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[2016 한국아이디어경영대상] 기업 미래 '불' 밝히는 당신의 생각…아이디어가 힘이다 !

... 열린다. ◆“업무 몰입도 높여주는 아이디어 경영” 한국아이디어경영대상은 기업 안팎의 다양한 아이디어를 효과적으로 받아들여 생산성을 크게 확대한 기업과 개인에게 주는 상이다. 2016년 한국아이디어경영대상 수상 기업은 한국남동발전(공기업 부문), 한화토탈(화학 부문), 한국서부발전(공기업 부문), SPC그룹(식음료 및 서비스 부문), 한국지방재정공제회(공공서비스 부문), 현대자동차 아산공장(제조 부문) 등 모두 여섯 곳이다. ...

한국경제 | 2016.12.14 16:09 | 임근호

[2016 한국아이디어경영대상] 정부 3.0 방식 혁신으로 공기업 창조경영 이끈다

한국남동발전은 ‘양질의 전기를 경제적·안정적으로 공급하고, 지속가능한 미래성장을 선도해 국가발전과 국민복지에 기여한다’는 목표를 갖고 있다. 회사 관계자는 “소명을 다하기 위해 체계적인 ... 2010년 이후에는 20건 이상으로 늘어났다. 이 회사는 혁신체계와 전략, 우수사례와 성과를 공유하고 직원들의 지식과 아이디어를 융합해 창조적 가치창출 활동을 지원하는 창조혁신포털플랫폼을 구축했다. 창조혁신포털플랫폼은 △정부3.0 일하는 방식 ...

한국경제 | 2016.12.14 16:06

[2016 한국아이디어경영대상] 해마다 11만여건 아이디어 제안…임직원 참여율 100%

... 한화토탈은 ‘왓 이프, 와이 낫’이라는 사내 제안제도를 운영하고 있다. 이 제도는 두 개의 축으로 이뤄져 있다. 하나는 미완성된 의견이라도 서로 공유하고 확대, 발전시켜 소통의 또 다른 창구로 활용하는 아이디어 제안이다. 다른 하나는 완성된 아이디어로 개선하고 성과보상을 통해 지속적인 개선을 유도하는 실시 제안이 있다. 이 가운데 아이디어 제안시스템에는 회사 내 칫솔 살균 보관함 설치부터 생산공장의 촉매 원가절감, 단지 경쟁력 강화 ...

한국경제 | 2016.12.14 16:05

[2016 한국아이디어경영대상] 아이디어 샘솟는 '지식소통마을'…전국 매장서 '현장의 소리'

... 비알코리아 등을 계열사로 두고 있다. 지난해 매출 5조원을 넘어섰다. 중국, 미국, 프랑스, 베트남, 싱가포르 등 해외 5개국 250여개를 포함 국내외에서 총 6400여개 매장을 운영한다. SPC그룹은 임직원의 적극적인 소통과 아이디어 제안을 강조해왔다. 임직원의 아이디어를 제품과 마케팅에 적극 반영하기 위해 1970년부터 사내 제안제도를 운영해왔다. 2013년엔 효과적이고 체계적인 제안과 실행을 위해 ‘지식소통마을’이란 사내 커뮤니케이션 시스템을 ...

한국경제 | 2016.12.14 16:03 | 박종서

[2016 한국아이디어경영대상] 제안활동·6시그마·품질개선팀…'일상에서부터 혁신' 실천

... 업무를 효과적으로 수행하고 기업 경영성과 제고를 위해 직원들이 경영 사항이나 업무경쟁력, 고객만족, 환경에 대한 아이디어를 제시하고 이를 개선하는 활동을 말한다. 2003년에는 한국전력그룹사 최초로 6시그마 경영혁신 기법을 도입했다. ... ‘대한민국 사랑받는 기업 최우수상’, 정부 3.0 및 공공기관 동반성장 우수기관 선정, ‘한국의 경영대상’ 2년 지속 수상, 2016년 ‘대한민국 혁신대상’ 등을 받았다. 서부발전은 ...

