전체뉴스 11-20 / 192건
- 최신순
- 정확도순
- 과거순
-
불황을 뚫은 '아이디어' 고객의 마음에 꽂히다
... 상이다. 전사적 차원에서 아이디어 경영 활동을 적극 추진한 기업에 주는 기업(기관) 부문과 아이디어 경영에 탁월한 리더십을 발휘한 최고경영자 및 경영자를 선정하는 유공자 부문으로 구성돼 있다. 2017년 한국아이디어경영대상 수상 기업은 한국남동발전·한국서부발전(공기업 부문), SPC그룹(식음료 및 서비스 부문), 현대자동차 아산공장(제조 부문), 청호나이스 고객지원센터(서비스 부문) 등 모두 다섯 곳이다. 공기업 부문 6년 연속 대상을 ...
한국경제 | 2017.12.17 23:45 | 박상익
-
[2017 한국아이디어경영대상] 한국서부발전, 모든 직원이 매년 7건 이상의 아이디어 제안
한국서부발전이 ‘2017 한국아이디어경영대상’ 공기업 부문 4년 지속 대상에 선정됐다. 한국서부발전은 2001년 4월 한국전력으로부터 분사한 뒤 태안 발전본부를 비롯해 평택, 서인천, 군산 등 4개 발전단지에서 ... 혁신대상 수상 등을 통해 사회적가치 구현을 선도하는 ‘국민 에너지 기업’ 위상을 세웠다. 한국서부발전은 올해 경영환경 및 정부정책 변화에 적극 대응하기 위해 중장기 경영전략 ‘KOWEPO Vision ...
한국경제 | 2017.12.17 23:44
-
[2017 한국아이디어경영대상] 현대자동차 아산공장, 현장 아이디어 도출회의 도입…개선 우수사례 공유
현대자동차 아산공장(공장장 이상훈)이 ‘2017 한국아이디어경영대상’ 제조 부문에서 2년 지속 대상을 받았다. 현대자동차 아산공장은 ‘21세기 최대 시장’으로 급부상하는 아시아 지역을 ... 현대자동차 아산공장은 개선안 제안을 활성화하기 위해 2실 16부서 제안 추진자 조직을 구성했다. 회사 측은 △현장 아이디어 도출회의 도입 △우수 제안자 사내강사 육성 프로그램 추진 △현장 개선 우수사례의 공유화 등을 통해 제안 활성화를 ...
한국경제 | 2017.12.17 23:43
-
[2017 한국아이디어경영대상] 한국남동발전 이용재 기획처장, 사회적 가치창출 활동 지원하는 'CO·IN포털' 구축
한국남동발전의 이용재 기획처장은 제13회 한국아이디어경영컨퍼런스에서 ‘2017 한국아이디어경영대상 경영자상’을 수상했다. 이 처장은 ‘혁신4.0체계’ 구축 및 ‘CO&mi... 선도하기 위해 협력사 및 고객과 함께하는 ‘오픈 이노베이션’ 실현을 위해서도 힘쓰고 있다. 한국남동발전은 발전소 상주 협력사 또는 운영부서가 아이디어를 내고 정비부서가 이를 실시하는 ‘설비개선제안’ ...
한국경제 | 2017.12.17 23:41
-
[2017 한국아이디어경영대상] 한국남동발전, '오픈이노베이션' 실현으로 4차 산업혁명 시대 앞장
한국남동발전이 ‘2017 한국아이디어경영대상’ 공기업 부문 대상을 받았다. 한국남동발전은 이 상을 6년 연속 수상하며, 글로벌 스탠더드 시대에 바람직한 아이디어경영의 모범을 보였다는 평가를 받는다. 남동발전은 ... 제약들을 극복하고, 다양한 이해관계자와 소통하며 함께 가치를 만드는 혁신을 이뤄가는 것이 혁신4.0의 핵심이다. 한국남동발전은 혁신체계와 전략, 우수사례와 성과를 공유하고 직원들의 지식과 아이디어를 융합해 사회적 가치창출 활동을 지원하는 ...
