한국경제

... 분기별 3백만원 한도내에서 중복 가입이 가능하다. 장기주택마련저축은 은행에서만 받는다. 비과세혜택을 받을 수 있는 상품으로는 비과세가계저축(신탁.보험)이 있다. 1가구 1통장만 허용되는 상품이다. 연간 소득 2천만원이하 근로자 1인당 1통장을 가질 수 있는 근로자우대저축 (저축) 역시 마찬가지 경우다. 비과세가계저축은 분기당 3백만원, 근로자우대저축은 월 50만원까지 납입할 수 있다. 저축을 통해 목돈을 만들려는 사람이라면 반드시 가입해야 할 최고의 ...

한국경제 | 1998.07.30 00:00

제너럴모터스(GM)가 파업 두달만에 조업을 재개한다. GM 경영진과 전미자동차연합노조(UAW)는 29일 미시간주 플린트시 부품공장 에서의 파업을 끝내기로 전격 합의했다. 이에 이어 파업중인 GM 근로자들은 파업여부에 대한 찬반투표를 통해 GM과 UAW의 협상안에 압도적인 지지를 보냈다. 근로자들은 투표를 마친후 속속 공장으로 복귀했다. 또 그동안 부품이 없어 조업을 중단했던 북미지역 29개 공장도 조업재개에 들어갔다. 이로써 지난달 ...

한국경제 | 1998.07.30 00:00

... 내용의 공문을 발송했다. 손실보전대상에는 지급시점부터 보전시점까지의 경과이자도 포함된다. 이에따라 5개인수은행은 대행업무계약을 체결, 실적배당 신탁상품 예금을 지급한다. 이번에 지급되는 상품은 가계금전 기업금전 비과세가계 근로자우대 신종적립신탁 등 실적배당형 신탁상품이다. 그러나 고객이 운용대상을 지정하는 특정금전신탁과 금외신탁 등의 지급은 실무상 문제들이 아직 해결되지 않아 다소 늦어질 것이라고 인수은행들은 밝혔다. 지급금액은 금감위가 이미 밝힌대로 ...

한국경제 | 1998.07.30 00:00

* 실적중심의 경영기법 =실적의 책임은 공장근로자에게만 있는게 아니다. 모든 사무원의 활동이 실적에 영향을 미친다. 따라서 모든 직원들이 자신의 실적관리뿐 아니라 동료의 실적에도 관심을 갖고 일을 진행시켜 나가야 한다는 것이다. * 팀중심의 경영방법 =대부분의 중진급 직원들을 개방된 공간에서 일하게 함으로써 경영자와 종업원간의 업무협력을 원활히 했다. 이를 통해 인텔은 서로간에 공감된 기업문화를 창출할 수 있었다. * 토론에 의한 경영방법 ...

한국경제 | 1998.07.30 00:00

... 문화적 갈등이 그렇다. 한국현실에 무지한 외국인 사와 아직도 한국병에서 깨어나지 못한 노사이에 끼어 속앓이를 하는 것도 한국인 중역들이다. "외국기업에 인수됐으니 임금을 올려달라"는 노조측. 그러나 외국인 경영자는 "한국 근로자들의 평균임금이 내렸다는데 봉급을 올려달라니 말이나 되는 소리냐"며 고개를 절레절레 흔든다. 양쪽 어느편에도 설 수 없는 한국인 중역은 고달프기만 하다. 외국인 투자자 모셔오기가 지상과제로 떠오르면서 중소기업 B사의 Y전무는 ...

한국경제 | 1998.07.29 00:00

민석범(37)씨는 요즘 혼란스럽다. 나름대로 재테크에 일가견이 있다고 생각한 그는 장.단기를 구분하며 고수익상품만 골라 투자했다고 자부해온 터였다. 장기상품으로는 이자소득세를 내지않는 비과세가계신탁과 근로자우대신탁에 집중적으로 가입했고 단기상품으로는 고금리 상품인 신종적립신탁과 은행의 RP(환매조건부채권)를 이용해왔다. 그러나 은행퇴출이후 자신이 갖고 있는 상품들이 대부분 예금보호를 받지 못한다는 점을 깨닫게 된 것. 다행히 이번에 ...

한국경제 | 1998.07.29 00:00

... 내수진작과 함께 수출촉진에도 나서고 있다. 전체 수출 물량의 60%를 차지하는 유럽 지역내의 경제가 호황기에 접어들자 이틈을 놓치지 않기 위해 각종 수출 지원책을 잇따라 내놓고 있다. 여기에다 호경기에도 높은 임금을 강요하지 않는 근로자들의 자제가 한몫을 하고 있다. 유럽국가 대부분의 실업률이 10%대이지만 네덜란드의 올해 실업률은 17년만에 최저치인 4%. 여기에는 고용시장에서의 유동성을 확보하기 위한 정부의 노력과 근로자의 화답이 주효했다. 임금협상과 ...

한국경제 | 1998.07.29 00:00

한국티타늄.일신석재 = 채권금융기관협의회가 당사를 워크아웃(기업가치 회생작업)대상기업을 선정했음. 현대자동차 = 28일부터 울산공장 조업을 재개할 계획이었으나 일부 근로자의 불법시위로 8월1일까지 조업을 중단키로 결정. 대원강업 = 자동차용 토션바와 스테비라이자바의 설계 및 생산관련 기술을 콜롬비아 IMAL사에 이전키로 계약체결. 계약기간은 5년이며 계약금 6만달러에 순매출의 2%의 로열티로 받는 조건임. ( 한 국 경 제 신 문 1998년 ...

한국경제 | 1998.07.29 00:00

... 1천6백81명에게 45일치 임금을 해고예고 수당으로 지급했다. 31일 이들이 해고되면 올들어 현대자동차를 떠나는 종업원은 모두 1만1백 여명으로 늘어나게 된다. 현대자동차는 이날부터 정상조업을 재개한다는 방침에 따라 주간조 근로자 1만8천여명(관리직 포함)을 정상 출근토록 했으나 노조가 출근자들의 공장 출입을 막는 등 조업저지에 나서 조업을 하지 못했다. 노조는 이날 새벽 비상대책위원회를 열어 전면파업을 결정한데 이어 사수대와 정리해고 대상자 등을 각 ...

한국경제 | 1998.07.28 00:00

근로자들이 실직자 돕기운동을 잇따라 열어 IMF 한파에 얼어붙은 시민들의 마음을 훈훈하게 해주고 있다. 농심가 노조는 28일 부산 동래구 허심청지하 여장군에서 직원과 시민 1천여명이 참석한 가운데 "실직자 기금및 복지기금 마련을 위한 일일호프"를 열었다. 특히 이날 행사에는 조수환이사 등 경영진과 김화겸 부산지방노동청장, 김진수 한국노총 부산지역본부장 등 노동계인사 50여명도 참석해 근로자 돕기와 노사화합에 적극 동참하는 모습을 보였다. ...

한국경제 | 1998.07.28 00:00