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... 간병인을 주로 알선한다. 공공직업안내소 및 일일취업센터 =서울시에서 운영하는 여성발전센터와 일일취업안내소가 공공직업안내소다. 여성발전센터는 북부 중부 남부 서부 등 4개소가 있다. 소개 직종은 지역별로 차이가 난다. 일용직 근로자를 위한 곳이 일일취업센터다. 새벽 4시에 문을 열어 취업을 돕고 있다. 주로 건설현장 인부직을 소개한다. 희망하는 일용직 근로자에게 미장 조적 도배 도장 용접 등 무료직업훈련을 알선해주고 있다. 중소기업 전문인력 취업알선센터 ...

한국경제 | 1999.11.29 00:00

... 정보처리, 전산응용, 건축설계 등 21개 직종이다. 이중에서도 첨단 신기술분야인 시스템제어, 공유압, 기계전자 위주로 훈련을 진행하고 있다. 훈련과정에는 양성훈련 2년 과정과 1년 과정, 창업훈련과정, 실업자재취직 훈련, 재직근로자를 위한 향상훈련 등이 있다. 양성훈련 2년 과정을 마치면 통상 국가기술자격 산업기사 자격증을, 1년 과정을 수료하면 기능사 자격증을 따게 된다. 교육훈련은 기초, 전문, 심화 등 3단계로 실시된다. 철저히 실기위주인데다 문제해결 ...

한국경제 | 1999.11.29 00:00

... 적재적소 배치를 유도할 수 있다고 설명했다. "전문가들이 내다보듯이 21세기에는 학벌보다는 실무능력이 중시될 것입니다. 능력을 측정하는 객관적인 지표가 바로 자격증이지요. 노동부는 기업의 경쟁력 제고와 신노사문화 창출을 위해 근로자의 자격증 취득을 권장하고 있습니다. 기업이 필요한 인재양성을 위해 쓴 비용도 일부 지원해 줄 것입니다. 실업자 훈련과정도 수강생 부담제 등을 도입해 훈련 효과를 높이면서 훈련기관간 경쟁도 촉발시킬 계획입니다" ( 한 국 경 ...

한국경제 | 1999.11.29 00:00

... 얻을 수 있다"면서 이같이 말했다. 박 소장은 "우리나라의 경우 노동이동률이 일본에 비해 두배나 많다는 통계를 본적이 있다"면서 "이는 직업선택과 적응에 실패한 사람이 그만큼 많다는 것을 의미한다"고 말했다. 박 소장은 "근로자가 직장을 옮길 때 느끼는 심리적 갈등과 경제적 손실 등을 생각하면 직업선택이 얼마나 중요한지 알 수 있다"고 말했다. 그는 "이직이나 전직이 많으면 개인은 물론 기업과 국가경제에도 결국 손해를 입힐 수 있다"면서 "자신의 적성과 ...

한국경제 | 1999.11.29 00:00

... 등이 있다. 산업인력공단 =국가기간산업 분야와 신기술 직종에 대한 인력양성 기능을 갖고 있는 대표적인 공공직훈 기관이다. 비진학청소년과 실업자, 여성 등 사회적 소외계층과 직업훈련의 혜택을 제대로 받지 못하는 중소기업 근로자 등에게 직무능력향상 훈련 기회를 주는 일도 맡고 있다. 또 직업훈련분야의 선도기관으로서 훈련기관안에 설치된 능력개발센터 등을 통해 민간훈련기관에 교육프로그램개발과 신기술 등을 지원하는 사업도 벌이고 있다. 공단의 직업훈련은 경제.사회 ...

한국경제 | 1999.11.29 00:00

[ 신호스틸 박창옥 노조위원장 ] 투쟁일변도의 노동운동은 이제 그만둬야 한다. 노사가 믿음을 바탕으로 공존의 길을 찾아야 한다. 경영진은 근로자들을 가족처럼 여기고 투명한 경영을 해야 한다. 경영진이 분기별로 경영실적을 상세하게 공개하는 등 많은 노력을 하고 있는데 대해 높이 평가한다. 경영주에게 먼저 바라기 전에 근로자들이 열심히 일해 정당한 댓가를 요구하는 자세가 중요하다. 무한경쟁시대를 맞아 생산성과 품질을 높이려는 노력없이는 ...

한국경제 | 1999.11.29 00:00

... 유로화 폭락은 독일과 프랑스 정부의 섣부른 "정부역할"에 대한 시장의 냉엄한 경고였다는 것이 일반적인 시각이다. 유로존의 핵심국인 독일정부는 최근 파산위기에 몰린 건설회사 필립 홀츠만 에 구제금융을 줬다. 1만7천여명의 근로자가 직장을 잃을 것을 우려, 4억2천5백만달러를 대준 것이다. 게다가 영국 무선통신업체 보다폰이 독일 통신업체 만네스만에 대해 적대적 인수합병(M&A)에 나서자 딴지를 걸고 나섰다. 독일정부는 적대적 M&A가 독일의 기업문화를 ...

한국경제 | 1999.11.29 00:00

[ 일본 비즈니스 커리어 시스템 ] 사무관리직 근로자의 앞날은 별로 밝지 않다. 날로 확산되는 정보화 물결로 중간관리층의 입지가 날로 좁아지기 때문이다. 그만큼 장래에 대한 걱정도 클 수밖에 없다. 일본 노동성은 지난 94년 사무관리직 근로자의 직업능력 개발을 위해 "비즈니스 커리어 시스템"(Business Career System)을 도입했다. 이 제도는 무관리직의 직무수행에 필요한 전문지식을 우선 체계화한다. 이어 교육훈련 인정제도에 ...

한국경제 | 1999.11.29 00:00

[ 29일 (월) ] 금융 증권 - 국민은행, 전환형 무츄얼펀드 판매. 12월13일까지 최저 3백만원 이상. - 평화은행, 근로자전세자금 대출 재개. - 하나은행, 체크크다인 ⓝ플러스카드 판매. - 동양화재, 아파트 담보조건인 새천년 아파트 대박대출서비스 실시. (02)3786-1435~6 - 농협, 한울타리 공제(보험) II'' 판매. 부동산 - 용인 구성 삼성쉐르빌 계약(30일까지) (0342)718-8668 - 동수원 쌍용아파트 ...

한국경제 | 1999.11.29 00:00

[ 신호스틸 대표(관리인) 정수웅 ] 노사는 신뢰구축 단계를 뛰어넘어 서로 사랑하는 경지에 이르렀을 때 기업발전을 위한 바람직한 결과를 기대할 수 있다. 사용주는 근로자의 어려움을 이해하고 고통을 함께 해야 한다. 회사는 경영실적과 제무상태 등을 노조에게 알려주어야 하고 실적 개선의 몫도 나누어 주어야 한다. 국내외적으로 경쟁이 치열한 상황에서 노사간의 대립과 갈등은 에너지를 낭비하는 일일 뿐이다. 다른 회사에 비해 임금이나 복리후생 ...

한국경제 | 1999.11.29 00:00