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    • [노사문화가 바뀐다] (상) '강성노조의 퇴진' .. 인터뷰 <2>

      ... 고종환 기아자동차 노조위원장은 17일 노사협상 조인식을 마친뒤 생산 판매 등 경영의 정상화가 고용과 생존권을 지켜주는 지름길이라고 생각했다며 무분규 선언의 의미를 설명했다. 그는 "과거 경영진들의 투명하지 못한 경영으로 근로자들은 아직 사측을 완전히 신뢰하지 못하고 있다"며 "앞으로 사측도 투명경영을 통해 근로자들이 책임을 물을 수 있는 여건을 마련해야 진정한 노사화합이 가능할 것"이라고 말했다. 고 위원장은 특히 노조가 쟁의권이나 단체교섭권과 같은 ...

      한국경제 | 1999.03.18 00:00

    • [알림] '제4기 신입재경 SCHOOL' 개설 .. 26일~6월15일

      ... 결정회계 결산및 경영분석:장부조직과 결산실무(사례포함)/재무제표 읽는법/ 경영분석및 활용방법 세무회계 입문:조세의 체계와 세무회계 입문/법인세 부가세 소득세 등 기초실무 참가비 :1인당 1백60만원(2인이상 참가시 10% 할인) * 본 강좌는 "고용보험법및 근로자직업훈련촉진법"에 의한 교육훈련비 지원혜택 과정임 참가문의 :삼일회계법인 (02)795-0031, 796-9792~4 ( 한 국 경 제 신 문 1999년 3월 18일자 ).

      한국경제 | 1999.03.18 00:00

    • [다산칼럼] 근로자의 카드쓰기 .. 최명근 <서울시립대 교수>

      ... 사업자들의 매출을 과세포착할 수 있게 하여 양자간의 세부담 불균형을 해소 하는데 도움이 될 것이다. 이것이 정착하는 단계에 따라 직불카드를 사용하는 것, 세금계산서(부가가치 세법) 내지 계산서(소득세법)를 받은 경우에까지 근로자에게 세경감 혜택을 넓혀 나갈 필요가 있다. 우리나라는 근로자가 거의 인구의 4분의1이다. 따라서 근로자가 영수증 주고받기에 발벗고 나선다면 그 효과는 매우 크리 라고 예측되는 것이다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 3월 ...

      한국경제 | 1999.03.17 00:00

    • [노사문화가 바뀐다] (상) '강성노조의 퇴진'..회사 살아야

      ... 있다. 대신 공존을 위한 새로운 패러다임을 모색하고 있다. 조합원들은 이제 실익없는 투쟁에 등을 돌리고 있다. 임.단협철만 되면 등장하던 "붉은 머리띠"와 "과격구호"는 이제 찾아보기 힘든 옛모습이 됐다. 노조도 "회사가 살아야 근로자들도 살아남을수 있다"는 단순한 진리를 깨닫고 있다. "이런 분위기 탓에 노조집행부가 현장 근로자들의 정서를 무시하고 파업을 강행하면 실패하기 일쑤다"(노동부의 최관동 상황실장). 실제로 기아자동차와 함께 노동계의 쌍두마차인 현대자동차는 ...

      한국경제 | 1999.03.17 00:00

    • [제26회 '상공의 날' 기념식] 김수근 회장 등 3명 금탑훈장

      ... 벗어나는데 앞장서 노력한 상공인들에게 감사한다"며 "정부는 상공인들의 자율과 의지가 마음껏 발휘되고 기업들의 대외경쟁력을 높일수 있도록 최선의 산업지원정책 을 펴 나가겠다"고 말했다. 김상하 상의회장은 기념사에서 "상공인과 근로자들이 당장은 힘들고 어렵더라도 국제사회가 요구하는 변화와 개혁을 받아들여야 한다"며 "고비용 저효율 경영구조를 고부가가치 경영으로 바꾸는 한편 기업의 생산성을 높이고 재무구조를 더욱 튼튼히 해 국제 경쟁력을 갖춘 기업으로 다시 ...

