한국경제

... 약속이행과 깔끔한 업무처리로 정평이 나있다. 그래서 서울커뮤니케이션의 주요고객중에는 까다롭기로 유명한 일본업체들이 많다. 서울커뮤니케이션은 지난 94년 창립된 비교적 신설업체이다. 초창기부터 일본 파견 관리시스템을 도입, 파견근로자들의 업무 만족도 극대화하는데 노력해왔다. 사업착수 4년만에 50여 대기업에 5백여명의 인원을 파견하고있다. 특히 대부분 경쟁입찰에서 계약권을 따냄으로써 실속있는 업체로 업계의 주목을 받고있다. 서울커뮤니케이션은 IMF에도 ...

한국경제 | 1998.07.06 00:00

"파견업은 정규직의 대체근로가 아닙니다. 엄연히 새로운 근로형태의 한 분야고 미국 일본등에서도 이미 확고하게 자리잡은 인력 아웃소싱제도입니다" TMK의 김기윤 사장은 근로자파견법이 시행되는 것을 계기로 한국의 인력파견법이 획기적으로 발전할 수 있기를 기대한다고 말했다. TMK는 설립 10년의 역사를 갖고 있으며 김 사장은 현 인재파견협회의 전신격인 한국인재파견업협의회의 1,2대 회장을 맡은 인력파견업의 제1세대. 김 사장은 "단순히 법 ...

한국경제 | 1998.07.06 00:00

... 인재파견은 절대로 하지 않는 캐리어써포트의 전통을 만들어가고있다. 비교적 이직이 많은 파견업계에서 장기근무자가 타회사에 비해 많고 퇴직사원과 연계프로그램을 갖고 있다는 것도 장점이다. 또 노무사와 연계교육프로그램을 운영하는등 파견근로자에 대한 양질의 교육훈련을 제공하고 있다. 캐리어써포트는 26개 거래업체에 4백50여명의 파견직원을 관리하고 있으며 연간 매출액은 64억원 정도. 업계에서는 중견기업 정도의 규모지만 일본계 기업과 전산직 부문에서는 상당히 ...

한국경제 | 1998.07.06 00:00

... 속한다. IBS는 그동안 파견근로제의 법적 기반이 없는 상태에서 "도움방"이라는 새로운 사무도급 서비스를 개발 운영해왔다. IBM과 공동으로 90년부터 1년간의 공동노력끝에 개발한 "도움방"은 합법성을 갖춘 것은 물론 비정규직 근로자의 동기를 유발시켜 업무의 질을 향상시키고 사용회사의 성과를 극대화하는 자체 프로그램이다. IBS는 "도움방"을 통해 파견된 비정규직에도 연봉급 직능급 개념을 도입하고 차등급여제를 실시했다. 또 고객만족도분석을 통해 인센티브제를 ...

한국경제 | 1998.07.06 00:00

... 인재를 파견하고 외국 유명 파견업체들과 적극적으로 업무제휴관계를 맺어나가는 등 새로운 도약을 위해 박차를 가할 계획입니다" 국내 인력파견업계의 어른격인 서한기업의 정정부 사장은 유연한 노동력운영은 세계적인 흐름인 만큼 근로자파견법 입법화를 계기로 앞으로 우리나라에서도 인력파견에 대한 인식도 많이 개선될 것으로 보인다고 말했다. 서한기업은 지난 85년 국내에 인재파견업을 본격 도입, 업계의 대부격이다. 지금은 전국 1백62개소에 거미줄같은 근무망을 형성하고 ...

한국경제 | 1998.07.06 00:00

... 주고있습니다. 앞으로도 양적 성장을 추구하는 것은 물론 질적으로 우량한 파견기업을 계속 추구할 계획입니다" 이케이맨파워의 김동규 사장은 인재육성을 위한 교육훈련을 개발하고 고객의 요구에 한발 앞선 서비스를 제공해 사용기업과 근로자들 모두로부터 신뢰를 구축하겠다고 강조했다. 김사장이 근로자파견업을 일찌감치 시작한 데는 남다른 감각이 있었기 때문이다. 김사장은 오래전부터 무역관계로 외국을 수시로 드나들며 외국의 노동시장 유연성에 관심을 가졌고 특히 ...

한국경제 | 1998.07.06 00:00

국민회의는 정부당국이 근로자들에게 영향을 줄 수 있는 각종 노사관련 정 책을 추진할 경우 반드시 노사정위원회와의 협의를 거치도록 할 방침이다. 국민회의 박병석수석부대변인은 4일 "정부 각 부처가 노사문제와 관련된 정 책을 입안하고 집행하는 과정에서 노사정위와의 충분한 협의절차를 갖지않는 바람에 부작용이 일고 있다"며 이같은 대책을 수립키로 했다고 밝혔다. 국민회의는 이에따라 6일 오후 김원기노사정위원장과 간담회를 갖고 위원회 의 역할과 ...

한국경제 | 1998.07.05 00:00

... 강도에 따라 단순실내사무보조 2만2천원, 환경정화 등 옥외근로사업 2만5천원, 기술이 요구되고 노동강도가 높은 사업 3만원 등으로 세분화된다. 이와함께 신청자격이 "15세 이상 65세이하로 정기적인 소득이 없는 실업자 또는 일용근로자 등"으로 변경돼 종전 1차 사업과 달리 실업급여를 받거나 구직등록을 하지않은 실직자라도 참여할수 있게 된다. 이밖에 1단계에서는 도시가로정비 등 20개 사업분야를 정부가 지정했으나 2단계부터는 숲가꾸기 등 10개 부처 17개 ...

한국경제 | 1998.07.04 00:00

... * 하이맥스해운(이출.150.해운중개) 이태원 260의 199 * 홀리데이여행클럽(이순규.100.국외여행알선) 당주 5 로얄빌딩 사가 5호 서비스 * 가시는길써비스(조근환.50.장의용품제조) 쌍림 151의 9 * 경비근로자파견용역(김우현.100.신변보호) 여의도 46의 1 유창빌딩 * 계산공간(조경호.50.소프트웨어) 역삼 838의 9 * 광개토커뮤니케이션(김철 " 광고대행) 여의도 45의 20 동북빌딩 * 노을기획(강대현 " 편집) 을지2가 ...

한국경제 | 1998.07.04 00:00

"퇴출신드롬"이 확산되고 있다. 이같은 현상은 대그룹계열사와 금융기관, 중소기업 종사자들간에 증폭되고 있다. 갑자기 간판을 내리는 기업퇴출의 후유증으로 "가정퇴출"도 늘고 있다. 퇴출당한 가장들이 가족부양을 포기하고 있고 남편과 부모부양을 나몰라라하는 버리기심리가 팽배해지고 있다. 기업퇴출이 가정 등 일상생활을 퇴출시키고 있는 것이다. 퇴출증후군은 특히 직장사회에서 가장 많이 나타나고 있다. 직장인들은 하루아침에 평생직장을 잃었다...

한국경제 | 1998.07.03 00:00