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    • 빅딜일정 합의따라 고용문제 처리 착수...삼성자동차

      ... 이번에 타 계열사로 옮기는 직원들은 서울지역 삼성자동차 관리.영업직 사원의 절반 가량이다. 생산.연구직에 대해선 오는 9일 대우가 제시하는 필요인력 규모에 맞춰 고용승계나 희망퇴직의 규모를 결정할 방침이다. 삼성자동차는 근로자 비상대책위가 기본급 60개월의 퇴직위로금을 요구하는데 대해 일단 6개월치 위로금 지급안을 제시해 놓고 홍종만 사장이 직접 나서 협상을 벌이고 있다. 윤성민 기자 smyoon@ ( 한 국 경 제 신 문 1999년 2월 5일자 ...

      한국경제 | 1999.02.04 00:00

    • [삼성자동차 '협상절차 합의'] '산넘어 산' .. 향후 문제점

      ... 비즈니스라는 점에서 쉽사리 결론이 나오기는 어려울 것으로 보인다. 종업원들의 반발도 만만치 않다. 삼성은 지난 1일 일부 임직원들을 계열사로 전보하는 인사를 냈다. 종업원들의 반발을 무마하기 위한 조치다. 그러나 부산공장 근로자들이 문제다. 이들은 빅딜 자체를 반대하고 있다. 빅딜이 된다 해도 60개월치 월급을 위로금으로 줘야 하며 적어도 7년간 고용을 보장해 줘야 한다고 주장하고 있다. 반도체 빅딜에서 LG반도체 비대위가 주장하고 있는 내용과 비슷하다. ...

      한국경제 | 1999.02.04 00:00

    • "전문경영인 체제 바람직" .. 세미나서 이 금감위원장 밝혀

      ... 문제와 관련 "대우전자는 해외 법인 등의 문제로 삼성과 티격태격하는데다 경영공백상태가 지속되면서 타결에 시간이 걸리고 있다"고 말해 기본합의서에 서명하기까지는 상당한 시간이 걸릴 것임을 시사했다. 그는 최근 빅딜에 대한 근로자나 정치권의 저항에 대해 "우리경제가 잘 되기 위해서는 외국인투자가 들어와야 하며 이는 곧 M&A시장이 활성화돼야 한다는 것을 의미하는데 근로자나 해당지역, 정치권이 들고 일어나면 투자를 기대하기 힘들 것"이라고 말했다. 한편 ...

      한국경제 | 1999.02.04 00:00

    • 작년 해외취업 5천명중 상용근로 500명 그쳐

      지난 98년 한해동안 상용근로자로 해외취업을 한 사람은 5백명도 안돼 당초 정부의 목표치에 크게 미달한 것으로 나타났다. 3일 노동부에 따르면 작년에 산업인력공단 해외취업센타와 민간직업소개소 를 통해 해외취업을 한 사람은 모두 4백96명이었다. 특히 작년 8월부터 알선을 시작한 산업인력공단 해외취업센타를 통해 취업한 사람은 당초 목표의 5백~1천명에 턱없이 부족한 84명에 그친 것으로 집계됐다. 반면 워킹홀리데이, 문화교류인턴, 연예인 ...

      한국경제 | 1999.02.03 00:00

    • [전경련 최고경영자 신년 세미나] 주제발표 : '정책방향'

      ... 핵심이 기업개혁이다. 이것이 지연되면 금융 노사 공공부문 개혁이 모두 늦춰진다. 단순합병 방식의 계열기업 축소는 의미가 없다. 빅딜은 신속히 마무리돼야 한다. 이미 합의가 됐는데도 일부 업체가 좀 더 이익을 보려고 지연시켜 근로자들 이 불안해한다. 문제는 인수가격이다. 가격은 장래수익을 현가화한 현금흐름방식을 채택하기로 이미 합의돼 있다. "선인수 후정산" 방식으로 빨리 공장을 돌려야 한다. 양도측이 부담하는 자금지원이나 또는 손실부담액은 최종 인수가격에서 ...

