[한국경제] 뉴스 21-30 / 1,102건
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"아침밥 차려주고 거실로 출근…유연근무로 퇴사생각 사라져"
... 지원하는 다양한 출산·육아 제도를 운용하고 있다. 시간과 장소에 구애받지 않고 일하면서 아이를 돌볼 수 있는 유연근무제에 대한 만족도가 높다는 평가다. 롯데 등 일부 기업은 남성 직원의 육아휴직 의무화를 통해 10년간 2명대의 출생률을 유지하는 성과를 내기도 했다. 7일 업계에 따르면 포스코는 2020년부터 육아기 재택근무제를 도입했다. 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 키우는 직원은 최대 4년간 자택에서 근무할 수 있는 제도다. 직원들이 ...
한국경제 | 2024.03.07 18:22 | 허세민
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한국허벌라이프, 균형 잡힌 영양 식단으로 건강한 지역사회 앞장
...;지배구조) 활동을 펼쳐오고 있다. 허벌라이프는 지역사회 내 균형 잡힌 영양 섭취와 건강한 신체활동을 돕고자 ‘허벌라이프 뉴트리션 재단’을 운영 중이다. 어린이재단, 상록보육원, 대구 아동복지센터, 송파구 솔바람복지센터, 혜심원, 양준혁 야구재단 등을 17년째 후원하고 있다. 임직원을 위한 생일 휴가, 반려동물을 포함한 가족 돌봄 휴가, 유연 근무제, 시차 출퇴근제 등 다양한 복지 프로그램도 도입해 왔다. 신정은 기자
한국경제 | 2024.03.06 16:31 | 신정은
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박현철 부회장의 편지…롯데건설의 가족친화경영
... 선물했다. 롯데건설은 지난 1월에도 강원 평창리조트에서 1박2일간 임직원 가족과 함께 스키를 체험하는 ‘가족여행 프로그램’을 운영했다. 롯데건설 관계자는 “5월에는 부모님께 카네이션, 자녀에게 간식 세트를 선물하는 등 다양한 프로그램을 진행할 예정”이라고 설명했다. 롯데건설은 일과 가정의 양립을 위해 남성 의무 육아휴직제와 여성 육아휴직 연장(최대 2년), 유연근무제 등을 시행하고 있다. 유오상 기자
한국경제 | 2024.03.04 18:32 | 유오상
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"빠르고 효율적인 시스템 덕에 한국 생활에 완벽 적응했죠"
... 방문하거나 장을 볼 때 어려운 용어를 접할 때마다 머리가 하얘지곤 했다”고 고백했다. 한국 생활 각각 17년 차, 20년 차에 접어든 시씨와 발씨는 회사의 시스템 덕분에 국내에 잘 정착할 수 있었다고 입을 모았다. 이들은 유연한 근무제, 각종 경조사비, 의료비 지원 등 사내 복리후생 제도를 최대 장점으로 꼽았다. 발씨는 “자녀들 입학 축하금, 가족들 건강검진비 지원 등 회사 복지 제도에 놀랐다”고 밝혔다. 시씨는 “회사가 ...
한국경제 | 2024.03.03 18:46 | 최해련/김우섭
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"유연근무제가 큰 효과…육아휴직 대체인력 부담 덜어주겠다"
주형환 저출산고령사회위원회 부위원장은 “시차출퇴근제, 원격근무처럼 유연하고 다양한 근로 형태가 (저출산 대책으로) 큰 효과가 있다고 생각한다”고 밝혔다. 중소기업에 대해선 “(출산휴가·육아휴직으로 인한) 구인 부담을 줄여줄 다른 대안이 있는지 찾아보겠다”고 전했다. 주 부위원장은 지난달 29일 한국경제신문과의 전화 인터뷰에서 “일·가정 양립을 실천할 주체는 결국 기...
한국경제 | 2024.03.01 16:30 | 허세민
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고용부 고무줄 해석에…IT 대기업 수십곳 '임금체불 오명'
... 선택근로제는 1개월의 ‘단위 기간’을 정해 놓고 업무 시작·종료를 근로자에게 맡기는 유연·재량 근무제도 중 하나다. 매주 업무량이 들쭉날쭉한 IT·게임·금융업체가 많이 ... 기업이 임금체불 기업이 될 수 있다”며 “이런 단속은 근로시간 개편과 선택적 근로시간제 등 유연근로제 확대를 추진하고 있는 정부 정책 방향에 악재”라고 말했다. 이에 대해 고용부 관계자는 “근로기준법 ...
한국경제 | 2024.02.29 18:40 | 곽용희
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직원이 행복한 일터…고용·생산성·고객만족도 모두 뛰어났다
... 미팅‘ 등의 제도도 큰 성과를 낸 것으로 평가받는다. 멀츠에스테틱스 코리아는 워라밸 문화 정착을 위한 유연근무제 실시하고, 월 4회 재택근무를 권장한다. 매주 금요일은 오후 4시 퇴근을 장려하는 ‘패밀리 데이’로 ... ‘대한민국 부모가 가장 일하기 좋은 기업’에도 선정됐다. 코로나19 팬데믹 이후 기업들이 유연 근무 방식을 도입하는 사례도 빠르게 늘어나고 있다. 켈라노바 코리아는 유연 근무제와 함께 재택근무와 오피스 근무를 ...
한국경제 | 2024.02.21 17:06 | 이현일
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멀츠에스테틱스, 월 4회 재택근무…금요일엔 오후 4시 퇴근
...G) 인권경영인증’도 획득했다. 멀츠에스테틱스는 기업 핵심가치를 바탕으로 임직원, 고객, 지역사회와 꾸준히 교류하고 소통한다. 신뢰, 존중, 사실에 기반한 지속적인 관계를 이어오고 있다는 점도 높은 평가를 받았다. 유연근무제 도입을 비롯해 월 4회 재택근무를 권장하는 등 임직원의 삶의 질을 향상시키고, 지속적인 성장을 뒷받침하기 위해 다각도로 노력하고 있다. 매주 금요일은 오후 4시 퇴근을 장려하는 ‘패밀리 데이’로 지정했다. 김인엽 ...
한국경제 | 2024.02.21 17:00 | 김인엽
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한국전력기술, 직급·세대·부서 간 장벽 없는 수평적 조직문화
... 참여시키기 위한 ‘경영소(笑)위원회‘, 부서간·직종간 차이를 이해하고, 협업 토대를 마련하기 위한 ‘크로스미팅’이 대표적이다. 한국전력기술은 정기적인 노사간담회를 통해 유연근무제와 일·가정 양립의 안정적인 정착을 이끌어냈다. 오전 10시부터 오후 3시까지를 제외하고 임직원이 자유롭게 근무시간을 설정하도록 했고, 사전 설정 근무시간을 초과할 경우 보상휴가를 부여한다. 김인엽 기자
한국경제 | 2024.02.21 16:58 | 김인엽
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직원 체력 증진·정신 건강 위한 프로그램 마련
... 포인트로 건강 관련 용품을 구매하거나 운동 시설 이용권을 지원받을 수 있다. '직원 지원 프로그램(Employee Support Program)'으로 정신 건강도 챙긴다. 외부 전문 상담 센터와 협력해 개인 또는 직장 관련 연간 5회 심리 상담을 제공한다. 임직원들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 유연근무제를 시행하고 있다. 가족과 시간을 보낼 수 있는 연 1회 특별 유급휴가 '패밀리 리브(Family Leave)'제도도 있다. 한경제 기자
한국경제 | 2024.02.21 16:35 | 한경제