      한국경제 | 1999.03.17 00:00

    • [시중자금 '증시로 이동'] 배당률 낮아..줄어드는 은행신탁

      ... 보이는 상품들은 특정금전신탁과 판매가 중단된 개발신탁 등이다. 신종적립신탁도 만기가 되면 빠져나가는 자금이 늘어나고 있다. 신탁을 탈출한 자금은 대부분 은행확정금리상품과 증시로 유입되고 있는 것으로 분석된다. 비과세가계신탁 근로자우대신탁 개인연금신탁 등은 비교적 안정세를 보이고 있지만 흡인력은 많이 약화됐다. 이처럼 신탁계정의 자금이 빠져 나가면서 은행들은 신탁계정으로 빌려준 대출을 회수하고 있다. 한빛은행 관계자는 "신탁계정 자금이 줄어드는 만큼 ...

      한국경제 | 1999.03.17 00:00

    • [워싱턴 저널] '빚만 남긴 아버지들'

      ... 국가가 지원하는 복지의 규모를 키워봤지만 오히려 그것이 복지를 갉아먹는 요인이라는 것을 알게됐다. 스웨덴 영국 오스트레일리아 등 모든 복지 선진국가들이 "복지 실험은 완전히 실패했다"는 결론을 내리고 있는 것이다. 영국 근로자들의 경우, 과거에는 모든 은퇴준비금을 영국정부가 관리하는 1차 기초연금(Basic State Pension)과 2차 연금(SERPS)에 투입했었지만 이제는 2차 연금중 일부를 민간이 운용하는 기금에 맡기고 있다. 이른바 대대적인 ...

      한국경제 | 1999.03.17 00:00

    • [부동산 시장] 주택자금대출 : 금리 잇단 하락

      ... 10년 분할상환 조건이며 대출금은 분양계약자가 아니라 해당주택 업체에 직접 지급된다. 대출금의 이율은 상반기중 1회 하향조정될 것으로 전망된다. 평화은행 =국민주택기금에서 융자재원을 출연받아 금융기관중 가장 이율이 낮은 "근로자주택자금대출"을 실시하고 있다. 구입주택의 규모가 85평방m(25.7평)이하일 경우 연7%의 이율로 1천6백만원 까지 대출해준다. 대출금은 5년거치 10년 분할상환한다. 5인이상 상시종업원을 가진 사업체에서 1년이상 근속중이며 ...

      한국경제 | 1999.03.17 00:00

    • [해외신간] '시장인가, 이해당사자인가' .. '제3의 길' 반론

      ... 대한 미신"이란 부제가 붙은 책 "시장인가, 이해당사자인가(Market Not Stakes)"를 통해서 "제3의 길"에 대한 반론을 내놓고 있다. 그의 주장은 미시적인 수준에서 기업경영과 깊은 관련을 맺고 있다. 기업경영은 근로자, 소비자, 그리고 지역 사회 등을 비롯한 모든 이해 당사자들에게 일정한 권리를 제공하도록 운영되어야 한다는 논리를 말한다. 최근에 기업지배구조의 개혁과 경영투명성이란 기치를 올리는 정책당국자들, 시민운동가, 그리고 노동운동가들 ...

      한국경제 | 1999.03.17 00:00

    • [노사문화가 바뀐다] (상) '강성노조의 퇴진' .. 재계, 환영

      ... "어려운 시기에 노사가 함께 살기위해서는 노사협력 밖에는 없었을 것"이라며 "기아의 이번 노사화합선언이 노동계 전반에 확산되기를 바란다"고 밝혔다. 우상무는 "국가위기극복을 위해서는 노사가 합쳐야하고 그래야 기업도 살고 근로자도 살 수 있다"고 말했다. 재계는 또 이번 선언을 계기로 민주노총,한국노총등 노동계가 노사정위원회 의 틀로 하루빨리 복귀해 근로시간단축,연봉제 도입등 첨예한 현안문제에 대해 평화적인 방법으로 논의하기를 바란다는 입장을 밝혔다. ...

      한국경제 | 1999.03.17 00:00