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    • [99 메가트렌드] '20세기 빛낸 기업인 20인' .. 해외

      기업은 자본주의의 꽃이며 역사의 거대한 수레바퀴를 돌리는 원동력이다. 인간이 풍요로운 생활을 할 수 있게 된 것은 기업의 덕택이다. 기업은 근로자의 땀과 기업인의 개척자 정신의 결정체다. 이들 기업인중 금세기에 가장 큰 영향을 끼친 사람은 누구인가. 한국경제신문은 1900년대를 마감하는 1999년의 첫날을 맞아 ''20세기 한국 경제를 빛낸 기업인 20인''을 선정했다. 미국의 시사주간지 타임지도 ''20세기에 가장 영향력이 있는 20인의 ...

      한국경제 | 1998.12.31 00:00

    • [남좀 생각하고 삽시다] (1) ''적당히'가 사람 잡는다'

      ... 많이 봐왔다. 성수대교와 삼풍사고도 따지고 보면 작은 일들을 가벼이 여겨 일어난 재난 이었다. "한국인은 인정 많고 통이 크다고도 할 수 있으나 산업현장에서도 이런 행동양식이 그대로 적용되는 것은 곤란하다. 일반적으로 근로자나 경영자 모두 작은 것에 무관심하고 괜찮다며 쉽게 지나친다. 부품들이 이런 식으로 만들어지면 완성된 기계나 제품에서 문제가 생기지 않을 수 없다. 내수산업 이라면 몰라도 국제화된 사회에서 경쟁하는 데에는 치명적이다" 절삭공구업체인 ...

      한국경제 | 1998.12.31 00:00

    • [올해는 '돈'좀 법시다] (상) '금융 재테크' .. 적극 나서라

      ... 한다. 절세가 최고 미덕이라는 소리가 그래서 나온다. 저금리시대라서 더욱 그렇다. 절세상품의 선두주자는 뭐니해도 비과세저축이었다. 그러나 불행하게도 이 상품은 99년부터 비과세혜택을 잃게 된다. 절세상품을 원하는 투자자들은 근로자우대저축(신탁) 개인연금신탁 등을 노크해볼 일이다. 비과세저축에 이미 가입한 사람이라면 만기가 3년짜리인 것을 5년으로 연장 하는 방안도 검토할 필요가 있다. 한미은행 이건홍 과장은 "약정금리가 연 12%였다면 2년 더 연장하더라도 ...

      한국경제 | 1998.12.31 00:00

    • [금강산 노사합동 연수] '노/사/정대표 금강호 선상토론회'

      ... 희망이다. 11월, 12월 두달 사이에 2백개가 넘는 업체가 노사협력선언을 했다. 내년도 노사관계에 대해 낙관적으로 보지 않는다. 5대그룹의 구조조정를 비롯해 기업들의 구조조정절차가 아직 많이 남아 있다. 경제회복에 따른 근로자들의 소득보전요구도 거세질 것으로 본다. 앞으로 신뢰에 바탕을 둔 공생적 노사관계가 더욱 절실해지고 있다. 그렇다고 신노사문화창출을 정부가 일방적으로 추진할 생각은 전혀 없다. 노사의 참여를 바탕으로 추진하겠다. 이남순 사무총장 ...

      한국경제 | 1998.12.30 00:00

    • 중소제조업체 절반, 올해 임금 삭감...기협중앙회 조사

      ... 상시종업원 20인이상 3백인미만인 중소제조업체 1천개를 대상으로 98년 임금실태조사결과를 발표했다. 이 조사에 따르면 임금을 삭감한 업체가 59.9% 동결한 업체는 38.6%에 달해 전체의 90%이상이 임금을 동결하거나 깎았다. 근로자 1인당 평균 임금(통상 월급여 기준)은 91만9천원이었다. 또 조사대상업체의 7.3%가 연봉제를 실시하고 있으며 연봉제 적용대상은 과장급이상이 46.5%를 차지했다. 이같은 임금삭감여파로 "국가를 당사자로 하는 계약에 관한 ...

