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    • 이기권 고용부 장관, "기업 시간선택제 일자리 부담 감내해야"

      이기권 고용노동부 장관이 시간선택제 일자리 확산을 위해 기업들이 부담을 감내해야 한다고 강조했다. 이기권 장관은 23일 대전 유성 선병원에서 일하는 청소근로자들의 근무현장을 찾아 격려하고 간담회에서 "시간선택제 일자리가 확산될 경우 기업 입장에서 간접노무비가 월급에 비례해 나눠주더라도 보험금 등은 20~30% 오를 수밖에 없다"며 이같이 밝혔다. 그는 이어 "전체적인 비용은 올라가지만 장기적으로 필요한 것"이라며 "하루에 4시간 일하는 분들...

      한국경제TV | 2014.07.23 15:18

    • [연금이 미래다] '연금 컨트롤타워'가 없다

      ... 확대 △기금형 방식 도입 △위험자산 투자확대 등을 놓고 격론을 벌이고 있다. 하지만 ‘사공’이 많다 보니 사사건건 부딪히고 있다는 후문이다. 한 참석자는 “퇴직금을 안정적으로 운용해야 한다는 고용부와 자산운용 시장에 맡기려는 금융위가 팽팽하게 맞서고 있다”고 전했다. 전문가들은 연금정책을 총괄하는 ‘컨트롤타워’가 없는 게 문제라고 지적한다. 연금담당 부처가 제각각 쪼개져 있다 보니 중장기 ...

      한국경제 | 2014.07.22 21:39 | 허란

    • 우리사주 매수선택권, 일부 직원에만 줄수 있다

      ... 근로자가 권리를 행사할 때 회사 주식을 최대 30% 할인된 가격에 살 수 있도록 했다. 중소기업에서 일하는 근로자가 우리사주 조합원 자격을 갖는 주식 보유 한도는 회사 발행주식 총액의 1%에서 3%로 확대됐다. 권혁태 고용부 근로개선정책관은 “우리사주 제도가 근로자의 재산 형성뿐만 아니라 기업의 생산성 향상을 이끌어낼 수 있는 수단으로 활용되는 계기가 될 것”이라고 말했다. 백승현 기자 argos@hankyung.com

      한국경제 | 2014.07.22 21:22 | 백승현

    • 공공건설 발주시 고용 등 사회적책임지수 적용

      ... 사회적책임지수 도입에 대해 "건설업계 불법 외국인 근로자 사용, 부실한 사회보험 가입, 만연한 임금체불 등 문제 개선의 계기를 마련하고 특히 안전관리에 대한 관심과 노력을 높여 건설재해 감소에 기여할 것으로 기대한다"고 말했다. 고용부는 내년까지 정부 공공기관과 협력해 시범사업을 다양하게 운영하면서 제도를 평가보완하고, 2016년에 사회적 책임지수 평가기준을 최종 확정할 계획이다. 이근형기자 lgh04@wowtv.co.kr 한국경제TV 핫뉴스 ㆍ이윤성 집 ...

      한국경제TV | 2014.07.22 17:16

    • 우수직원에 우리사주매수권 부여‥"29일 시행"

      ... 근로자에게 일률적으로 부여하는 것만 가능해 우수직원을 위한 인센티브로 제대로 활용되지 못했다. 지난해말 우리사주 예탁조합은 1천28곳에 예탁주식 431만주에 달했지만 우리사주 매수선택권은 총 7개 조합 24만주에 불과했다. 고용부는 이번 개정으로 우리사주제도를 운영하는 회사는 우리사주조합과 협의를 거쳐 우리사주 매수 선택권을 전체 근로자가 아니라 경영실적 향상에 기여한 근로자나 우수인력 등에게 우선 부여할 수 있게 될 것으로 기대했다. 또 매수선택권 행사 가격의 ...

