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... 유무에 따라 실업급여 지급액을 달리하고, 일자리를 거부하면 급여액을 삭감하는 한편 시간제·한시적 일자리 도입, 근로자 파견제한 규제, 기업고용 규제 완화로 근로유인 정책을 강화했습니다. 이런 독일의 근로연계복지 개혁정책은 2009∼2012년 ... 강조했습니다. 이를 위해 실업자 직업훈련이나 재취업 지원 확대를 모색하고 자활사업 프로그램 참여자나 기초생활보장 근로자가 양질의 일자리를 얻어 탈수급할 수 있도록 유인체계를 보강하는 것이 필요하다고 지적했습니다. 유진성 한경연 연구위원은 ...

한국경제TV | 2014.03.26 14:40

... 구축돼야 한다. 전문대학은 교육의 현장성 제고 등 차별화된 역할을 수행해야 한다. 고용유연성을 높여야 청년 취업의 숨통이 트인다. OECD의 비교연구는 고용구조가 유연한 나라에서 고용률이 늘어나고 있음을 잘 보여준다. 무기계약직, 근로자 파견제 등은 당초 취지와는 달리 고용창출 기회를 위축시켰다는 비판을 받고 있다. 독일, 캐나다 등이 고용률 70%를 달성한 것은 시간제 임시직 등 다양한 고용형태와 유연한 노동시장에 힘입은 바 크다. 서비스산업 규제완화도 시급하다. ...

한국경제 | 2014.02.06 20:34

... 벌어졌다. 한보그룹을 시작으로 삼미, 기아, 진로 등 대기업들이 연쇄 부도를 내고, 많은 중소기업이 도산했다. 수많은 근로자가 실업자가 됐고, 서울역 등에는 노숙자들로 넘쳐났다. 외환위기는 한국이 겪었던 가장 극심한 경제위기였다. 고도성장을 ... 과잉인력이었다. 구조조정이 불가피한 상황이었다. 사태의 심각성을 느낀 정부와 여당은 1996년 12월 정리해고제와 근로자 파견제 등 노동 유연성을 높이는 내용의 노동관계법 개정안을 국회에서 통과시키지만, 노동계는 총파업으로 맞섰다. 이듬해 ...

한국경제 | 2014.01.17 21:43

... 현대차 노조가 국가경제를 볼모로 파업하고 있다"며 이같이 밝혔습니다. 경총은 현대차 노조가 요구하는 180개의 요구안을 수용하게 되면 회사는 근로자 1인당 1억원의 추가 임금부담이 생긴다고 지적했습니다. 이와 함께 정부에 대해서도 노조의 파업에 기업이 끌려 다닐 수 밖에 없는 제도를 시급히 개선하고 파견제도 확대와 대체근로 허용 등에 나서달라고 요구했습니다. 신인규기자 ikshin@wowtv.co.kr 한국경제TV 핫뉴스 ㆍ이재원 열애, 필라테스 ...

한국경제TV | 2013.08.21 14:14

... 현대자동차와 국가경제에 미칠 악영향을 우려했다. 경총은 현대차 노조가 요구하는 180개를 수용할 경우 회사는 근로자 1인당 1억원의 임금부담이 늘어난다고 추정했다. 기본급 6.9% 인상, 회사순이익 30% 성과급 지급, 상여금 ... 경총은 정부에 대해서도 제도개선을 요구했다. 노조의 파업에 기업이 끌려 다닐 수 밖에 없는 제도를 시급히 개선하고 파견제도 확대, 대체근로 허용 등을 주장했다. (서울연합뉴스) 박성제 기자 sungje@yna.co.kr

연합뉴스 | 2013.08.21 11:54

헌법재판소가 어제 옛 파견근로자보호법의 이른바 '고용의제 조항(6조3항)'에 대한 헌법소원과 관련해 공개변론을 열었다. 이 헌법소원은 파견 근로자를 2년 넘게 계속 사용한 경우 정규직으로 고용된 것으로 간주하는 조항이 기업 경영과 ... 자동차공장은 일관 생산공정이 요구되는 데다 조선소처럼 작업 공간이 구분돼 있지도 않다. 유통업체는 같은 매장에서 일하는 근로자에 대해 상품진열 등의 업무를 사업주별로 따로 지시하는 게 사실상 불가능하다. 게다가 근로자 파견제는 컴퓨터 전문가나 ...

한국경제 | 2013.06.13 17:29 | 문희수

... 예정입니다. 일본 정부는 이를 내달 14일에 발표할 성장전략에 담을 전망입니다. 한정 정사원 도입 논의는 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 차원에서 이뤄지고 있습니다. 일본의 경우 단순히 일자리를 늘리자는 게 아니라 좀 더 안정적인 ... 특정 지역의 공장이나 영업소를 폐쇄할 경우 직원을 계속 고용하지 않아도 된다는 점이 다릅니다. 다만 기존 정규직 근로자가 조건부 정규직으로 전환되는 걸 막기 위해 근로자 본인의 동의를 받아야 합니다. 규제개혁회의는 또 파견제 근로자의 ...

한국경제TV | 2013.05.31 15:23

신세계 이마트가 사내하도급 근로자 1만명을 4월부터 정규직으로 전환하겠다고 발표했다. 고용노동부가 이마트 지점에서 매장관리 등을 하는 협력업체 근로자들을 불법파견으로 규정한 데 따른 후속 조치다. 앞서 한국GM(옛 GM대우)도 ... 보완하기 위한 우회 조치들이다. 경기가 나빠져도 정규직을 대량 해고하지 못하니 그렇게라도 하는 것이다. 게다가 파견제는 너무 엄격하다. 미국 영국은 물론 독일 일본도 제조업에 대해 제한을 두지 않는다. 하도급 근로자가 늘어나고, 파견제와의 ...

한국경제 | 2013.03.05 00:00 | 문희수

... 대타협을 얼마나 잘하느냐에 달려 있다"며 "그러기 위해서는 대타협 기구로서 한계를 보인 노사정 위원회를 발전적으로 해체하고 노사민정이 함께 하는 새로운 기구를 만들어야 한다"고 말했다. 문 후보는 "외환위기 이후 일자리가 줄고 비정규직 비율이 높아진 데는 정리해고제와 근로자파견제를 도입한 김대중ㆍ노무현 정권의 책임이 크다"는 장 교수의 지적에 고개를 끄덕이며 수긍하는 모습을 보이기도 했다. (서울연합뉴스) 박경준 기자 kjpark@yna.co.kr

연합뉴스 | 2012.08.21 00:00

대법원이 지난달 23일 현대자동차 사내하도급 근로자 최모씨의 부당해고 무효확인 청구소송에서 피고인 현대차의 패소를 확정했다. 대법원 판결의 요지는 최씨가 하도급 근로자가 아니라 현대자동차로부터 업무 감독을 받은 불법 파견 근로자라는 점과 불법파견이라도 2년 이상 고용했으면 원청업체가 직접 고용해야 한다는 것이다. 노동계는 사내하도급이 사실상 불법 파견에 악용되고 있는 만큼 이번 기회에 사내하도급이나 파견근로 같은 '간접 고용'을 없애고 원청업체가 ...

한국경제 | 2012.03.02 00:00 | 정태웅