한국경제

... 'GK하모니'라는 노사미팅을 진행한다. 한달에 한 번 전 직원 대상으로 회사소식을 공유하는 타운홀 미팅을, 매주 금요일에는 커피미팅을 연다. 최근 사무실도 리모델링했다. 효율적인 업무를 위해 화상 회의실, 폰부스, 포커스룸, 스탠딩 데스크 등을 마련했다. 엔데믹(감염병의 풍토병화)에도 지오디스코리아는 재택근무 및 유연근무제를 유지하고 있다. 직원 유대감 및 소속감을 높이기 위한 사내동호회 결성, 생일 파티, 우수직원 포상 등을 운영한다. 한경제 기자

한국경제 | 2024.02.21 16:33 | 한경제

... 부모가 가장 일하기 좋은 기업', '워킹맘이 일하기 좋은 기업'으로 선정됐다. 벡터코리아아이티는 자율적인 근무 환경, 유연 근무 제도, 양육 지원 제도 등을 운영한다. 임직원 설문 조사 결과 근로자들은 편안한 근무 환경, 열린 소통을 하는 경영진, 건설적인 피드백을 하는 문화 등에서 높은 만족도를 나타냈다. 기본적인 유급휴가 외에도 자녀 돌봄 휴가, 유연 근무제 등 다양한 복지 및 프로그램을 통해 직원들이 일과 삶에서 균형을 이룰 수 있도록 한 것이 높은 점수로 이어졌다. 장지환 ...

한국경제 | 2024.02.21 16:32 | 한경제

... 기업’ 15위에 선정됐다. 올해로 157년을 맞은 제너럴밀스는 하겐다즈, 네이처밸리, 그란자이언트 등 다양한 식품 브랜드를 100개 이상 보유하고 있다. 국내에는 1999년 진출했다. 제너럴밀스코리아는 재택 근무 및 유연 근무제를 시행해 직원 업무 효율성과 만족도를 높였다. 자녀가 있는 임직원들에겐 유치원비부터 대학교 학자금까지 지원하고 있다. 매년 전 직원에게 ‘개인역량개발계획’을 바탕으로 맞춤형 교육 및 경력 개발 기회를 제공하고 ...

한국경제 | 2024.02.21 16:25 | 김세민

제약기업 한국애브비는 GPTW가 선정한 ‘2024 한국에서 가장 일하기 좋은 기업’에 이름을 올렸다. 한국애브비는 재택근무 및 유연근무제를 안정적으로 정착시키며 가족친화적 문화를 육성했다. 임직원들이 가족과 시간을 보낼 수 있도록 매월 두 번째 금요일을 ‘패밀리데이’로 지정해 오후 1시에 업무를 종료하는 정책이 대표적이다. 매해 여름방학에는 임직원 자녀들이 의학 및 과학을 공부할 수 있도록 체험 프로그램도 ...

한국경제 | 2024.02.21 16:23 | 김세민

... GPTW 주관 ‘2024 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다. 한국리미니스트리트는 오라클, SAP 등 소프트웨어 유지보수를 제공하는 업체다. 2022년 하반기에 시범 도입한 ‘주 4일’ 유연근무제를 지난해부터 본격 실시해 효율적인 업무 환경과 기업 문화를 정착시켰다. 직원의 성장과 역량에 투자하기 위해 학습 및 개발 프로그램도 제공하고 있다. 회사가 직원 만족도를 추적하고, 관련 지원까지 진행하는 임직원 익명 참여 플랫폼 ...

한국경제 | 2024.02.21 16:15 | 김세민

세계적 반도체설계자동화(EDA) 툴 업체 케이던스디자인시스템즈(케이던스)가 GPTW 주관 ‘2024 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다. 케이던스는 임직원들의 휴가 보장은 물론 유연근무제 등을 도입해 삶과 업무가 균형을 이룰 수 있는 환경을 제공하고 있다. 지난 1년간은 매달 마지막 주 화요일에 다과와 함께 대화하는 시간인 ‘해피아워’를 진행했다. 코로나19 이후 다시 시작된 대면근무에 적응할 수 있도록 ...

한국경제 | 2024.02.21 16:12 | 김세민

자기 계발 분야 콘텐츠 및 문구, 출판기업 상상스퀘어가 GPTW 주관 ‘2024 대한민국 일하기 좋은 기업’에 처음으로 선정됐다. 상상스퀘어는 2016년 창사 이래 상시 재택근무 및 주 40시간 유연 근무제를 시행했다. 이를 위해 자체 개발한 업무 기록 시스템을 회사 창립 이듬해 도입했다. 직원 스스로 업무를 계획하고 실행한 뒤 이를 스스로 평가하는 방식이다. 주도적인 업무시간 관리를 바탕으로 한 성과 평가는 공정성 측면에서 ...

한국경제 | 2024.02.21 16:09 | 김리안

“재택근무는 2세 계획을 세울 때 필수입니다.” 이정식 고용노동부 장관(가운데)이 16일 유연근무제 도입 현장을 살펴보기 위해 서울 테헤란로에 있는 해외송금 전문 핀테크업체 센트비를 찾아 임직원과 간담회를 열었다. 센트비는 맞춤형 업무 환경을 잘 구축해 지난해 ‘고용부 근무 혁신 우수기업’으로 선정된 스타트업이다. 센트비는 전체 직원 166명 중 55%에 달하는 91명이 1주일에 1~2일 재택근무를 한다. ...

한국경제 | 2024.02.16 18:31 | 곽용희

... 해결하는 데 도움이 된다. 디지털 전환을 기반으로 한 재택·원격·선택근무와 시차출퇴근제 확산은 세계적 대세다. 노사가 기업 생산성과 근로자 삶의 질 향상을 전제로 합의한다면 정부가 보조금을 늘려서라도 유연근무제를 적극 장려할 필요가 있다. 광역 교통망 건설과 도시형 서민주택 건설은 시일이 많이 걸려 당장 체감하기가 어렵다. 일하는 방식을 바꾸면 삶의 질이 달라지고 결혼과 출산을 주저하는 사회적 문제들의 민감도를 낮출 수 있다. 농업용지 ...

한국경제 | 2024.02.13 17:49 | 조일훈

... 사용하도록 했다. 연휴 전후로 공식적인 휴무일이 있는 것은 아니지만, 쉴 사람은 쉬고, 회사에 나와 일하는 사람은 일하는 분위기다. SK는 계열사별 자율적으로 명절 전후로 추가 휴무를 선택할 수 있다. SK하이닉스는 월 1회 유연근무제를 활용한 '해피 프라이데이'를 명절 전날인 오는 8일로 정해 하루 일찍 쉰다. SK바이오사이언스는 연휴 다음날인 이달 13일까지 쉰다. SK에코플랜트는 8일과 13일을 공동연차일로 지정해 엿새간 휴무를 가질 수 있다. ...

한국경제 | 2024.02.07 08:15 | 조아라