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증시, 현대차에 싸늘한 '눈길'
... "문제가 되는 것은 경영성과의 분배, 경기변동시 인력 운용 등과 관련해 뚜렷한 원칙이 없어 매년 분쟁이 되풀이될 소지가 있다는 것"이라고 지적했다. LG투자증권은 임단협 타결로 인한 생산 정상화는 긍정적이지만 노조의 경영참여, 비정규직 처우개선 등 노조의 요구사항을 대부분 수용했다는 점은 향후 현대차의 경영상 부담이 될 것이라고 꼬집었다. 대우증권은 노조측 요구가 대부분 수용됨으로써 위기관리 능력과 경영효율성의 저하가 예상된다는 점을 문제로 지적했다. 불과 5년전에 ...
연합뉴스 | 2003.08.07 00:00
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증시, 현대차에 싸늘한 '눈길'
... 없다"면서 "문제가 되는 것은 경영성과의 분배, 경기변동시 인력 운용 등과 관련해 뚜렷한 원칙이 없어 매년 분쟁이되풀이될 소지가 있다는 것"이라고 지적했다. LG투자증권은 임단협 타결로 인한 생산 정상화는 긍정적이지만 노조의 경영참여,비정규직 처우개선 등 노조의 요구사항을 대부분 수용했다는 점은 향후 현대차의 경영상 부담이 될 것이라고 꼬집었다. 대우증권은 노조측 요구가 대부분 수용됨으로써 위기관리 능력과 경영효율성의저하가 예상된다는 점을 문제로 지적했다. 불과 5년전에 ...
연합뉴스 | 2003.08.07 00:00
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현대차 합의안 찬반투표 전망
... 반드시 쟁취하자"고 조합원들을선동했다. 이에대해 노조집행부는 "현장 노동조직들이 또다시 협상성과를 폄하, 왜곡시키고 있으나 반대를 위한 반대를 더이상 용납해서는 안된다"며 조합원들을 다독거리고있다. 노조는 "주5일 근무제와 비정규직 처우개선, 해외공장이전 특별협약 등의 3대핵심 요구안이 원안에 가깝게 관철된 것은 최고의 성과"라며 "투쟁에 동참해준 조합원들에게 감사한다"고 밝혔다. 노조는 또 "주5일 근무제를 9월1일부터 시행키로 한 것은 노동계의 희망을 연것이며 ...
연합뉴스 | 2003.08.07 00:00
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전경련-현대차, '미묘한 갈등기류'
... 경제단체들이 이처럼 개별기업의 노사협상에 대해 성명서를 내는 것은 매우 이례적인 일로 이번 합의 결과에 대한 재계의 당혹감과 우려의 수준 높다는 것을 반증하는 것이다. 재계가 그동안 노동계에서 주장해온 주5일제나 노조의 경영참여, 비정규직 처우개선 등의 문제에 대해 누차 반대의 뜻을 밝혀왔고 특히 주5일제의 경우 `정부안을 수용, 법제화 이후 시행하겠다'라는 입장을 정리한 마당에 국내 최대규모 사업장인 현대차가 노조의 입장을 대폭 수용하자 `허를 찔린 듯'한 표정이다. ...
연합뉴스 | 2003.08.07 00:00
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[총점검-2003 노동계 夏鬪] (2) '대기업노조는 철밥통'
외환위기 이후 현대자동차 울산공장의 정규직 신규채용은 지난해말 뽑은 3백60명이 전부다. 노조는 매년 임단협을 통해 고율의 임금인상과 함께 일자리보장을 강화해 왔고 회사측은 노조의 요구를 들어주는 대신 정규직 채용을 사실상 포기했다. 그 대신 생산현장의 인력수요를 임시ㆍ일용직(비정규직) 채용을 늘리는 방식으로 해결할 수밖에 없었다. 대기업노조들은 국제통화기금(IMF)관리체제를 극복하는 과정에서 대량해고를 겪은 다음부터 일자리 보장에 총력을 기울여왔다. ...
