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[노무현 시대-21세기 첫 선택] 사회분야 공약 : '노동'

... 노무현 대통령 당선자는 노동문제에 대해 각별한 관심을 갖고 있다. 기본적으로 노동자 편에 서서 정책을 제시하지만 현실과의 타협을 동시에 모색하는 유연한 모습을 보이고 있다. 노동계의 최대 현안인 주5일 근무제 도입과 공무원노조에 대해 노 당선자는 어떤 견해를 갖고 있을까. 우선 주5일 근무제와 관련,그는 현행 정부안의 기본 골격에 찬성하는 입장을 견지하고 있다. 노사간에 일부 논란이 있으나 일단 도입한뒤 문제가 드러날 경우 보완하면 된다는 ...

한국경제 | 2002.12.23 00:00

[노무현 시대] 투명경영.노사협력 '초점'..'재계 이슈 달라진다'

... ◆노사협력 강화=기업들이 노사협력에 더 많은 노력을 기울일 전망이다. 노 당선자는 노사협력과 함께 노동시장의 유연성 제고를 강조했다. 또 대규모 사업장에서 강력한 노조가 해고를 막는 사례를 지적하며 노동시장이 경직되는 것은 바람직하지 ... 기업들은 노 당선자가 기업에만 일방적으로 양보를 요구하는 것은 아니라는 점에서 다소 안도하고 있다. 그러나 주 5일 근무제 도입 등을 둘러싼 갈등이 잠재돼 있어 기업들은 이에 대한 대책 마련에 골몰하고 있다. 기업들은 노조문제가 갈등과 ...

한국경제 | 2002.12.20 00:00

[노무현 시대] '재계 이슈 달라진다' .. 투명경영.노사협력 '초점'

... ◆노사협력 강화=기업들이 노사협력에 더 많은 노력을 기울일 전망이다. 노 당선자는 노사협력과 함께 노동시장의 유연성 제고를 강조했다. 또 대규모 사업장에서 강력한 노조가 해고를 막는 사례를 지적하며 노동시장이 경직되는 것은 바람직하지 ... 기업들은 노 당선자가 기업에만 일방적으로 양보를 요구하는 것은 아니라는 점에서 다소 안도하고 있다. 그러나 주 5일 근무제 도입 등을 둘러싼 갈등이 잠재돼 있어 기업들은 이에 대한 대책 마련에 골몰하고 있다. 기업들은 노조문제가 갈등과 ...

한국경제 | 2002.12.20 00:00

[大選후보 공약점검] (下) 정치.사회.외교분야 : '노동.복지'

... 쟁점사항의 합의도출 기능보다는 자문.협의기관 수준으로 약화 또는 해체해야 한다는 입장이다. 이 후보는 그러나 '주5일 근무제'에 대해서는 노사자율을 표방하면서도 "선시행보다 노사간 합의가 전제돼야 한다"며 시기상조라는 친기업적인 입장을 보이고 ... 반드시 이행될 수 있도록 한다는 방침이다. 노 후보는 또 노동시장의 유연화는 그 불가피성을 인정하지만 무분별한 유연화는 고용안정과 삶의 질을 저하시키므로 신중해야 한다는 생각이다. 주5일 근무제 도입과 관련, 노 후보는 '선시행 ...

한국경제 | 2002.11.28 00:00

한나라.민주 예산증액 않기로

... 이상을 삭감한다는 방침이다. 경제부처 사업중 주요 삭감 대상은 건교부 민자유치 지원 4천2백억원, 노동부의 주5일근무제 도입 관련 중소기업 지원 1천억원, 철도청의 호남선 전철화 1천억원 등이다. 비 경제부처 사업의 경우 남북협력기금 ... 원안대로 확정한다는 방침이다. 이에 따라 각 상임위에서 증액시킨 4조2천억원 만큼 삭감하되 구체적인 삭감항목은 유연하게 결정키로 했다. 특히 복지예산이나 실업대책, 교육 부문의 증액분은 그대로 두고 정부가 제출한 예산의 일부를 ...

