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[사설] 일자리 대책 백화점식 나열만 반복해선 안된다

정부는 어제 제2차 국가고용전략회의를 열고 유연근무제 확대 및 인문계 대졸 미취업자의 직업훈련 지원 방안을 발표했다. 우선 최대 현안인 일자리 창출을 위해 공공부문에서 선도적으로 유연근무제를 도입하고 민간에도 이를 확산시키겠다는 것이다. 이를 위해 단시간 근로자 임금 일부를 정부가 지원하는 한편 이들의 사회보험 가입 범위를 확대하는 등 관련 제도개선에 나서겠다는 뜻도 밝혔다. 또 상대적으로 취업문이 좁은 인문계 졸업생을 위해 취업과 연계된 직업훈련 ...

한국경제 | 2010.02.18 00:00 | 김선태

[권영설의 '경영 업그레이드'] 집에서 일할 때도 됐다

... 뜻에 다름 아니다. 이런 생각이 적어도 올 하반기부터는 깨지게 됐다. 정부 계획에 따르면 하반기부터 공직 사회에 유연근무제가 도입된다. 집에서 근무할 수도 있고 집 근처에 마련된 '스마트 오피스'라는 공동 사무실에서 일할 수도 있다. 업무 ... 효율성과 경제적 가치를 동시에 높일 수 있다. 마침 성공사례가 있다. 영국의 다국적 기업인 BT가 실시하고 있는 유연근무제다. 이 회사의 유연근무제는 자극적인 이름이 더 유명하다. 바로 '애자일 워킹(agile working)' 즉 민첩근무제다. ...

한국경제 | 2010.02.17 00:00 | 권영설

공무원 하반기부터 재택근무

... 행정안전부는 정부부문의 경쟁력을 강화하기 위해 공무원의 근무 형태를 개인별 · 업무별 · 기관별 특성에 따라 다양화하는 '유연근무제'를 도입하기로 했다고 15일 밝혔다. 행안부에 따르면 재택근무는 전산프로그램 개발이나 징계안건 검토 등과 같은 ... 조절해 근무하는 것이 보다 생산적인 연구직 등에 적용된다. 주 40시간을 채우되 주 5일 이하로 근무하는 '집약 근무제'도 하루 10시간씩 4일 근무하거나 하루 12시간씩 3.5일 일하는 형태로도 시행된다. 또 육아 부담이 있는 공무원과 ...

한국경제 | 2010.02.15 00:00 | 고기완

백희영 여성부 장관 "퍼플잡 임금 더 주고 경력 추가 인정"

정부 부처와 공공기관의 유연근로 공무원들에게 근무시간보다 임금을 더 주고 경력도 추가로 인정해 주는 방안이 추진된다. 또 유연근로제를 도입한 민간기업에 1인당 최대 40만원이 지원된다. 백희영 여성부 장관은 14일 기자간담회를 ... 유연근로제 대상자에 대한 복지혜택 등을 늘리는 내용의 제도개선이 마무리되면 희망자가 늘어날 것"이라고 말했다. 유연근로제는 근로자의 여건에 따라 근무시간과 형태를 조절할 수 있는 근무제로 단시간근로,시차 출퇴근제,재택근무,요일제 ...

한국경제 | 2010.01.14 00:00 | 고경봉

[박성희 칼럼] 애 낳으면 승진? 왜들 그러세요

... 보건복지가족부가 최근 발표한 직원 출산장려책엔 사실 주목할 만한 대목도 많다. 근로 형태와 경력 관리 모두 출산 및 양육에 유리하도록 적극 배려하고 모성관리를 강화한다는 게 그것이다. 임신이나 자녀 양육을 위해 근무시간을 선택하는 탄력근무제나 시간제 및 단축 근무제 등 이른바 유연근무제 확대는 일자리 나누기 차원에서도 시도해볼 만하고,출산 및 육아 휴직 때 성과 평가를 보통등급 이상으로 해준다는 것도 임신과 자녀 양육을 직장생활의 걸림돌로 여기지 않도록 하는 효과를 ...

