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... 동부금고 2000년대 비전 수립, 동남은행과 연계한 펌뱅킹 도입등 영업.기획.전산등 거의 모든 업무에 능통하기 때문이다. 김대리의 1년평균 여수신실적은 65억원정도다. 금고업계 평균 20억원의 3배가 넘는다. 동부금고 직원평균 35억원보다는 두배가량 많다. 그는 또 지난10월 대형화와 우량화를 통한 지역은행으로 탈바꿈을 꾀한다는 내용의 "동부금고 2000년대 비전"도 수립했다. 여기에는 "대형금고는 영업권을 넓혀 덩치를 키우고 소형금고는 철저한 ...

한국경제 | 1995.12.11 00:00

... 제일투금등이 2,3년전부터 실시해온 토요격주휴무제가 상당한 효과를 거두자 동아투금등 10여개 제2금융기 관들이 토요특별휴무제를 실시하거나 도입을 검토중이다. 이중 동아투금과 삼희투금은 작년말부터 월2회씩 월차휴가를 대신해 회사당전체직원 1백여명이 2교대로 토요일 비번제를 실시중이다. 또 외환은행 계열인 한외종금과 산업은행 자회사인 새한종금도 지난 해부터 월1회 토요유급휴가를 부서별로 시행,직원들로부터 큰 호응을 얻 고 있다고 밝혔다. 한국종금은 올해 5월부터 ...

한국경제 | 1995.12.11 00:00

... 수있다고 투자를 권유해 수익증권을 매입 했다고 말했다. 그러나 1년 만기가 지난 금년 10월 주식형상품인만큼 현재가치가 원본에도 미치지 못한다는 얘기를 들었다는 것이다. 이씨등은 투신측의 투자권유 당시 동래지점의 간부직원인 H씨가 공사채형 이라는 애기를 분명히 했으며 저축통장에도 공사채형으로 표시된 만큼 의도적으로 고객을 속인 것으로 볼 수 밖어 제일투신을 상대로 소송을 제기할 생각이라고 밝혔다. 이에 대해 제일투신은 여직원이 실수로 통장기재를 ...

한국경제 | 1995.12.11 00:00

... 멀리 떨어져 있어 가까이에 있는 다른 은행의 365일코너를 이용했다. CD에 신용카드를 넣고 지시에 따라 CD를 조작했다. 그러나 신용카드와 "현금서비스 50만원"이라고 찍힌 명세표만 반환되고 현금은 나오지 않았다. P양은 창구직원에게 문의하려 했으나 점심시간도 끝날 시간이 됐고 타행카드를 이용할 경우 너무 흔하게 경험했던 일이라 무심코 회사로 돌아왔다. 그러나 결제일이 돼 카드회사로부터 카드대금청구서를 받고 보니 그날 현금서비스 50만원을 받은 것으로 ...

한국경제 | 1995.12.10 00:00

... "기술적인 것보다 고객과의 "프렌드십"이 우선된다. 웨스틴호텔종업원들은 모든 고객을 귀족으로 모신다" 꿇고 기자의 상의에 꽂아주는 시범을 보였다 > -호텔전문경영인으로서의 성공비결을 말한다면. "훌륭한 호텔전문경영자는 직원, 고객, 자본가(오너)간에 커뮤니 케이션을 잘하는 사람이다. 직원의 만족은 질높은 고객서비스로 연결되고 이는 매출증대를 가져와 오너를 만족시킨다. 오너에게 돈을 많이 벌게 해주면 된다" (한국경제신문 1995년 12월 ...

한국경제 | 1995.12.10 00:00

... 11일 수리할 방침인데 황대사는 10일 귀국할 계획이어서 비록 하루지만 임지를 비우게 되는 셈. 황대사는 지난 11월 강택민중국국가주석의 방한에 맞춰 일시귀국했을 때에도 즉각 복귀하지 않고 고향에 내려가 "표밭다지기"에 열중, 물의를 빚은바 있다. 이와 관련, 외무부 직원들은 "황대사야 워낙 정치에 뜻이 많은 분 아니냐" 며 "마음 떠난 사람 얘기는 별로 하고싶지 않다"며 무관심한 반응. (한국경제신문 1995년 12월 10일자).

한국경제 | 1995.12.10 00:00

... 피보험차량의 번호 피보험자와 운전자의 인적사항과 연락처 사고일시 장소 내용 등이다. 또 경찰서신고여부와 사고발생경위를 포함해야 한다. 보험사에 대한 통보는 가능한한 빨리 하는 것이 유리하다. 그래야 교통사고처리 전문지식을 갖춘 보상직원으로부터 조언을 얻을 수 있고 부정확한 사고 규명으로 인한 불이익도 사전 방지할 수 있다. 보험사에 통보를 늦게 한것이 원인이 되어 손해가 확대되면 그손해에 대해선 보험처리를 못 받을 수 있는 경우도 종종 생긴다는 점을 유의해야 ...

한국경제 | 1995.12.10 00:00

... 방식이다. 선경은 또 현재 신입사원부터 부장까지 10단계인 직급체계중 대리를 6급과 7급 두 단계로 구분하고 차장직급(10급)을 신설해 12단계로 연장하는 방안도 마련하고 있다. 이같은 직급별 승진쿼터제가 도입되면 (주)선경직원들은 앞으로 대리 과장 차장 부장 승진때 각 직급별로 대상자의 50%만 상위직급으로 승진, 이사대우 승진때는 입사동기생중 약 3%만 임원이 되게 된다. 선경 관계자는 특히 승진탈락자에 대해서는 명예퇴직제도를 상설제도로 도 입할 방침이라고 ...

한국경제 | 1995.12.10 00:00

당초 특정 유통업체의 판촉을 위해 시작되었던 가격파괴개념이 바야흐로 사회 각 분야로 광범위하게 확산되고 있다. 고정관념을 뛰어넘을수 있는 참신한 아이디어로 인정받아 조직관리시에는 인사파괴로,직원채용시에는 학력파괴로 나타나는등 긍정적인 기능을 하고 있다. 그런데 최근에는 이것이 증시에도 진출,기존의 모습과는 다른 역기능적인 면을 보여주고 있다. 비자금사태로 야기된 정치적 혼란이 증시를 예측불가능한 시황파괴시대로 만든 것이다. 한때 우리사회에 ...

한국경제 | 1995.12.09 00:00

... 해외인력을 채용키로 하고 미주지역에서 경영학 석사학위소지자와 화공.전자.정보통신 전공자를 대상으로 유치작전을 펴고 있다. 쌍용그룹 역시 미국 동부지역에서 전기 전자 정보통신 금융등을 전공한 석.박사 인력을 모집하고 있다. 이밖에 코오롱 동부 동양그룹등도 각각 30명 내외의 해외 석.박사인력을 모집키로 하고 출신대학 선배 직원들을 현지로 파견해 면접을 실시하는등 해외고급인력 확보에 나서고 있다. (한국경제신문 1995년 12월 10일자).

한국경제 | 1995.12.09 00:00