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[경영자상] 윤태주 한국동서발전 전무, 발전운전 정비관리 독자 개발

윤태주 한국동서발전 사업총괄본부장(사진)이 한국제안활동협회가 주관한 '2013 한국아이디어경영대상' 경영자상을 수상했다. 윤태주 본부장은 한국동서발전의 맞춤형 제안활동인 가치제안제도를 만든 주인공이다. 가치제안제도는 아이디어 제안과 품질개선 등 따로 운영되고 있는 혁신업무를 통합해 최고의 시너지를 낼 수 있는 방향을 제시하는 것이다. 2007년에는 이런 공로를 인정받아 '품질경영 혁신유공 대통령 표창'을 받기도 했다. 윤 본부장은 아울러 한국동서발전의 ...

한국경제 | 2013.12.09 06:58 | 강영연

[공기업부문 4년지속 대상] 한국남부발전, 특허경영 통해 발전산업 선도

국내 대표 발전 공기업인 한국남부발전은 적극적인 아이디어 경영을 펼쳐온 점을 인정받아 2013 한국아이디어경영대상 공기업 부문 대상을 받았다. 이상호 한국남부발전 사장(사진)은 경영목표 달성을 위해 가장 중요한 것이 “창의적 ... 지식재산권으로 확보하는 특허경영을 통해 발전산업을 선도하고, 중소기업에 무상으로 제공함으로써 상생협력에도 기여하고 있다. 한국남부발전의 아이디어경영 성과는 1인당 연간 3.5건의 제안활동을 통한 개선활동으로 약 500억원의 비용을 절감했다. ...

한국경제 | 2013.12.09 06:58 | 박병종

[최고경영자상] 최흥집 강원랜드 대표이사, 아이디어로 폐광 제2전성기 만들어

강원랜드의 최흥집 대표(사진)는 2011년 7월 부임 이후 '강원랜드는 아이디어를 먹고 산다'는 모토 아래 강력한 아이디어 경영을 펼치고 있다. 회사 임직원들의 아이디어를 모으고 활용하기 위해 그는 각종 제안제도를 만드는 등 혁신적인 조직 시스템 구축 성과를 높이 평가받아 '2013 한국아이디어경영대상 최고경영자상'을 수상하게 됐다. 최 대표는 아이디어 경영을 통해 폐광 불모지에 설립된 강원랜드를 아시아 최고의 사계절 가족형 복합리조트로 변모시키겠다는 ...

한국경제 | 2013.12.09 06:58 | 박병종

[공기업부문 3년지속 대상] 강원랜드, 모든 임직원 의견 교류…제안문화 확립

지난 9월 강원랜드는 리조트 업계에서는 최초로 '다우존스 지속가능경영지수'에 포함된 한국 회사가 됐다. 1998년 강원도 폐광지역의 경제활성화를 목적으로 설립돼 올해로 창립 15주년을 맞이한 강원랜드(대표 최흥집)의 이 같은 쾌거는 강원랜드 특유의 제안문화 덕분이다. 임직원 모두가 자발적으로 아이디어를 내고 이를 실행하도록 짜인 강원랜드의 조직 시스템은 회사 안팎에서 높은 평가를 받고 있다. '2013 한국아이디어경영대상' 수상의 영예를 안은 것도 ...

한국경제 | 2013.12.09 06:58 | 박병종

[2013 대한민국 공공경영대상] 업무혁신…투명경영…청렴실천…공공서비스의 '무한진화'

... 혁신했고, 대구도시공사는 '투명 경영'으로 조직을 탈바꿈시켰다. 경주시와 달성군, 문경시 같은 중소도시도 민간기업의 혁신을 뛰어넘는 아이디어로 도시를 바꿨다. 한국경제신문은 공공경영 활동을 주도한 우수 기업과 기관·단체·단체장을 선발, 이들의 경영전략과 비전을 벤치마킹할 수 있게 하기 위해 기획재정부와 안전행정부의 후원을 받아 '2013 대한민국 공공경영대상'을 제정, 29일 한국경제신문 다산홀에서 시상한다. 수상기관은 한 달간의 접수와 심사를 통해 선정했다. △응모부문별 비전과 ...

