최저 임금 인상 등 노동 정책의 변화를 가져왔지만, 진보 세력과의 갈등과 기득권 보수 세력의 결집으로 어려운 상황에 부닥쳐 노동자들이 나서야 할 때라고 봤다"고 설명했다. 이어 "더불어민주당을 ...

한국경제 | 2019.07.29 10:37 | YONHAP