      한국경제 | 1998.12.30 00:00

    • [새해 경제정책 방향] '부문별 주요내용'

      ... 가용외환보유액을 5백50억달러 이상 달성한다. 일본 등과 중앙은행간 스와프를 추진해 국제금융시장 불안에 대비한다. 원.유러화시장을 개설하고 원.엔화시장을 활성화시킨다. 실업대책과 생활보호대상자 지원확대 =노동시장의 유연성 제고를 위해 근로자파견제에 대한 종합적인 실태를 조사해 효율적인 정착방안을 강구한다. 계약제 고용에 대한 제한을 완화하고 퇴직금제도를 국민연금등 다른 사회 보장제도와 연계해 개선한다. 복잡한 임금체계를 단순화하고 성과배분제를 확대한다. 직업 훈련생이 ...

      한국경제 | 1998.12.29 00:00

    • [공공기관 퇴직금 누진제 폐지] '기업연금제로 바뀌면'

      ... 국민회의는 지난달 27일 "기업연금제 도입방안" 공청회를 열고 의견수렴에 나서기도 했다. 시기만 문제일뿐 기업연금 도입은 대세로 굳어가는 분위기다. 기업연금이란 회사가 전액을 의무적으로 적립하는 현행 퇴직금과는 다르다. 회사와 근로자가 일정비율로 부담을 나눈다는 점에서 그렇다. 또 적립한 금액은 금융기관에 맡겨 대신 운영토록 한다. 기업연금제도가 정착되면 사업장과 연금운영이 분리된다. 따라서 기업이 망하더라도 근로자 연금지급엔 지장을 받지 않게 된다. 회사로선 ...

      한국경제 | 1998.12.29 00:00

    • 기업신규채용 내년에도 '꽁꽁' .. 노동부, 1,133개사 조사

      내년에는 기업들이 고용조정을 줄여 근로자들의 고용불안이 완화되겠지만 여전히 신규채용을 기피, 극심한 취업난은 계속될 전망이다. 이는 노동부가 종업원 30인이상 제조업체 1천1백33개사를 대상으로 실시한 "99년 1.4분기 제조업 고용동향 전망조사"에서 나타났다. 이조사에 따르면 내년1.4분기중 인원감축 계획을 가진 업체는 6.3%에 불과 했다. 이는 올 1.4분기의 47.6%, 4.4분기의 10.4%에 비해 크게 낮은 수준이다. 또 연장근로시간단축, ...

      한국경제 | 1998.12.29 00:00

    • 산재보험요율 인상 .. 내년부터 1.65%로

      ... 인트 오른 1.65%로 결정,고시했다. 보험요율을 업종별로 보면 보험.금융업이 0.3%로 가장 낮았고 벌목업은 31.9%로 가장 높았다. 또 새로 보험요율이 산정된 해외파견업은 1.2%로 고시됐다. 노동부는 "99년에는 근로자수및 명목임금의 하락폭에 비해 연금수급자 증 가,의료수가 상승 등으로 보험급여지출의 감소는 소폭에 그칠 것으로 전망 된다"며 "이에따라 재정의 불안정성이 예상돼 불가피하게 요율을 인상하게 됐다"고 설명했다. 산재보험가입 사업주는 ...

      한국경제 | 1998.12.29 00:00

    • '빅딜' 정치쟁점 부상..한나라 백지화-국민회의 반드시 성사

      ... 자율적으로 맡겨야 한다"는 원론적인 언급으로 일관해왔다. 사실 당과 이 총재를 겨냥한 "총풍과 세풍사건"에 매달려 빅딜에 신경쓸 겨를도 없었다. 그러나 대우와 삼성간의 빅딜과 관련해 일자리를 잃게 된 부산 삼성자동차 공장의 근로자들과 협력업체들의 민원이 쇄도하고 소신발언을 한 장관이 경질되자 "뭔가 심상치 않다"는 반응을 보이기 시작했다. 연이어 PCS(개인휴대통신)와 케이블TV 빅딜론도 튀어나오자 이제 빅딜이 더 이상 묵과할 수 없는 상황으로 치닫고 ...

      한국경제 | 1998.12.28 00:00