      한국경제TV | 2014.07.22 10:01

    • 이기권 고용부 장관 "인사시 개방성·전문성이 중요"

      올 들어 관료들이 산하기관장 등 요직으로 관례처럼 선임되는 이른바 `관피아(관료+마피아) 논란`이 불거지고 있는 가운데, 이기권 고용노동부 장관이 인사에 대한 자신의 소견을 밝혔다. 이기권 고용노동부 장관은 21일 국회 환경노동위원회 업무보고 질의응답에서 "최근 관피아 논란이 잇따르는 가운데 산하기관장 인사를 어떻게 단행하는 것이 좋겠는가"를 묻는 이자스민 새누리당 의원의 질문에 대해 "개방성이 보장된 가운데 전문성을 고려해 추진하는 것이 옳...

      한국경제TV | 2014.07.21 14:13

    • 직원 채용시 학력차별 금지 명문화된다

      ... 고용정책기본법이 실시된다고 21일 밝혔다. 앞으로 사업주는 고용정책 기본법 제7조, 취업기회의 균등한 보장에 의거 근로자를 모집하고 채용할 때 `학력`을 이유로 합리적 이유없이 차별해서는 안되며 균등한 취업기회를 제공해야 한다. 고용부는 또 고용친화적 정책 입안, 시행을 유도하기 위해 2011년부터 시행 중인 고용영향평가제도의 실효성을 높이기 위해 대규모 예산이 투입되는 정책 등에 대해서는 시행 전 단계에서 고용영향평가를 실시한다. 고용영향평가제도는 정부 정책, ...

      한국경제TV | 2014.07.21 12:01

    • 법원 "창조컨설팅 노무사 등록 취소는 위법"

      "고용부 징계위 구성에 하자"…고용부 허술한 징계위 논란 노조 파괴에 앞장섰다고 지적받은 노무법인 창조컨설팅 심종두(53) 대표에 대한 고용노동부의 공인노무사 등록 취소 처분이 위법했다는 법원 판결이 나왔다. 서울고법 행정1부(곽종훈 부장판사)는 심 대표가 "노무사 등록 취소 처분을 취소하라"며 고용노동부 장관을 상대로 낸 소송에서 원고 패소로 본 원심을 깨고 원고 승소로 판결했다고 21일 밝혔다. ...

      연합뉴스 | 2014.07.21 11:31

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      이기권 고용노동부 장관에게 듣는다 "미래세대 위해 새로운 일자리 질서 만들것"

      ... 팀입니다. 어느 한 부처의 목소리가 안으로 크게 날지 밖으로 크게 날지는 모르지만, 기본적으로 정부는 ‘원 팀(one team)’입니다.” 이기권 고용노동부 장관이 놀란 듯 눈을 크게 떴다. 그동안 고용부가 일자리 정책에 있어 기획재정부의 하위 부처처럼 움직여왔다는 노동계의 주장에 대한 생각을 묻는, 다소 민감한 질문에 대한 답이었다. 지난 16일 제5대 고용노동부 수장으로 취임한 이 장관의 취임 일성은 ‘사회적 대화의 ...

      한국경제 | 2014.07.18 20:59 | 백승현

    • 고용부-안전보건공단 등, 감정노동종사자 건강보호 공동노력 나선다

      자신의 감정을 숨기고 고객을 친절하게 응대해야 하는 업무를 주로하는 `감정노동 종사자` 건강보호를 위해 고용노동부와 관계기관 및 단체들이 협력에 나섰다. 고용노동부는 18일 "감정노동자가 600만명에 이르고 있지만 기업들의 지나친 서비스 제공과 소비자들의 폭언·폭력에 시달리며 건강에 위협을 받을 정도로 심각한 직무 스트레스를 받고 있어 사회적 문제로 떠오르고 있다"며 "안전보건공단과 노사단체, 소비자단체, 학계 전문가들과 `감정노동 종사자 건...

      한국경제TV | 2014.07.18 11:09