한국경제 | 2013.11.29 06:59 | 최규술

[2013 한국의경영대상] 남양공업, 6시그마 경영혁신…생산성 30% 향상

... 현장 중심의 혁신활동으로 시행하고 있다. 혁신활동의 성과로 연간 100여건의 완료 프로젝트와 연 5000건 이상의 아이디어 제안이 나왔다. 매년 40억원 이상의 유형 효과가 나타나고 있다. 또한 제조 현장의 전문가 집단으로 모인 공장혁신 ... 자동화를 구현, 연 30% 이상의 생산성 향상 효과를 나타내고 있다. 이런 노력의 결실은 2008년 국가생산성 대상과 한국의 경영대상 생산성종합대상 4회 연속 수상으로 나타났다. 남양공업은 부품 품질이 협력업체 손에 달려 있다는 판단 ...

한국경제 | 2013.10.30 06:59 | 이정선

[고객만족경영대상] 삼성카드, 모든 생각과 실행의 출발점은 '고객으로부터'

1988년 창립된 삼성카드(대표 최치훈)는 국내 카드사 가운데 유일하게 한국거래소 유가증권시장에 상장된 회사다. 삼성카드는 '모든 생각과 실행의 출발점은 고객으로부터'라는 자세를 가지고, 고객에게 최고의 서비스와 새로운 가치를 ... 기업의 사회적 책임 수행에도 앞장서고 있다. 우선 임직원들이 자발적으로 기부금을 조성한다. 또 고객이 직접 기부 아이디어 제안 및 선정, 참여까지 할 수 있는 '열린기부', 고객과 임직원이 함께 봉사활동에 참여하는 '열린봉사', 미래 ...

한국경제 | 2013.10.30 06:58 | 노경목

[2013 글로벌스탠더드경영대상] 롯데호텔부산, 최적의 에너지경영으로 '에너지경영대상' 대상수상

롯데호텔부산이 한국능률협회가 주관한 2013 글로벌스탠더드경영대상에서 에너지경영대상을 수상했다. 최상의 서비스를 위해 최상의 컨디션을 유지해야 하는 특급호텔에서 에너지관련 상을 수상한다는 것은 쉽지 않은 일이다. 특급호텔이라면 ... 실내 온도 기준을 철저히 준수했다. 롯데호텔부산 임직원들은 자체적으로 부서별 에너지 담당자를 두고, 에너지절약 아이디어를 공유하며, 에너지 절약활동을 홍보하는 등 자율적인 활동을 통해 에너지 절약이 몸에 베이도록 생활화 하고 있다. ...

한국경제 | 2013.10.28 13:36

[창조금융 부문] KB금융그룹, 창조형 SW기업의 안정적 성장 앞장

KB금융그룹은 창조금융 지원을 위한 적극적인 활동을 인정받아 '올해의 미래창조 경영대상'을 수상했다. 지난 5월 한국소프트웨어산업협회와 창조금융 지원을 위한 업무 제휴 협약을 체결한 것이 대표적인 사례다. 국내 7000여개 소프트웨어 기업의 권익을 대변하는 한국소프트웨어산업협회와 협약 체결을 통해 관련 신성장 동력 발굴과 창조경제 활성화에 기여한다는 목표다. KB국민은행은 협회 회원사에 특례보증 대출을 지원하고, 창조형 기업에 대해서는 보유한 기술 ...

한국경제 | 2013.09.05 06:59 | 노경목

[고객만족경영대상] 메리츠화재, 간단하고 편한 보험…CS혁신팀 개설로 업그레이드

... 품질지표를 선정하고 모니터링하고 있다. 이에 대한 피드백을 주기적으로 평가해 결과를 공유하고 개선해나갈 수 있도록 하는 것이다. 누구나 쉽고 자유롭게 의견을 개진할수 있는 사내 소통 창구도 마련했다. 회사 업무 프로세스 개선, 전략적인 아이디어의 발굴, 현장의 의견 수렴을 위한 '소통 IN시스템'이 그것이다. 이 시스템은 △소통하는 세상 △소통in 현황 △함께하는 이야기 △업무지식센터 등 총 4가지 메인 콘텐츠로 구성돼 있다. 현장의 소리를 들을 수 있는 것은 물론 ...

한국경제 | 2012.12.13 00:00 | 최진석