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... 민주노총은 이 문제를 해결해야 한다"고 덧붙였다. 민주노총은 설립신고서를 교부받음에 따라 앞으로 노동문제와 관련된 공식 대화상대로서 활동할수 있는 것은 물론 노동쟁의 및 부당노동행위 구제 신청 법인격 취득 노동위원회에서 근로자위원 추천권 정부내 각종 위원회 참석 등도 가능해졌다. 현재 민노총엔 1천2백26개 업체의 근로자 60만여명이 가입해 있다. 민노총의 향후 진로 =실리를 추구하는 노동운동을 펼칠것으로 예상된다. 민노총은 이날 성명에서 "87년 ...

한국경제 | 1999.11.23 00:00

정부에서 발표하는 실업률과 피부로 느끼는 체감실업률간에는 상당한 괴리가 있다는 지적이 나오고 있다. 화려하게 보이는 저실업률의 이면에 어두운 그림자가 드리워져 있다는 얘기다. 또 기업들마다 고용비용을 줄이기 위해 일용직근로자들을 선호하는 탓에 고용상태가 불안정한 취업자들이 크게 늘었다. 더 심각한 문제는 앞으로 경기가 좋아지더라도 실업자가 크게 줄지 않아 1백만명대 실업이 영구히 고착화될 가능성이 크다는데 있다. 따라서 정부는 단기적인 실업률 감소에 ...

한국경제 | 1999.11.23 00:00

... 경영하는 철저한 신용의 경영자다. 어항경영이란 어항처럼 투명하게 회사의 모든 재무상태나 경영활동등을 직원들에게 공개하여 경영자와 종업원이 모두 주인임을 강조하기 위해 김 사장이 주창하는 경영철학이다. 이를 통해 경영자와 근로자가 서로 신뢰하고 의지하는 분위기가 확산돼 생산성이 배로 늘어났다고 강조했다. 창업 초창기에는 10여명의 종업원과 5억원의 매출에 불과하였으나 현재는 당시와 비교도 안될 25배 이상의 매출을 올리는 회사로 성장시켰다. 김 사장은 ...

한국경제 | 1999.11.22 00:00

... 전통에 따라 변용되기 때문에 기업지배구조 역시 획일화될 수는 없다. 지배구조를 해결하려는 각국의 다양한 노력에 따라 이들이 세계경제에 참여하는 방식이 크게 달라지기도 한다. 독일기업의 이원적 이사회는 정교한 기술을 체화한 근로자들을 활용하기 위한 방안이었고 이는 독일을 기술집약적인 기계공업 화학산업 등에서 뛰어난 능력을 발휘하게 했다. 가전 자동차 등 아이디어와 기술의 결합에 장점을 보인 일본경제는 일본식 계열구조에 의해 뒷받침됐다. 미국이 소프트웨어 ...

한국경제 | 1999.11.22 00:00

... 기업들은 이 추세를 인지하고 e-고객을 사로잡기 위해 필요한 변화를 서두르고 있다. 마이크로소프트사는 지난 3월 제품 중심의 조직구조에서 고객유형 중심의 구조로 바꾸었다. 현재 마이크로소프트사는 정보기술관리자 부문, 지식근로자 부문, 소프트웨어디자이너 부문, 그리고 일반고객 부문으로 이루어져 있다. 델.COM이라는 인터넷 사이트를 통해 하루에 4천만 달러의 매출을 올리는 미국의 최대 컴퓨터 판매회사인 델 컴퓨터는 다섯가지 주요 고객유형(가정용 소기업 ...

한국경제 | 1999.11.22 00:00

... 길이의 간이 주행검사 시설을 갖추고 있다. 현대는 에쿠스 전용공장 가동과 함께 생산 관련 조직을 기존 4개 부서 8개과를 1개 부서 5개과로 통합,단일 지휘체계를 갖췄다. 에쿠스 공장에는 사무직 50명을 포함,4백20명의 근로자가 일하며 생산능력은 월 1천8백대 수준이다. 현대는 에쿠스의 완벽한 품질을 위해 기존 컨베이어벨트 시스템과는 달리 정지상태에서 작업하는 "자주완결형 대차방식"을 도입했다. 또 기능구간별로 품질검사를 실시하고 한 공정에서 ...

한국경제 | 1999.11.22 00:00

... 이뤄지고 있지만 합병회사의 노조가 별다른 잡음없이 단기간내에 통합한 것은 흔치 않은 일이다. 더구나 LG정밀의 경우에는 두개의 노조가 자발적으로 통합에 합의했다는 점에서 다른 기업의 "본보기"가 되고 있다. 물론 두 지역의 근로자들을 하나로 묶는 작업은 쉽지 않았다. 영호남의 지역적 배경이 다른데다 생산제품의 셩격도 민수(광주)와 방위산업(구미)으로 달라 이질감이 팽배해있었다. LG정밀이 단일노조를 탄생시키기까지는 노사간 신뢰구축과 두 사업장간의 동질성 찾기 ...

한국경제 | 1999.11.22 00:00

... 없었다. 그러나 뉴 밀레니엄을 눈앞에 둔 지금은 그런 관곌호는 생존할 수 없다. 노경은 신뢰와 협력, 자율과 참여의 수평적 관계로 바뀌어야 한다. "신노경문화"를 만들기 위해 경영층은 노조를 존중하는 인식을 가져야 한다. 또 근로자들도 경영층을 신뢰해야 한다. 진정한 노경화합은 양쪽이 함께 발전하는 가운데서 찾을 수 있다. 신뢰를 다지기 위해서는 경영정보를 공유하고 쌍방향의 커뮤니케이션을 활성화시키려고 노력해야 한다. 두 사업장의 노조가 대화를 통해 노조통합이라는 ...

한국경제 | 1999.11.22 00:00

... 생활비와 개인연금보험으로 들어간다. 매달 80만원씩 붓던 비과세저축이 이달말에 3년만기가 된다. 가장 빠른 시일내에 1억원을 만들수 있는 방법은. 답] 비과세혜택을 최대한 활용하는 것이 좋다. 비과세저축 만기가 되면 앞으로는 근로자우대저축에 새로 가입하자. 이 저축은 연봉 3천만원 미만이면 가입할 수 있는 비과세 상품이다. 배우자 명의로 함께 이용하면 월 1백만원까지 불입할 수 있다. 금리를 연 11%로 계산하면 3년후에는 4천2백10만원의 원리금을 탈 ...

한국경제 | 1999.11.22 00:00

내년부터 전국 건설현장에서 일하는 일용직근로자들을 위한 신종 자격증이 생긴다. 국내에 머물고 있는 외국인 근로자가 갖고 있는 기술을 평가하는 자격증 시험도 빠르면 내년 2월께 치른다. 노동부는 22일 이같은 내용의 "근로자 1인 2자격증 갖기운동" 세부실천계획 과 "새천년 직업훈련방향"을 확정했다. 이상룡 노동부 장관은 이와관련, 오는 26일 서울교육문화회관에서 노사단체 대표와 30대 기업 인사.노무담당 임원등 1백여명이 참석한 가운데 ...

한국경제 | 1999.11.22 00:00