한국경제 | 2016.12.14 16:02

[2016 한국아이디어경영대상] '일하는 방식 개선 제안공모' 도입…지속가능 경영 혁신

한국지방재정공제회(이사장 곽임근·사진)는 지방재정의 발전과 공익사업을 수행하기 위해 지방자치단체를 회원으로 1964년 설립된 공익법인이다. 지자체 건물과 시설물 등에 대한 재해복구 공제사업, 손해배상 공제사업, 공공청사정비 ... 147% 증가하고, 평균 참여율도 60%에서 100%로 증가했다. 우수제안 발굴 건수도 두 배 이상 늘었다. 한국지방재정공제회는 ‘일하는 방식 개선 제안공모’를 3개년 시리즈로 구성해 직원들의 아이디어를 모으고 ...

한국경제 | 2016.12.14 16:01

[2016 한국아이디어경영대상] 환경친화 '녹색 공장'…1만명 지역 일자리 창출 효과

... 소속 근로자들은 아산시에서 제2의 인생설계를 위한 맞춤형 프로그램 및 재취업·프로그램 등을 지원받을 수 있게 됐다. 현대차 아산공장은 개선 제안의 활성화를 위해 2실 16부서 제안 추진자 조직을 구성했다. 현장 아이디어 도출회의의 도입, 우수 제안자 사내강사 육성 프로그램 추진, 현장 개선 우수사례의 공유화 등을 통해 제안활동 활성화를 적극 도모할 계획이다. 현대차 아산공장은 지역인재 육성에도 앞장서고 있다. 현대차는 아산시 관내 초사초 등 6개교, ...

한국경제 | 2016.12.14 16:00 | 박진우

[2016 한국의 경영대상] 보험약관 이해도 평가 3회 연속 '우수'

동부생명은 한국의 경영대상 고객만족경영부문에 올해 처음으로 응모해 대상의 영광을 안았다. 동부생명은 금융소비자 중심의 가치를 최우선에 두는 경영으로 쾌속 성장을 이뤘으며 튼실한 생명보험사로 거듭나고 있다. 2014년 8월 동부생명 ... 조직원들이 소비자중심경영 철학을 공유하고 실천하면서 성과가 나타나고 있다. 고객패널의 상품약관 및 안내장 개선 아이디어를 적극 반영한 결과, 금융감독위원회 주관의 보험약관이해도 10~12차(2015년 12월~2016년 10월) 평가에서 ...

한국경제 | 2016.12.05 16:09

[2016 한국의 경영대상] 서비스·품질 개선…'고객 최우선주의' 실천

KT(회장 황창규)가 ‘2016 한국의 경영대상’에서 고객만족경영 부문 종합대상을 6회째 수상했다. 대한민국 통신의 130년 역사를 함께한 KT는 누구보다 적극적으로 고객 최우선 경영을 실천하고 있다. 지속적 ... 서비스를 직접 체험하도록 하고 있다. 이 과정에서 고객의 숨겨진 니즈를 발굴하고 고객을 만족시킬 수 있는 현장감 있는 아이디어도 채택해 사업에 적용하는 노력도 하고 있다. KT 고객센터는 ‘고객인식 1등’을 향한 혁신의 ...

한국경제 | 2016.12.05 16:04 | 홍윤정

[2016 글로벌경영대상] 벤스코리아, 자체 물류배송으로 품질 개선

벤스코리아(대표 황지현)는 한국 온라인 가구쇼핑몰 1위 업체다. 품질과 디자인, 두 가지 가치를 추구하는 고객을 타깃으로 2007년 브랜드를 선보인 뒤 5년 만에 1700% 성장했다. 시대를 앞서가는 혁신적인 디자인과 수준 높은 ... 해외 네트워크를 실현하기 위한 노력이다. 벤스코리아는 젊은 감성을 가진 기업답게 수평적인 조직 구조를 이뤘다. 사원도 자신의 아이디어나 의견을 언제든 제시하고 담당자는 진지하게 의견을 듣고 반영하는 공유 문화가 자리잡고 있다.

한국경제 | 2016.11.28 18:46