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... 관리자들에게 월1회 "변하기 서약서"를 작성토록 하는 것이다. "이번달엔 이렇게 변하겠다"는 결심이 이 서약서에 채워진다. 말뿐이 아닌 실천을 끌어내기 위한 방안도 강구했다. 부장들이 작성한 서약서를 사내게시판에 붙여 전직원에게 알리도록 한 것. 사적인 서약서를 공약사항으로 만드는 것이다. 만천하에 결심을 알린 이상 지키지 않고는 배길 수 없게 된다. 공장측은 이같은 의식변화를 현장개선으로 연결하기 위한 작업에 착수했다. 의식개혁이 소프트웨어라면 ...

한국경제 | 1995.12.20 00:00

이재명한국건설기술연구원장은 22일 경기도 일산신도시 연구시설용지내 에서 본관및 연구동,실험동의 건립공사 기공식을 갖는다. 이 청사는 총사업비 230억원을 들여 97년12월말 완공될 예정이다. 이성언한국창조경영협회장(한국능력개발원장)은 22일 오후3시30분 과천 시 정부제2청사 대강당에서 출범1주년을 맞는 통상산업부 전직원을 대상으 로 "국가경쟁력과 창의력개발"을 주제로 특강을 한다. (한국경제신문 1995년 12월 21일자).

한국경제 | 1995.12.20 00:00

... 연간 3천억원정도의 자금부담을 덜수 있게 됐다"고 밝혔다. 외환은행은 이와함께 내년중 2천개이상의 우량중소기업을 발굴, 1조원의 여신을 지원키로 했다. 이를 위해 "중소기업지원및 유치전담반"을 운영키로 했으며 8천여명의 전직원이 중소기업발굴에 나서기로 했다. 또 자체개발한 "신용도평가모델및 건전도측정모델"을 내년부터 시행, 일정 점수 이상인 중소기업에겐 담보없이 신용대출을 취급키로 했다. 외환은행은 올해초부터 운전자금의 연장기간을 최장 3년에서 ...

한국경제 | 1995.12.20 00:00

대기업의 임원과 중소기업의 사장은 상당히 비슷한 위치다. 이들은 10명에서 70명정도의 직원을 거느리고 있어서다. 이들 2가지 부류의 사람들중 누가 머리가 좋을까. 어느쪽이 이른바 IQ가높을까. 상식적으로 생각해도 대기업임원들의 평균IQ가 높을 것이다. 대기업임원들은 대부분 머리가 좋아야 들어갈 수 있는 명문대학을 나왔다. 그 어려운입사시험에 합격했고 외국어도 어느정도 구사할 수 있다. 전공분야도 확실하다. 지능지수면에서 대기업임원들이 ...

한국경제 | 1995.12.20 00:00

내무부말단 촉탁직원으로 출발, 내무부 기획관리실장 충북지사를 지내는등 내무부에서 잔뼈가 굵은 관료출신으로 소탈하고 원만한 성격이나 상황판단이 빠르고 일처리에 있어서는 부지런하고 억척스러운 스타일. 비고시파이나 내무부를 두루 거친 것은 물론이고 대통령정무비서관 노동청장 농수산부장관 정무제1장관(2차례) 국회의원(3선)을 지내는등 다채로운 경력의 소유자. 일과 자리에 욕심이 많아 겉으로는 부드러우나 속으로 냉혹하다는 평. 사교성이 좋고 지나치게 ...

한국경제 | 1995.12.20 00:00

... 색상도 베이지를 비롯 부드러운 톤의 3~4가지 색상을 사용했다. 삼신은 지난 3월 부도를 낸 뒤 수원지법에 법정관리를 신청, 5월말 재산 보전처분을 받아냈고 조만간 법정관리개시여부가 결정될 예정이다. 삼신관계자는 150여명의 직원들이 동요하지 않고 일치단결, 회사살리기에 나서 신제품개발에 성공했다고 말했다. 또 이 회사의 70여 대리점도 판매활동에 적극 나서 기업회생에 정성을 쏟고 있다. (한국경제신문 1995년 12월 20일자).

한국경제 | 1995.12.20 00:00

현대자동차는 19일 가락동 정비연수원에서 "제1회 전직원 정비경진대회"를 개최했다. 현대자동차 본사 영업소 공장등의 일반관리직 직원을 대상으로 펼쳐진 이 대회에는 1천여명이 참가해 정비실력을 겨뤘다. 현대는 전직원이 길거리에서 고장차량을 발견하면 긴급조치를 취하거나 정비서비스에 신고토록 하는 "전직원 고객봉사 캠페인"의 활성화를 위해 이 번 대회을 개최하게 됐다고 설명했다. (한국경제신문 1995년 12월 20일자).

한국경제 | 1995.12.19 00:00

신성통상은 19일 패션산업 전문인력을 양성하고 선진기법을 도입하기 위해 직원 20명을 선발, 내년 1월 7일부터 2주간 미국 뉴욕주립대학의 FIT(패션전문단과대학)에 연수교육을 보낸다고 발표했다. 이번 연수교육에는 기존 머천다이저(MD)뿐만 아니라 영업.생산직 인력까지 포함시켜 소재개발에서 최종소비자 관리까지 전과정에 걸쳐 패션전문가를 육성하는 것에 목표를 두고 있다고 회사측은 설명했다. (한국경제신문 1995년 12월 20일자).

한국경제 | 1995.12.19 00:00

... 실제 취업하고있는 자를 대상으로 주간학과에서도 모집 가능하도록 취업자전형으로 확대된다. 특별전형 현행 외교관 상사주재원등의 자녀에대한 특별전형의 대상범위를 확대하고 자율화하여 대학이 정하도록한다. 또 내년 3월1일부터 상사직원 자녀의 부모동시귀국 의무조건과 자녀와 동시 귀국한 상사직원의 6개월내 동일국가 재출국금지규정이 폐지된다. 또 외국에서 12년이상 초.중.고를 이수한 재외국민과 외국인및 부모가 모두 외국인의 외국인 학생은 정원 제한없이 모집할수있다. ...

한국경제 | 1995.12.19 00:00

... 굳이 숨기지 않았다. LG가 이처럼 동시다발적으로 주요 신규사업 진출을 추진해 온데는 나름의 몇가지 이유가 있다. 최근 10여년간 새로운 사업을 개척한 것이 전무함에 따라 그룹의 외형 성장에 한계가 있었던건 물론이고 직원들의 "사기"에도 적잖은 영향을 미쳤다는 측면이 있다. 더욱이 현대그룹의 자동차 조선, 삼성의 반도체와 같은 "한국을 대표할만한 간판기업"이 없다는 초조감도 신규사업 추진에 박차를 가하게 한 요인으로 꼽힌다. 그러나 LG의 이런 ...

한국경제 | 1995.12.19 00:00