한국경제 | 2003.08.07 00:00
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유통업계 "사람이 경쟁력"
... 운영 중이다. 지난 1994년 국내 백화점업계 최초로 설립된 유통대학은 계장급 및 평사원 40명을 뽑아 3학기 동안 기초이론과 실무교육을 실시한다. 이달 들어 명지전문대학과 연계해 사내위탁대학을 신설했으며 교육 대상을 비정규직 직원까지 확대 운영할 방침이다. 또 현재 실시 중인 사이버 교육을 확대해 사이버 아카데미 설립을 계획하고 있다. 현대백화점은 자체 유통대학 및 대학원과 함께 고졸여사원 교육 등 프로그램을 운영하고 있으며, 신세계 백화점도 지난 ...
연합뉴스 | 2003.08.07 00:00
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비정규직 문제 표면으로 본격 '부상'
현대차 노사가 난항 끝에 비정규직 근로자 처우개선에 합의, 비정규직 문제가 새로운 관심사로 떠오르고 있다. 특히 지난달 현대차에서 이미 비정규직 노조가 설립돼 활동에 들어간 상태여서 이번 합의로 향후 활동에 힘이 실릴 것으로 보이며 다른 사업장에도 적지 않은 영향을 미칠 전망이다. 6일 현대차와 노조에 따르면 현대차 노사는 5일 막판 협상에서 비정규직의 처우개선과 관련, ▲임금7만3천원 인상 ▲성과급 200%, 생산성 향상 격려금 100%+ 품질향상 ...
연합뉴스 | 2003.08.06 00:00
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산자부, 때늦은 경영권 강화책 건의 ‥ 使측 '불법파업 대항권' 등 추진
... 노동정책의 주된 '코드'와도 맞지 않아 실현가능성은 낮다는 지적이다. 산자부가 제시한 12개 방안에는 △정리해고 요건 완화 △법정퇴직금 폐지 △노조의 부당노동행위 규정 신설 △쟁의행위 요건 강화 △파업기간중 대체 근로 허용 △정규직에 대한 과도한 보호 제한 등이 담겨 있다. 정리해고 요건 완화의 경우 정리해고 사전통보 기한을 현행 60일 전에서 30일 전으로 단축하고 해고과정에서 노조와의 협의를 최소화하도록 하는 방안이 담겨 있다. 또 현재 사용자에게만 적용되는 ...
한국경제 | 2003.08.06 00:00
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현대車 노사협상 타결.. 노조 경영함여 일부 허용
현대차 노사가 5일 밤 임단협 협상에서 주요 쟁점들을 사실상 타결지었다. 노사는 이날 오후 28차 본교섭을 열고 전날 합의한 노조의 경영참여 일부 허용에 이어 주5일 근무제와 비정규직 처우개선등 3대 핵심요구안에 대해 최종 합의했다. 이에 따라 지난 6월25일부터 40여일동안 계속된 현대차 파업사태는 종지부를 찍고 빠르면 6일부터 정상조업이 이뤄질 전망이다. 노조는 금주 중 조합원총회를 열어 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 실시할 예정이다. ...
한국경제 | 2003.08.06 00:00
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현대자동차 파업 타결 ‥ 노조 경영참여 등 합의
현대자동차의 장기파업사태가 42일만에 타결됐다. 현대차 노사는 5일 협상에서 노조의 경영참여 확대와 임금삭감 없는 주5일 근무제,비정규직 처우개선 등 노조의 핵심요구안에 대해 최종 합의했다. 이에 따라 지난 6월25일부터 계속된 파업사태는 종결되고 6일부터 정상조업이 이뤄질 전망이다. 그러나 이번 협상을 통해 회사측은 노조의 경영참여 확대 등 그동안 재계가 극력 반대해온 사안을 수용함으로써 앞으로 다른 기업들의 노사협상에 악영향을 미칠 것으로 ...
한국경제 | 2003.08.06 00:00