한국경제 | 2010.01.11 00:00 | 박성희

[OX? 경제상식 퀴즈] 1월 11일자

... 제도는? ① 소망금융 ② 미소금융 ③ 희망금융 ④ 저신금융 2. 근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절할 수 있는 제도로 주5일,전일제 근무 대신 재택근무나 시간제,요일제 등 다양한 형태로 일을 하는 것은? ① 유연근무제 ② 여건근무제 ③ 조절근무제 ④ 개인근무제 3. 보리의 싹을 틔운 맥아를 원료로 하나의 증류소에서 생산된 원맥만으로 만든 위스키는? ① 온리몰트 위스키 ② 싱글오크 위스키 ③ 싱글몰트 위스키 ④ 블렌디드 위스키 ...

한국경제 | 2010.01.08 10:34 | 최진석

[대통령 신년 연설] 경제위기 끝내고 더 많은, 더 좋은 일자리 창출에 올인

... 산학 연계형 취업훈련 시스템도 구축할 계획이다. 아울러 정부는 다양한 형태의 일자리를 만들어 정규직 일변도의 경직된 노동시장 구조를 바꾸는 대책도 추진할 계획이다. 공기업에서 도입하고 있는 임금피크제를 민간으로 확산시키고 재택근무 등 유연근무제를 주요 부처와 공기업으로 확대 시행하기로 했다. 또 1인 기업 및 사회적기업,주부 · 노인을 위한 일자리 등 다양한 형태의 일자리를 만들 방침이다. 이태명 기자 chihiro@hankyung.com

한국경제 | 2010.01.04 00:00 | 이태명

[사설] 정부부처 유연근무제 확대시행 바람직하다

정부가 내년부터 시간제나 요일제 근무와 같은 유연 근무제도를 여성부뿐 아니라 정부내 다른 부처, 그리고 내년 하반기에는 주요 공기업 등 공공기관에도 단계적으로 확대 실시할 계획이라고 한다. 유연 근무제는 여성 고용을 늘리고 출산율도 높일 수 있다는 점에서 이 같은 정부 방침은 옳은 방향이라고 본다. 유연 근무제는 특히 노동시장의 유연성을 높이는 역할도 할 것으로 예상돼 장기적으로는 민간 부문으로의 확산(擴散)도 한번 기대해 볼 만하다. 사실 고용 ...

한국경제 | 2009.12.25 00:00 | 김선태

윤증현 재정부 장관, '유연근무제' 공기업으로 확대

시간제나 요일제 근무와 같은 '유연근무제'가 내년에 주요 공기업으로 확대될 전망이다. 정부는 23일 과천정부청사에서 윤증현 기획재정부 장관 주재로 위기관리대책회의를 열고 여성 일자리 창출을 위해 유연근무제를 확대하는 방안을 논의했다. 윤 장관은 "정부는 고용 창출을 위해 세제 보조금 등 인센티브를 주고 유연근무제 등 다양한 고용 형태를 활성화할 계획"이라며 "특히 저출산이라는 급격한 변화에 대응해 여성에게 적합한 일자리를 만드는 데 노력할 것"이라고 ...

한국경제 | 2009.12.23 00:00 | 이태명

[사설]퍼플 잡

... 하나로 '일과 생활이 조화로운 사회'를 잡고 구체적 실천방안으로'퍼플 잡(purple job)'확산을 내세웠다. 퍼플 잡이란 여건에 따라 일하는 시간과 형태를 조절하되 고용과 승진 시 불이익을 받지 않는 일자리를 뜻한다. 이른바 유연(탄력)근무제로 육아기간 동안 재택 혹은 시간제나 요일제 근무를 선택할 경우 보수만 줄어들 뿐 다른 차별은 없다는 점에서 계약직이나 임시직과는 구분된다. 출산이 제아무리 국가적 과제라 해도 아이를 낳는 건 여성이다. 퍼플 잡은 잘만 ...

한국경제 | 2009.12.15 00:00 | 박성희