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... 우리의 노사관계는 여전히 분배 중심의 교섭, 권위주의적 통제, 집단이기 추구 수준에 머물러 있다. 분규로 인한 근로손실과 경제적 손실이 너무 많아 노사관계 국제경쟁력이 최하위 수준(47개국중 46위;스위스 IMD)이다. 근로자의 교육훈련에 관한 사용자측 관심도 낮은 수준(47개국중 29위)이다. 신노사문화는 이같은 변화의 시대를 맞아 대립을 조장하는 분배교섭 방식 에서 과감히 벗어나 우리가 살아갈 미래의 가치를 창출하는 노사공동체 문화를 만들기 위한 ...

한국경제 | 1999.12.15 00:00

... 이를 위해 노조는 회사와 대등할 수 있는 힘을 길러야 한다. 노조는 회사측의 고유영역을 인정하고 회사도 노조의 실체를 받아들이는 자세가 중요하다. 서로의 원칙을 존중하다보면 신뢰는 저절로 쌓이게 된다. 회사는 경영을 투명하게 해야 한다. 실적이 좋아지면 근로자들이 요구하기 전에 먼저 성과를 나눠주는 자세도 필요하다. 물론 조합원도 할 일을 다한 뒤 정당한 대가를 요구해야 한다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 12월 16일자 ).

한국경제 | 1999.12.15 00:00

... 해결할 수 있다는 무지를 신랄하게 비판한다. 저자의 대안은 고용 보조금제의 도입. 그는 저임금 노동자를 위한 "차별화된 고용 보조금제도"가 빈곤문제의 해결책이 될 수 있을 것이라고 역설한다. 신규채용은 물론 기존 저임금 근로자들에게 영구적으로 보조금을 지급하고 한 회사가 받을 수 있는 보조금 총액한도도 없애는 제도다. 그는 "이 제도가 기업들 스스로 더 많은 저임금 근로자들을 채용토록 해 실업률을 낮추고 임금수준을 높이는 효과를 거둘 것이다"고 강조한다. ...

한국경제 | 1999.12.15 00:00

... 노사관계는 외형적으로 불안해 보였지만 내용면에서는 그런대로 괜찮은 한해였다. 경제위기 극복을 위한 구조조정과 조폐공사 파업유도, 노조전임자 임금문제 등의 변수로 노사분규 건수는 지난해보다 늘었지만 파업참여 업체수나 참가 근로자수는 크게 줄었다. 파업으로 인한 근로손실 일수도 감소했다. 특히 지난 6월 노동부가 신노사문화 창출 사업을 벌이면서 산업현장에 노사화합 분위기가 급속히 확산됐다. 노사화합 결의업체수가 전년에 비해 크게 늘어난 것만 봐도 신노사문화의 ...

한국경제 | 1999.12.15 00:00

... 시대"를 맞아 경영자는 기업하기 좋은 환경을 찾아 자유롭게 외국을 넘나들 수 있게 됐다. 이들이 이왕이면 노동시장과 임금체계가 유연하고 노사분규가 없는 나라를 선호하게 될 것은 뻔한 이치다. 노동시장이 개방돼 있고 인센티브시스템이 근로자들의 능력과 실적을 반영할 수 있도록 합리적으로 짜여져 있는 나라가 기업들을 불러모을 것이다. 기업가들은 노사간 협력기반이 잘 조성돼 있는 나라를 선호하게 마련이다. 분규가 잦고 노동시장이 경직되면 그 자체가 경쟁력 상실로 귀결될 ...

한국경제 | 1999.12.15 00:00

... 화가의 작품이 아니다. 지난 6월 실시된 사원 자녀 초청 사생대회에서 우수상을 받은 10개 작품이다. 모두 수채화나 크레파스로 그린 그림이다. 액자 전면에는 유치원생 또는 초등학생 자녀의 웃는 사진이 끼워져 있다. 회사가 근로자는 물론 그 가족까지 품에 안겠다는 의지의 표현이다. 세아(SeAH) 그룹내 다른 계열사에는 모두 노동조합이 있는데 반해 세아ESAB 에는 없다. 이 회사는 지난 85년 12월 부산파이프와 미국 알로이 로드(Alloy Rods)사와 ...

한국경제 | 1999.12.15 00:00

... 금융비용도 문제였지만 무엇보다 외환위기가 닥치자 환율이 급등, 원자재 조달에 차질이 생겼기 때문이다. 대한알루미늄의 노사관계가 달라지기 시작한 때는 지난 97년초. 강성이었던 노조가 투쟁을 접고 대화에 나섰다. 회사가 살아야 근로자도 살수 있다는 판단에 노조가 앞장서서 97~99년 3년간 임금동결과 상여금반납을 결의했다. 98년 임금협상 때는 노조가 자발적으로 퇴직금누진제를 없애고 임금동결과 상여금 1백% 반납을 결의했다. 그해 1월 17일 대기업으로는 ...

한국경제 | 1999.12.15 00:00

부산 사상구 감전동에 위치한 (주)화승의 신발 생산공장. "르까프" 브랜드를 생산하는 공장내 라인에는 운동화를 만들어내는 근로자들 의 손길이 여느때보다 바쁘다. 밀려드는 주문으로 잔업을 하는 날도 잦아졌다. 공장마당은 상품을 실어내는 차량으로 붐빈다. 지난해 9월 화의에 들어갔던 업체라곤 믿기지 않을 정도다. 원자재가 들어오고 제품이 쏟아져 나오는 모습을 보면 이 회사가 어느 정도 활기를 되찾았는지 단번에 알수 있다. 이 덕택에 화승은 ...

한국경제 | 1999.12.14 00:00

... 이행단계로 들어섰음을 의미한다. 북한 핵문제의 평화적 해결가능성을 국제사회에 인식시킨 것도 큰 성과다. 본공사 착공은 이와함께 남북간의 교류를 크게 활성화시킬 전망이다. 초기부지공사가 진행중인 현재 신포지구에 머물고 있는 남한근로자는 한전 현대건설 한국중공업 등 2백20여명에 이른다. 그러나 경수로 건설이 절정에 이르는 오는 2005년께는 매일 1만여명에 달하는 남북근로자가 2백70만평의 경수로 건설부지에서 공동작업을 실시하게 된다. 남북간의 대규모 ...

한국경제 | 1999.12.14 00:00

... 은행들에 재할인 지원자금으로 쓰인다. 지방이전 기업에는 산업기반기금을 활용해 장기저리로 지원해 준다. 조건은 연리 7.5%, 3년거치 5년 분할상환이다. 또 이전기업은 신용보증기금의 특별보증지원 대상에 포함시킨다. 지방이전 근로자의 주택마련을 위해 국민주택기금을 통해 장기 저리로 융자해 주고 신용력이 부족한 근로자들에게는 주택신용보증기금이 우선 보증해 준다. 중소기업이 이전할 경우 신용보증한도도 현재의 연간매출액의 4분의 1에서 3분의 1로 확대해 ...

한국경제 | 1999.12.14 00:00