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"토요일 전기요금 좀 깎아주세요" ... 기업들 週5일 근무로 사용량 줄어

... 쏟아붓고 있다는 S씨는 "중국업체와의 부품단가 경쟁이 거세지다보니 궁여지책을 냈다가 괜한 인심만 잃었다"며 "주5일 근무제가 시행된 지가 언젠데,아직도 토요일을 평일요금으로 매기는지 이해가 되질 않는다"며 고개를 저었다. 토요일 전력요금을 ... 한국전기학회 조성봉 박사는 "국가 간 맞 비교는 어렵지만 일본의 경우는 공급자와 업체의 1 대 1 계약 같은 유연한 요금시스템으로 전환되는 추세"라며 "한국도 전력수요 관리 능력이 선진국 수준에 도달한 만큼 산업적 특성이나 라이프스타일의 ...

한국경제 | 2007.02.12 00:00 | 이관우

구두 겸 운동화…정장·캐주얼 모두 OK ‥ '드라이빙 슈즈'가 뜬다

... 조일 필요가 없다. 특수 합성 소재나 소,양 가죽 등으로 만들어져 부드럽고 대부분 굽이 없는 것이 특징.따라서 유연성이 좋고 통풍이 잘 돼 구두나 운동화처럼 오랜 시간 신어도 땀이 차지 않아 좋다는 게 소비자들의 반응이다. 조깅이나 ... 16억5000만원으로 지난해 같은 기간(10억3000만원)보다 60% 신장했다. 진동현 금강제화 매장 지배인은 "주5일 근무제 등의 영향으로 레저용과 외출 패션 코디로 찾는 고객이 늘었다"고 말했다. ◆ 색상과 디자인도 가지각색 백화점과 ...

한국경제 | 2006.09.04 00:00 | 장성호

"노동개혁 효과 가시화 … 유럽이 웃는다"

... 기적'이 일어난 데 대한 다양한 분석이 나오고 있다. 시사주간지 뉴스위크는 최신호(9월4일자)에서 노동 시장의 유연성을 높인 노동 개혁과 작년 말까지 계속된 저금리가 유럽 경제를 웃게 만든 가장 큰 요인이라고 분석했다. ○노동개혁과 ... 노동자를 2년 내 해고할 수 있는 신고용계약제(CNE)가 작년 8월 도입돼 시행되고 있다. 프랑스는 또 '주35시간 근무제'를 사실상 폐지하고 최대 49시간까지 노동 시간을 노사가 조정할 수 있도록 법적으로 보장했다. 전문가들은 2004년 ...

한국경제 | 2006.08.28 00:00 | 장규호

[저출산 함께 풀어갑시다] 제2부 (2) 삼성SDS … 제택근무制로 인력 확보

... 상황에서 삼성SDS는 상당히 오래 전부터 탄력근무를 통해 여직원들의 출산·육아를 지원해 온 셈이다. 이 회사의 유연한 근무형태는 이뿐 아니다. 출근준비에다 아이를 보육시설에 데려다 주느라 바쁜 직원들을 위한 시차출퇴근제(출퇴근 시간을 ... 않는다는 입장이어서 별 눈치 보지 않고 사용하고 있다"(ERP컨설팅팀 S모씨)는 것. 어떻게 이런 선진적인 탄력근무제가 일찍부터 시행될 수 있었을까. 민응기 인사팀장은 "IT 회사는 업종 특성상 여성들의 섬세함과 창의성,지구력이 많이 ...

한국경제 | 2006.08.08 00:00 | 박수진

[직업, 그 속으로 들어가 보자] 7. 여행상품기획가

... 없이 좋은 계절이 다가왔다. 많은 고등학생들이 수학여행을 이미 다녀왔거나 갈 예정일 터다. 기업체에서도 주5일 근무제가 확대되고 학교에서는 월 2회 노는 토요일이 생겨 가족 단위 여행도 늘어나고 있다. 가족 여행은 가족간의 정을 돈독하게 ... 협상력,화술,재정 관리 능력 등이 뛰어날수록 유리하다. 지리,운송,역사,영업과 마케팅,영어 등에 대한 지식도 필요하다. 유연한 상황 적응력과 리더십,꼼꼼한 성격이라면 더할나위 없다. 현재 국내에서 활동 중인 여행상품기획가는 1600여명으로 ...

