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수출입은행이 국내 은행중 처음으로 내년에 연봉제를 실시한다. 수출입은행은 1일 "직무의 난이도와 성과에 따른 임금차등화를 골자로 하는 연봉제를 97년에 도입할 계획"이라고 밝혔다. 수출입은행은 이를 위해 먼저 이날부터 직군제를 ... 해당 분야의 전문가로 양성해나갈 계획이다. 문헌상행장은 "이같은 직군제를 바탕으로 부서별업무 평가모델도 개발해 연봉제 도입에 활용할 방침"이라고 설명했다. 문행장은 직군제및 연봉제를 통한 인력전문화로 국내 기업들이 수출과 해외투자를 ...

한국경제 | 1996.11.01 00:00

동양증권이 간부직 사원을 대상으로 연봉제를 실시하며 영업이익의 일부를 지점에 배분하는 지점인센티브제를 본격 도입한다. 안길룡 동양증권 사장은 29일 "내년부터 영업직원을 제외한 본사 부.차장에 대해 연봉제를 도입, 업무성과에 ... 밝혔다. 안사장은 "영업직 사원에 대해 주식거래 수수료 수입의 20%를 급여외에 추가로 지급하는 제한적인 성과급제도가 올해부터 시행중"이라며 "앞으로 3년안에 성과급제도를 본격적으로 실시하기 위해 노조원이 아닌 본부 부.차장부터 ...

한국경제 | 1996.10.29 00:00

LG그룹은 직위에 관계없이 업적에 따라 연간단위로 임금을 책정하는 연봉제를 그룹의 기본임금체제로 도입키로 했다고 20일 밝혔다. 이는 LG그룹 구본무회장이 최근 종업원과의 간담회에서 "개개인의 능력과 업적을 평가해 과감한 발탁인사와 함께 차별적 임금보상을 실 시하는등 성과주의를 새로운 그룹문화로 정착시키겠다"고 밝힌데 따른 후속조치다. LG그룹 인사팀 김영기이사는 "하급자라 하더라도 업적이 있다면 상급 자보다 더 많은 임금을 받을 수 ...

한국경제 | 1996.10.20 00:00

... 들어간다. 동양증권은 지난해 입사해서 올해 현업에 배치된 신입사원들에 대해서는 이미 전문직군제를 실시하고 있다. 증권사 인사팀 관계자들은 이같은 전문직군제의 도입이 "불황이 장기화 되면서 변해야 산다는 인식에서 비롯됐다"며 "궁극적으로는 연봉제로 가는 디딤돌이 될 것"으로 전망했다. 쌍용증권 관계자는 "제도시행이후 해당부서 직원들의 사기가 높아지는 등 만족스러운 성과를 보이고 있다"고 전했다. (한국경제신문 1996년 10월 15일자).

한국경제 | 1996.10.14 00:00

... 공기업에 대해 위탁경영 도입. 노동비용의 안정과 노동시장의 유연성제고 =총액임금제를 도입해 임금 체계를 단순화하고 연봉제도입을 확대함으로써 생산성과 임금간의 연계를 강화. 이는 공공부문이 솔선, 우선시행.총액임금제 도입으로 근로자의 ... 세율을 조정하고 퇴직금 산정방식을 개선. 기업은 근로자에 대한 보상이 임금 이외의 방법으로 이뤄질 수 있도록 성과급제도(스톡옵션등)를 활성화. 이와 함께 정부가 적극적으로 근로자파견제 변형근로시간제및 정리해고제 등의 도입을 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 작업에 나선 것은 아니다. "고임금-저효율"이라는 악순환의 고리를 끊기 위해 이미 각 기업들은 명예퇴직제 연봉제 신규채용억제 등 다양한 리스트럭처링에 나서 왔다. 해태유통은 이미 고졸여사원들에게까지 연봉제를 적용했다. 선경인더스트리 ... 것이 목표다. 지난해 1천4백여명을 내보내 매출액 대비 인건비 비중을 11.4%에서 9.1%로 낮춘 포철의 성과가 타산지석이다. 문제는 부작용이다. "쭉정이들만 남았다는 느낌이 들 정도로 안나가 줬으면 하는 사람들이 많이 ...

한국경제 | 1996.09.09 00:00

지난 94년 두산그룹은 연봉제를 도입하면서 맨먼저 "수당 없애기" 작업을 벌였다. 가족수당과 직위수당 직책수당 등을 모두 하나의 연봉안에 녹여 넣자는 것. 하지만 이 작업은 미완성으로 끝났다. 연월차 수당이 걸림돌이 된 ... 연봉제에서야 수당이나 휴가비 퇴직금 등은 개념조차 사라졌지만 오랜 연공서열의 전통이 살아있는 한국에서는 그런 전형적인 연봉제의 통용은 어렵다"(미원그룹 관계자)는게 대부분 기업 관계자들의 분석이다. "한국형 연봉제는 미국식 성과급이나 ...

한국경제 | 1996.08.22 00:00

해태유통은 유통업계 처음으로 과장급이상 관리직과 고졸 계산원을 대상 으로 연봉제를 도입한다고 19일 발표했다. 과장급이상 관리직은 9월부터,지난 7월이후 입사한 고졸 계산원들은 입사 일 기준으로 연봉제가 각각 적용된다고 해태유통은 밝혔다. 기존 계산원들의 급여체계도 내년 1월부터 월급제에서 연봉제로 전환된 다. 이 회사의 연봉제는 매월 지급하는 기본연봉과 연1회 지급하는 성과급으 로 구분되며 기본연봉액은 매년 직무수행평가및 경영자와의 ...

한국경제 | 1996.08.19 00:00

거평그룹이 계열사 임원들을 대상으로 실시해온 연봉제를 내년부터 전체 과 장급이상 간부들까지 확대 적용한다. 거평그룹 관계자는 11일 "지난해부터 임원을 대상으로 실시해온 연봉제가 기대이상의 성과를 거뒀다는 판단에 따라 이를 ... 간부급으로 확대실 시키로 했다"고 밝혔다. 이 관계자는 또 "계열사 거평시그네틱스에서는 현재 부장급까지 시범적으로 연봉제를 실시하고 있으며 대상자들로부터 좋은 반응을 얻고 있다"고 덧붙였 다. 거평은 지난해 3월 개인의 동기부여와 ...

한국경제 | 1996.08.11 00:00

... 실시한다. 업적평가제는 평가대상자가 직접 자신의 업적평가표에 일정기간 달성해야 할 업무목표등을 제시하고 실제성과를 스스로 평가한 뒤 직속 부서장에게 제출, 최종확인을 받도록하는 인사고과방식이다. 현대자동차 관계자는 4일 "전사원에게 ... 영국의 보스턴 컨설팅그룹에 사무직원에 대한 업무평가 시스템 개발을 의뢰한 것으로 알려졌다. 업계에서는 현대가 연봉제를 본격 시행하기 위한 준비작업으로 이같은 업적평가제 도입을 추진하는 것으로 풀이하고 있다. 현대는 내년 시행에 ...

한국경제 | 1996.08.04 00:00