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...;전교조, 청와대 앞 합동 결의대회 공무원·교직원 노동조합이 17일 합동 결의대회를 열어 공무원 성과연봉제 폐지와 공무원 임금 현실화 등을 정부에 요구했다. 대한민국공무원노동조합총연맹(공노총)과 전국공무원노동조합(전공노), ...;교사 결의대회'를 열었다. 이들 단체는 결의문과 현장 발언을 통해 "'박근혜 정권의 성과평가제를 반대한다'던 문재인 대통령은 약속과 달리 공직사회 성과연봉제를 폐지하지 않고 있다"며 "또한 ...

한국경제 | 2019.07.17 16:36 | YONHAP

... 임원 최고임금에 관한 조례안'을 지난 27일 발의했다. 의원들은 "서울시 공공기관 임원의 보수와 일반 노동자의 임금 격차가 계속 커진다"며 "임원 최고임금의 상한을 정해 소득 격차를 시정, 소득재분배를 달성하고 공공기관의 경제성과 공공복리의 증진에 이바지하려는 것"이라고 발의 이유를 밝혔다. 조례안은 최저임금 '월 환산액에 12개월을 곱한 금액의 6배 이내'를 임원 연봉 상한선으로 제시했다. 올해 최저임금은 8천350원, 월 환산액은 174만5천150원이다. ...

한국경제 | 2019.06.29 09:49 | YONHAP

... ‘강제’에서 ‘권고’로 발을 뺐기 때문이다. 석유관리원은 이런 상황에서 직원 90% 이상의 동의를 이끌어냈다. 손주석 석유관리원 이사장이 작년 6월 취임과 함께 태스크포스를 띄우고 1년간 공 들인 성과다. 직전 정부가 도입한 ‘공공기관 성과연봉제’를 사실상 폐기하고 ‘노조 눈치보기’로 일관하는 정부와 정치권에 던지는 메시지가 묵직하다. 쉼없는 노사 대화로 오해를 줄이고 이해를 넓혀간 석유관리원을...

한국경제 | 2019.06.20 17:49

직원 만족은 성과로 이어져야 한다 홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com) 아침을 챙겨주는 회사 요즘 아침을 먹고 출근하는 직장인 보다 먹지 않고 출근하는 직장인이 많은 듯하다. 아침을 먹지 않는 ... 퇴직 3년 이하 남은 직원의 자녀들에 대한 채용 의무화 - 정년 폐지 또는 정년 후 의무 계약직 채용 보장 - 성과 연계형 연봉제의 반대, 정년 보장 - 신뢰를 잃은 잦은 파업과 사업과 무관한 정치 세력화 등 회사는 노사가 한 마음이 ...

The pen | 2019.06.10 13:31

직원 만족은 성과로 이어져야 한다 홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com) 아침을 챙겨주는 회사 요즘 아침을 먹고 출근하는 직장인 보다 먹지 않고 출근하는 직장인이 많은 듯하다. 아침을 먹지 ... 직원의 자녀들에 대한 채용 의무화 – 정년 폐지 또는 정년 후 의무 계약직 채용 보장 – 성과 연계형 연봉제의 반대, 정년 보장 – 신뢰를 잃은 잦은 파업과 사업과 무관한 정치 세력화 등 회사는 ...

The pen | 2019.06.10 13:31 | 홍석환

... 도입하기로 했다. 소니는 그동안 신입사원에게 능력에 관계없이 첫해에는 같은 연봉을 줬다. 하지만 올해부턴 입사 3개월부터 성과와 전문성 등의 평가에 따라 임금을 차등 지급한다. AI 분야 우수 인재는 최대 20% 많은 730만엔(약 7967만원)을 받는다. 올해 소니 신입사원 400명 중 5%가량에 이 같은 차등연봉제가 적용될 전망이다. 소니를 비롯한 일본 기업들은 그동안 근속 연수에 따라 임금이 높아지는 연공서열형 임금 체계를 갖추고 있었다. ...

한국경제 | 2019.06.03 15:25 | 김동욱

... 방안 등 중장기적 방안을 모색하려고 한다"고 말했다. 현재 공무원의 보수체계는 크게 2가지로, 5급 이상은 성과연봉제, 6급 이하는 호봉제가 적용되고 있다. 성과연봉제는 개인의 성과에 따라 보수가 달라지고, 호봉제는 근속연수에 따라 매년 기본급이 자동 인상된다. 연공서열대로 급여가 올라가는 것은 공무원들의 직무 성과를 높이는 데 한계가 있다는 지적 때문에 그간 호봉제 개편의 필요성이 제기돼왔다. 다만 6급 이하에 대해선 5급 이상과 ...

한국경제 | 2019.05.22 15:29 | YONHAP

... "부당전보 거부를 이유로 해고까지 자행한 세종호텔의 행태를 규탄한다"며 "해고자를 즉시 복직시켜야 한다"고 요구했다. 노조 측은 또 "아직 남아있는 부당 전보자도 노조와 협의해 적정한 업무로 전보시키고 성과연봉제 시행을 이유로 민주노조 간부와 조합원만 연봉을 20∼30% 이상 삭감한 것을 보전하라"고 주문했다. 노조 측은 세종호텔이 2011년 복수노조가 허용되자 친 회사 성향의 노동조합 설립을 지원하고 기존 조합의 교섭권을 ...

한국경제 | 2019.05.22 11:25 | YONHAP

... 74%에 이른다. 공공기관의 수익성 악화가 급속도로 진행되는데도 정부는 ‘공공성 우선’을 내세우며 아무 대책도 내놓지 않고 있다. 전 정부가 ‘공공기관 경영 효율화’ 일환으로 추진하던 성과연봉제를 적폐로 몰아 중단시킨 뒤 대안으로 내세운 직무급제는 노조 반대에 막혀 진전이 없다. 추 의원은 “현 정부 들어 공공부문 개혁이 후퇴하면서 공공기관의 체질 개선은커녕 ‘몸집’만 불어나고 있다”며 ...

한국경제 | 2019.05.16 17:49 | 하헌형/고은이/조재길

... 2년 전 7조1500억원의 순이익을 냈던 한전은 작년 1조1500억원의 손실을 기록했습니다. 원자력보다 발전 단가가 3배가량 비싼 재생에너지 및 LNG 전력을 많이 구입했던 게 가장 큰 배경이죠. 그런데도 비정규직의 정규직화, 성과연봉제 폐지, 취업난 해소를 위한 고용 확대, 전남 한전공대 설립 등 회사는 점차 고비용 구조로 바뀌고 있습니다. “탈원전에 따른 전기요금 인상은 없다”고 공언했던 정부 때문에, 한전은 최소한 현 정부에선 전기요금을 올리는 게 쉽지 ...

한국경제 | 2019.05.09 10:09 | 조재길