      한국경제 | 1999.02.03 00:00

    • [1면톱] 경기 예상보다 빠른 회복 .. 가동률 등 상승곡선

      ... 내수판매는 작년 1월에 비해 최고 2배 가까이 급증했다. 현대의 경우 지난 한달동안 3만9천8백20대를 팔아 작년 같은기간보다 무려 92.8% 늘었고 대우는 72.8%, 기아는 39.6%씩 각각 증가했다. 한편 국가공단에서 일하는 근로자 수가 작년 12월 46만5천3백66명으로 전달 보다 1천45명이 늘었다. 지난해 내내 줄기만 하던 국가동단의 근로자 수가 작년 11월부터 연속 두달째 증가한 것. 특히 중소기업이 많은 남동 반월 시화 등 경기도 일대의 공단을 ...

      한국경제 | 1999.02.03 00:00

    • [다산칼럼] 슈퍼 301조의 부활을 보면서 .. 이동호 <변호사>

      ... 차라리 재벌에 더이상의 불합리한, 그리고 부조리한 추가 자금조달만 하지 못하게 한다면 재벌 스스로가 살려야 될 기업은 살리고, 퇴출시켜야 될 기업은 퇴출시킬 것이 아닌가. 지금 서울에서 일어나고 있는 재벌의 반발도, 그 재벌기업에서 일하는 근로자들의 반발없이 구조개혁을 할 방법은 없는가. 그렇게만 된다면 물론 미국정부나 미국업계가 반발하고 나설 근거도 덩달아 없어지지 않겠는가. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 2월 4일자 ).

      한국경제 | 1999.02.03 00:00

    • 삼성차 경영권 15일께 넘겨...삼성-대우그룹 합의

      ... 수석은 먼저 양사가 기본합의서와 주식양수도계약을 체결해 공장을 가동 하고 정확한 인수대금은 추후 정산토록 하는 "선인수 후정산" 방안이 바람직 하다고 밝혔다. 그는 "양사가 조금 더 이익을 보기위해 빅딜 협상을 지연시켜 근로자들이 불안해하고 있다"며 "빅딜은 약속이행 원칙에 따라 반드시 조기 매듭돼야 한다"며 "인수가격 정산방식은 삼성자동차의 장래 수익을 현가화한 현금흐 름 방식(DCF:discounted cash flow) 을 채택키로 이미 양사가 합의했다"고 ...

      한국경제 | 1999.02.03 00:00

    • [알림] '노동관련법 실무' 과정 개설 .. 삼일회계법인

      ... :신용산역앞 세계일보사내 삼일회계법인 종합교육센터 강사및 교육내용 전경석(노동부 사무관):고용조정 관련 법제 및 판례 조정달(서울 서부지방 노동사무소장):최근 노사관계 개정법률 박효욱(노동부 기획과장):고용보험법 안경덕(노동부 사무관):근로자 직업훈련 촉진법 김도형(노동법 사무관):직업능력개발 훈련제도, 사업주에 대한 각종 지원제도 전순애(노동부 용산고용안전센터장):고용보험의 각종 지원제도 활용시 유의점 황우찬(노동부 사무관):노동조합및 노동관계 조정법 ...

      한국경제 | 1999.02.03 00:00

    • [전경련 최고경영자 신년 세미나] 개회연설 : '금융개혁'

      ...------------- [ 경제안정 금융개혁에 달렸다 ] 정몽구 지난해는 참으로 힘든 한해였다. 기업및 금융기관은 물론 모든 경제주체가 구조조정의 고통을 겪었다. 경영자들은 애써 키워온 기업과 자산을 매각해야 했고 많은 근로자들은 일자리를 잃었다. 기업들은 지난해 5대 핵심과제를 중심으로 혁신적이고 체계적인 구조조정을 추진했다. 경영에 있어 투명성을 제고하고 계열기업 사이에 상호지급보증을 해소하며 재무구조를 획기적으로 개선했다. 계열기업수를 대폭 ...

      한국경제 | 1999.02.03 00:00