한국경제 | 2017.12.17 23:39
-
[2017 한국아이디어경영대상] SPC그룹, 체계적인 제안과 협업 위한 '지식소통마을' 활성화
... 2016년 매출 5조원을 돌파했으며 중국 미국 프랑스 베트남 싱가포르 등 해외 5개국 300여 개를 포함, 국내외에서 총 6500여 개 매장을 운영하고 있다. SPC그룹이 글로벌 기업으로 성장한 배경에는 임직원의 적극적인 소통과 아이디어 제안이 있다. 이 그룹은 임직원의 아이디어를 제품과 마케팅에 적극적으로 반영하기 위해 1970년부터 사내 제안제도를 운영하고 있다. 2013년에는 효과적이고 체계적인 제안과 실행을 위해 ‘지식소통마을’이라는 사내 ...
한국경제 | 2017.12.17 23:38
-
[2017 한국아이디어경영대상] 청호나이스, 고객지원센터의 우수 제안을 실제 업무에 적용
... 평가팀’(현 CCM팀)을 발족해 지역 거점지역 추가확보, 지시서 처리율 향상, 미방문 및 재방문 근절 등 강도 높은 혁신 활동을 해 각종 서비스 처리 지표에서 좋은 성과를 이뤄냈다. 이런 노력은 공정거래위원회가 인증하고 한국소비자원이 운영하는 소비자중심경영 인증제도(CCM)의 3회 연속 인증이라는 결실로 나타났다. 이석호 청호나이스 대표이사는 “고객들이 믿고 사용할 수 있는 최고의 제품이 최고의 고객 만족이라는 신념으로 회사를 경영하고 있다”며 ...
한국경제 | 2017.12.17 23:36
-
[2017 한국아이디어경영대상] "4차 산업혁명의 파고, 집단지성의 힘으로 헤쳐나가야"
... 다양성과 독립성을 가진 집단의 통합된 지성이 올바른 결론에 가깝다는 주장이다. 롱테일 경제 원리를 바탕으로 한 다양한 지식 비즈니스에서는 효율성 향상을 위해 크라우드 소싱으로 집단지성을 활용하고 있다. 불특정 다수의 사용자로부터 아이디어를 얻어내 지식의 수요와 공급을 인터넷으로 쉽게 연결한다는 데 의의가 있다. 최근 P&G 등의 글로벌 기업은 효율성이 떨어지는 R&D 부서를 줄이고 크라우드 소싱을 통해 기술적인 문제를 해결해나가고 있으며 이를 C...
한국경제 | 2017.12.17 23:34
-
[비즈&라이프] 이경수 코스맥스 회장 "'세상에 없던 화장품' 만드니 로레알·J&J에서 러브콜"
... 일군다 이 회장은 안에서는 기술 혁신을 강조하면서 밖으로는 해외 시장을 넓히는 데 주력하고 있다. 코스맥스는 한국 미국 중국 인도네시아 등 세계 곳곳에 생산기지를 확보했다. 글로벌 화장품 브랜드들이 코스맥스에 러브콜을 보내는 배경 ... 정직하게 화장품을 만들겠다는 의미를 담고 있다. 두 번째 사과는 ‘뉴턴의 사과’로 창의적인 아이디어를 바탕으로 연구개발하겠다는 뜻이다. 마지막 사과는 그리스 신화 속 트로이 왕자 파리스가 미(美)의 여신 아프로디테에게 ...
한국경제 | 2016.12.20 19:41 | 조미현
-
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] "직원들의 신뢰받아야 일하기 좋은 일터"…신한은행·현대해상, 신뢰경영대상 수상
...uo;s 100 Best Companies to Work For in America)을 선정, 발표하고 있다. 한국에서는 2002년을 시작으로 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’을 선정해 왔다. 이 선정제도를 ... 시상했다. ‘2016 대한민국 일하기 좋은 기업’ 종합대상에는 세영기업(3년 연속 대상)과 한국남동발전(2년 연속 대상)이 선정됐다. 신뢰경영대상에는 신한은행(9년 연속 대상)과 현대해상화재보험(9년 연속 대상), ...
한국경제 | 2016.12.14 16:39 | 이미영