한국경제 | 2006.05.01 11:53 | 문혜정

[한경 플라자] 삶의 질 높이는 인사관리를

... 선진기업들은 우수인재들이 정서적으로 회사에 애착을 가질 수 있도록 하는 다양한 일과 삶의 균형(Work-Life Balance) 프로그램에 관심을 기울이고 있다. IBM과 인텔 등은 직원들의 근로의욕 제고와 우수인재 유치를 위해 유연근무제,가족휴가제,육아지원제,건강관리 프로그램 등과 같은 가족친화적 프로그램을 운영하고 있다. 우리기업들도 이러한 가족친화적인 워크-라이프 밸런스 프로그램의 도입을 적극 검토해볼 필요가 있다. 기업들이 이러한 인사 현안을 해결하고 지속 가능한 ...

한국경제 | 2006.02.08 00:00 | 홍성호

[서울 파이낸셜 포럼] '동북아 금융허브' 비판과 대안

... 포함하는 대통령직속 특위를 설립해야 한다고 제안했다. 그러나 이 중 어떤 것도 채택된 게 없다. 정부가 동북아 금융허브 과업을 실천할 의지가 있는지 의심할 수밖에 없다. ◆금융노동시장을 개혁하라=정부의 로드맵에는 노동시장의 유연성에 대한 언급이 없다. 조기퇴직과 계약근무제로 인한 문제들에 대한 인식도 전혀 보이지 않고 있다. 한국이 성공적인 금융허브가 되려면 전세계에서 유능한 인력을 많이 유치해야 한다. 이를 위해 이민법을 개정해 해외로부터 일류 금융전문가뿐 ...

한국경제 | 2004.09.15 00:00

[생산성혁신 특별좌담회] 생산성 혁신도 결국 노사안정이 열쇠

... 전세계 제조업을 빨아들이고 있다. 이제는 우리와의 기술격차까지 좁혀오고 있다. 지난 7월부터 본격화된 주40시간 근무제도 역시 제조업체들에는 새로운 부담으로 작용하고 있다. 돌파구는 역시 생산성 혁신이다. 같은 비용으로 최대한 많은 ... 않는다. 능력이 없기 때문에 스스로 다른 회사로 옮겨가기도 어렵다. 다른 회사로 옮길 능력이 높아지면 노동의 유연성도 높아져서 노사간 대립을 줄일 수 있을 것이다. 하지만 이렇게 되면 기업은 교육에 투자를 하지 않을게 분명하다. ...

한국경제 | 2004.09.02 00:00

[노동시간 연장 전유럽 확산] '일 더하기' 도미노

오스트리아 사용자 단체들은 최근 근로시간 연장과 공휴일 축소, 근로시간 유연화 제도의 확대를 위한 법제 및 단체협약 개선을 적극 요구하고 나섰다. 바이트 소르거 오스트리아 산업연맹 회장은 최근 "오스트리아의 근로시간 규정이 지나치게 ... 불가피하다는 논리를 공론화하고 있다. 네덜란드의 사무용품 중소제조업체인 스메드 유럽사 역시 기존 주당 36시간 근무제를 40시간으로 연장하겠다고 발표했다. 지난 2000년 35시간 근로제를 도입한 프랑스도 근로시간 연장에 동참할 ...

한국경제 | 2004.08.29 00:00

盧대통령 "주5일제 변화 공직사회가 주도를"

노무현 대통령은 6일 정부부문의 주40시간 근무제 추진과 관련,"국민들에게 더 좋은 공공서비스를 제공하고 공무원의 능력을 개발하는 등 공공부문이 능동적으로 대처해야 한다"며 "이를 위해서는 공공서비스 확대,평생학습시스템과 유연근무제 도입이 필요하다"고 말했다. 노 대통령은 이날 국무회의에서 "주40시간 근무제 시행으로 국민생활 전반에 많은 변화가 일어나고 있고 지식정보화 시대로 변화함에 따라 다양하고 빠른 변화가 진행되고 있다"며 이같이 지적했다. ...

한국경제 | 2004.07.06 00:00