한국경제 | 2002.11.01 00:00

[다산칼럼] 제조업 경쟁력을 위해.. 裵洵勳

... 위치를 차지하던 대기업들은 과거 수직 결합을 통한 원가 우위를 이제는 기술 융합을 통해 지식의 수직 해체를 가속화해 유연성을 갖추며 경쟁력을 높이고 있다고 주장했다. 이런 이론을 앞에서 거론한 중견제조업체에 어떻게 적용할 수 있는가는 ... 문제가 되고 있고,물가가 한자리 숫자로 유지되는 기간에 원화 가치는 50% 이상 평가절하됐다. 노사 관계는 주5일 근무제가 거론되면서 이제는 무엇이 문제인지도 모르게 됐다. 유독 정보고속도로만은 세계에서 가장 빠르게,그것도 민간자본에 ...

한국경제 | 2002.10.31 00:00

[다산칼럼] 굿거리 한마당 .. 金秉柱 <서강대 교수.경제학>

... 축적,금융산업개혁,민간기업의 지배구조개선 등에 진척을 이룩한 것은 사실이다. 그러나 공기업 개혁은 지연되고,노동시장은 유연성 제고는 커녕 경직성 강화 쪽으로 기울고,의약분업과 같은 실효없는 개혁들에 힘을 쏟았다. 상호주의 원칙을 무시한 ... 국가신용도에 치명타를 가하는 일이 벌어진 셈이다. 자칫 언젠가 경제위기의 빌미가 될까 우려된다. 정부의 주5일 근무제 도입 감행도 역시 그러하다. 이래서 잡귀와 오귀를 쫓는 굿거리 한마당이 필요하다. 그동안 이런 저런 자리에서 ...

한국경제 | 2002.10.17 00:00

[선택 2002-'대선후보' 지상토론] '경제관'

... 전제조건"이라고 말했다. 그는 "분배 위주경제의 효과가 기존 예상치보다 더 높은 성장률을 견인할 수 있고 주5일근무제, 남북관계개선 등이 경제활성화에 기여할수 있다"며 "7%의 경제성장도 가능하다"고 주장했다. 노 후보는 "5년 ... 현실화 등을 들었다. 정 의원은 "자유시장경제의 철저한 지지자로 성장에 무게를 두면서도 분배도 외면하지 않겠다"는 유연한 입장을 보였다. 그는 "정부의 개입을 최소화해야 기업가의 자발적인 창의와 노력으로 경제가 성장하며 이에 따라 ...

한국경제 | 2002.10.08 00:00

재계 강력 반발...노동계도 불만 .. 주5일근무 난항 예고

노동부가 16일 주5일 근무제 실시를 위한 근로기준법 개정안을 발표하자 경영계가 거세게 반발하고 노동계도 불만을 드러내고 있다. 이날 발표된 방안은 지난 2년동안 노사정위원회를 통해 의견접근을 이뤘던 내용을 토대로 마련됐다. ... 때문에 없어지는 휴가에 대한 금전보상은 수용할 수 없다는 반응이다. 이에비해 노동계는 부정적이면서도 경영계보다는 유연한 입장이다. 민주노총은 "정부의 주5일 근무제 도입의지를 보여준 것으로 평가할 만하지만 20명 미만의 중소영세비정규직 ...

한국경제 | 2002.08.16 00:00

[권영설 경영전문기자의 '경영 업그레이드'] 유연성에 대하여

주5일 근무제 논의 때문에 시들해졌지만 최근 수년간 노사 문제의 핵심 이슈는 '유연성'이었다. 사용자로선 경영환경이 어려울 땐 언제든 해고를 할 수 있고,반대로 좋아지면 곧바로 사람을 뽑아 쓸 수 있으면 유연성이 높다. 근로자로서는 다니던 회사를 그만둬도 조금만 눈을 낮추면 즉시 다른 곳에 취업할 수 있어야 노동시장이 유연하다고 할 수 있다. 그러나 우리 노동시장은 여전히 딱딱하기만 하다. 가정집을 겸하고 있는 가게가 있다고 하자. 아침 ...

한국경제 | 2002.07.28 00:00