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근로자 일반해고 요건과 취업규칙 변경 등 이른바 ‘2대 정부 지침’은 노·사·정이 대타협을 이룬 지 두 달이 지났지만 여전히 제자리걸음을 하고 있다. 정부는 입법사항이 아니라는 이유로 ... 시작하겠다”고 밝혔다. 노사정위 관계자는 “노동개혁 5대 법안에 포함되는 차별시정과 기간제·파견제 근로자 관련 논의에 대한 전문가 의견을 국회에 17일 보내기로 했으므로 앞으로 남은 미합의 과제들을 논의하겠다”고 ...

한국경제 | 2015.11.16 18:04 | 정태웅

한경연 보고서…"인력난 심한 뿌리산업 파견범위 재검토해야" 근로자의 파견허용 범위를 확대하면 제조업의 기반이 되는 '뿌리산업'에서 최대 1만3천개의 일자리 창출이 가능하며, 이를 통해 ... 제조업 사내하도급 문제도 파견근로자 허용을 통해 완화될 수 있을 것"이라고 말했다. 변 실장은 "근로자파견제도의 도입 취지를 살리고 노동시장 유연안전성을 높이려면 파견근로 규제 완화뿐 아니라 파견근로자 임금 수준과 근무여건 ...

연합뉴스 | 2015.11.10 11:03

노동시장 구조 개혁 5대 쟁점 중 하나인 파견제도와 관련해 ‘상용형 파견 제도’를 도입해야 한다는 의견이 나왔다. 상용형 파견이란 파견업체가 근로자를 정규직으로 고용하고, 파견이 없는 기간에는 숙련도 제고를 위해 훈련을 제공하면서 생활을 위한 금전적 지원(휴업·훈련수당 등)을 하는 제도다. 기존의 파견 제도는 파견업체가 파견 수요에 맞춰 근로자를 모집해 사용업체에 보내는 방식이 대부분이다. 공익전문가들은 9일 오후 ...

한국경제 | 2015.11.10 02:50 | 백승현

"기간·파견제 고정화, 정규직-비정규직 격차 해소해야" "지자체 '청년 수당·배당' 맞지 않다" 이기권 고용노동부 장관은 9일 노동시장 구조개선과 관련, ... 본격적으로 논의할 예정이다. 5대 입법안은 근로기준법·고용보험법·산재보험법·기간제근로자법·파견근로자법 개정안이다. 이 장관은 이날 오전 본부 간부와 지방청장이 참여한 가운데 세종시에서 열린 ...

연합뉴스 | 2015.11.09 17:50

... 사항은 무엇인가? 무엇보다 고용관행을 개선하는 쪽에 포커스를 맞췄다. 하도급보다는 법의 보호를 받는 기간제나 파견제로, 또 기간제나 파견제보다는 청년을 직접 정규직으로 채용하는 고용관행을 형성하는 데 앞장서달라고 당부했다. IMF ... 대타협 주요사항으로 들어가 있는 만큼 주요기업들이 관심을 가져야 하는 부분이다. 이에 발맞춰 정부 역시 중소협력업체 근로자 근로조건 향상을 위한 필수요소인 조달입찰방식개선과 관련해 그간 `최저가 낙찰제`로 운영되던 것을 `종합심사낙찰제`로 ...

한국경제TV | 2015.11.04 16:07

... 일자리를 애타게 구하는 청년들의 절박함과 땀 흘려 일한 만큼 정당한 대가를 받고자 하는 중소기업·비정규 근로자들의 열망을 외면한 처사"라고 비판했다. 한노총 지도부는 전날 노사정 대화 재개를 선언하려고 했으나, 일부 ... 늘리는 안에 대해서는 김대환 노사정위원장과 다른 목소리를 냈다. 고 차관은 "노사정 대화 때 기간제, 파견제와 관련해 충분히 얘기를 못 했다"며 "이 부분은 논의 폐기라기보다 추후 논의로 이해하고 있고, ...

연합뉴스 | 2015.08.19 19:49

... 노측이 이미 얻은 결과물이다. 노측에 양보를 요구하려면 사측의 다른 카드가 필요하다. 경제단체 관계자는 “파견제 기간제 등 비정규직 보호, 원·하청 구조개선 등이 카드로 등장할 것”이라며 “노동 ... 이들의 부모도 노동계에 따가운 시선을 보내고 있다. ‘한국노동조합총연맹과 전국민주노동조합총연맹 소속 근로자가 전체의 7~8%임을 감안하면 노동 개혁 관철이 내년 총선에서 득이 될 것’이라는 여권의 셈법이나 ...

한국경제 | 2015.08.10 18:58

...ddot;정 대화 체제를 복원해 임금피크제 도입 등 임금체계 개선에 주력하는 한편, 당에서 기간제·파견제 등 노동시장의 이중구조를 해소하는 입법을 통해 올해 하반기 노동개혁이 추진될 전망이다. 김 대표는 "노동개혁을 ...이라고 반대 입장을 분명히 했다. 다만 구체적인 당론은 정해지지 않은 상태다. 문재인 대표는 지난 5월1일 근로자의 날에 열린 전국노동자회의에서 "(노동시장 개혁은) 정책 실패의 책임을 정규직에 떠넘기는 무책임한 처사"라며 ...

연합뉴스 | 2015.07.20 15:06

... 투입할 수밖에 없다. 즉 이중구조의 문제는 성장을 저해하는 요소다. 더욱이 우리 사회에는 실업자냐 취업자냐, 임금근로자냐 자영업자(특수형태근로종사자 포함)냐, 임금근로자 내에서도 정규직이냐 아니냐를 구분하는 식으로 이중구조를 넘어 삼중구조화, ... 아니지만 파견 규제가 있는데, 파견 근로자의 낮은 임금 수준이 사회문제가 됐다. 이후 정규직의 60% 수준이던 파견 근로자의 임금이 90% 수준으로 오르면서 기업은 파견 대신 도급 활용을 늘린 것이다. 하지만 한국은 파견제를 제대로 써본 ...

한국경제 | 2014.12.03 20:52 | 정리=백승현

... 벌어졌다. 한보그룹을 시작으로 삼미, 기아, 진로 등 대기업들이 연쇄 부도를 내고, 많은 중소기업이 도산했다. 수많은 근로자가 실업자가 됐고, 서울역 등에는 노숙자들로 넘쳐났다. 외환위기는 한국이 겪었던 가장 극심한 경제위기였다. 고도성장을 ... 과잉인력이었다. 구조조정이 불가피한 상황이었다. 사태의 심각성을 느낀 정부와 여당은 1996년 12월 정리해고제와 근로자 파견제 등 노동 유연성을 높이는 내용의 노동관계법 개정안을 국회에서 통과시키지만, 노동계는 총파업으로 맞섰다. 이듬해 ...

한국경제 | 2014.06.20 19:02