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... 가용외환보유액을 5백50억달러 이상 달성한다. 일본 등과 중앙은행간 스와프를 추진해 국제금융시장 불안에 대비한다. 원.유러화시장을 개설하고 원.엔화시장을 활성화시킨다. 실업대책과 생활보호대상자 지원확대 =노동시장의 유연성 제고를 위해 근로자파견제에 대한 종합적인 실태를 조사해 효율적인 정착방안을 강구한다. 계약제 고용에 대한 제한을 완화하고 퇴직금제도를 국민연금등 다른 사회 보장제도와 연계해 개선한다. 복잡한 임금체계를 단순화하고 성과배분제를 확대한다. 직업 훈련생이 훈련기관과 ...

한국경제 | 1998.12.29 00:00

... 산산히 부숴졌다. 특히 지난2월 노사정합의에 따라 도입된 정리해고는 전국의 산업현장을 휩쓸었다. 이에 따라 근로자들은 쉽게 해고되고 쉽게 채용되는 소위 정글법칙이 지배 하는 살벌한 노동시장에 서게 됐다. 사회문제화된 실업 =통계청이 ... 노사정위원회 발족 2월중 - 실업자 1백만명 돌파(1백23만명, 실업률 5.9%) 2월14일 - 정리해고제, 근로자파견제 국회 통과 3월26일 - 종합실업대책발표 4월15일 - 실업자 대부사업실시 5월27일 - 민주노총 총파업 ...

한국경제 | 1998.12.26 00:00

대한상의(회장 김상하)는 최근 재계의 의견조사와 전문가 토론 등을 거쳐 정부에 근로자파견제를 활성화해줄 것을 건의했다고 4일 밝혔다. 상의는 이 건의서에서 실업을 억제하고 외자를 원활히 유치하기 위해서도 파견근로 허용업무를 ... 파견업종제한으로 이미 현실적으로 파견이 이뤄지고 있던 업무들이 누락돼 이들 업무에 종사하고 있는 약 16만명의 파견근로자가 실직됐거나 실직될 우려가 있다고 지적했다. 또 선진국에 비해 총고용에서 파견근로의 비중이 0.35%에 불과해 ...

한국경제 | 1998.12.04 00:00

... 직장"이 아닐 수도 있다 는 인식이 급격히 확산되고 있다. 특히 지난2월 노.사.정합의에 따라 정리해고제와 근로자파견제가 도입됨 으로써 노동시장은 유연성이 높아지게 됐다. 그만큼 직장인들은 직장에서 언제라도 쫓겨날 수 있는 존재가 ... 명퇴를 신청한 인원이다. 노동부의 집계에 따르면 올들어 8월말까지 명예퇴직이나 권고사직이 아닌 순수 정리해고 근로자는 1천4백4명. 그러나 국민회의 방용석 의원은 지난 국감에서 사업주가 신고하지않은 정리해고자를 합치면 6만명을 ...

한국경제 | 1998.12.02 00:00

정리해고의 법적인 정식명칭은 "경영상 이유에 의한 고용조정"이다. 정리해고는 징계해고 등 다른 해고와는 달리 근로자에게는 아무런 책임이 없음에도 불구하고 사용자측의 경영사정만으로 행해진다는 점이 가장 큰 특징이다. 근로자 1인에 ... 변형근로제와 함께 노동계에서 대표적인 악법으로 지적돼왔다. 절박한 경제위기속에 정리해고제는 지난 2월26일 근로자파견제와 함께 노.사.정 합의에 의해 정식으로 도입됐다. 정리해고의 유형은 크게 네가지로 나눌 수 있다. 현실적으로 ...

한국경제 | 1998.12.02 00:00

... 신뢰를 보인 것으로 풀이할 수 있다. 이번 협상에선 유난히 쟁점사항이 많았다. 대표적인 것이 집단소송제 도입과 근로자파견 업종제한 폐지 문제였다. 김용덕 재경부 국제금융심의관은 "우리 실정에 맞게 개혁프로그램을 짜기 위해 IBRD측을 ... 점을 지적했다. IBRD는 이같은 업종제한이 실직자들의 재취업을 가로 막는 장애요인이라고 주장했다. 정부측은 근로자파견제가 어렵사리 노사정 합의를 통해 지난 7월부터 시행 되고 있는 점을 들어 IBRD 주장에 난색을 표했다. 이 문제는 ...

한국경제 | 1998.10.02 00:00

... 예탁증서와 이자를 주는 대신 국채를 지급해 유동성을 확보토록 요청했다. 13일 재정경제부에 따르면 IBRD는 구조조정차관(SAL II) 20억달러 지원협상 과정에서 이같은 내용을 우리 정부에 추가로 요구했다. IBRD는 근로자파견제 전면허용 워크쉐어링 반대 지주회사 조기허용 외에 이같은 추가사항을 우리 정부에 요구했다. 이는 IBRD가 한국의 구조개혁에 대해 고용조정 최소화를 통한 유럽식이 아니라 미국처럼 정리해고제 등을 과감히 실시해 조속히 끝내야 ...

한국경제 | 1998.09.14 00:00

... 차관협상에서 IBRD측이 한국의 구조조정 추진 속도에 다소 불만을 표시했다. 예컨대 지주회사의 조속한 허용, 근로자파견 허용 업종제한 폐지, 근로시간 단축에 대한 정부지원 중단 등을 강력히 요구하고 있다. 때문에 당초 이번주안에 ... 있어 이런 정부전략에 차질이 불가피하게 됐다. 근로자파견 제한 없애라 =노동시장의 유연성과 관련해 IBRD는 근로자 파견제의 직종제한을 아예 없애라고 요구하고 있다. 지난 7월부터 허용된 근로자 파견제의 경우 현행법에선 컴퓨터전문가 ...

한국경제 | 1998.09.10 00:00

* 박훤구 한국노동연구원장은 31일 오후2시 한국경제신문사 18층 다산홀에서 "근로자파견제도의 실태와 활용방안"이라는 주제로 인적자원포럼 8월 정례 미팅을 갖는다. 정철균 노동부 고용관리과장이 근로자파견법 및 시행령을 해설한 뒤 파견 근로자 사용업체와 파견업체의 사례발표가 이어진다. 782-6919 * 최창락 인간개발연구원 회장은 3일 서울 소공동 호텔롯데 2층 에메랄드룸 에서 안필준 한석건강연구소장을 초청,"고령화시대를 살아가는 건강생활의 ...

한국경제 | 1998.08.30 00:00

... 직장인이나 예비직장인들사이에서도 "평생직장"보다는 "평생고용"을 선택하겠다는 인식이 확산되고있다. 이와관련, 지난 7월부터 도입된 근로자파견제와 이를 운영하는 인력파견 업체들이 최근 구조조정기에 주목을 받고있다. 국내 주요 인력파견업체 가운데 하나인 코리아스태프뱅크의 권혁근(40) 사장으로부터 국내 인력파견업의 현황과 전망을 들어본다. -근로자파견이 정규직과 다른 점은. "파견근로자는 인력파견업체에 소속되어있고 근로기간이 정해져있기 때문에 기업으로서는 정규직보다 ...

한국경제 | 1998.08.24 00:00